Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiting, Employer Branding und organisiere Team-Events.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen in der Gaming-Branche mit internationalem Team.
- Vorteile: 1.500–2.000 € pro Monat, persönliche Mentoring und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Teamaktivitäten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder verwandten Fächern; gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Unternehmen: Over99
Standort: Berlin, Deutschland
Beschäftigungsart: Teilzeitpraktikum
Zeitraum: 1. September–31. Dezember 2026
Arbeitsmodell: Vor Ort
Vergütung: 1.500–2.000 € pro Monat
Über Over99
Over99 ist eine schnell wachsende Arbeitgebermarke in unserer globalen Branche. Wir entwickeln Spiele, die unsere Kundinnen und Kunden lieben, und bieten Studierenden vom ersten Tag an praktische Berufserfahrung mit echten Projekten.
Deine Rolle
Wir suchen eine motivierte, kommunikative und gut organisierte Praktikantin oder einen motivierten, kommunikativen und gut organisierten Praktikanten im Personalmanagement für unser Berliner Team. Du unterstützt die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Bewerbermanagement, People Operations und Employee Experience. Dabei erhältst du direkte Einblicke darin, wie ein internationales Team aufgebaut und weiterentwickelt wird.
Deine Aufgaben
- Recruiting-Kampagnen planen und unterstützen
- Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- Eingehende Bewerbungen prüfen und organisieren
- Bewerbungsgespräche koordinieren
- Mit Kandidatinnen und Kandidaten kommunizieren
- Das Onboarding neuer Mitarbeitender und Praktikanten unterstützen
- An Employer-Branding- und Social-Media-Inhalten mitwirken
- Teamveranstaltungen und Workshops organisieren
- Ein eigenes HR-Projekt übernehmen
Was wir suchen
Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder ein verwandtes Fach. Du interessierst dich für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Unternehmenskultur oder internationales Business. Du bist freundlich, zuverlässig, organisiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Du achtest auf Details, hältst Fristen ein und gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um. Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Verfügbarkeit für eine Teilzeittätigkeit vor Ort in Berlin sind erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Kenntnisse in LinkedIn, Google Workspace, Microsoft Office, Excel, Google Sheets, Canva, Figma, Notion, Asana oder ähnlichen Tools sind hilfreich.
Was wir bieten
- 1.500–2.000 € Vergütung pro Monat
- Echte Verantwortung von Anfang an
- Praktische Erfahrung mit Recruiting- und HR-Projekten
- Persönliches Mentoring
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitgestaltung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Teamaktivitäten und ausgewählte Branchenveranstaltungen
- Praktikumsbescheinigung oder Arbeitszeugnis
- Mögliche spätere Werkstudenten- oder Festanstellung
Praktikum im Personalmanagement / HR Management Intern — Winter 2026 Arbeitgeber: over99
Over99.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit 100% Remote-Arbeit können Sie von überall aus tätig sein und gleichzeitig an komplexen Betrugsuntersuchungen im Bereich Fiat- und Krypto-Zahlungen teilnehmen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung in einem internationalen Unternehmen und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie flexible Schichtmuster in einem unterstützenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum im Personalmanagement / HR Management Intern — Winter 2026 erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie over99. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Personalmanagement / HR Management Intern — Winter 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von over99 einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei over99 vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei over99 von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei over99 zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei over99 mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
