Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Mädchen in Krisensituationen, inklusive Gruppendienst und Krisenintervention.
- Arbeitgeber: Älteste diakonische Einrichtung in Bochum mit über 25 Angeboten für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, zusätzliche Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Mädchen in schwierigen Situationen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Fachrichtungen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die älteste diakonische Einrichtung in Bochum und der größte Träger erzieherischer Hilfen der Stadt. In über 25 Einrichtungen und Angeboten betreuen wir über 300 Kinder, Jugendliche und Familien. Zu unseren Angeboten gehören ambulante, teilstationäre und stationäre Erziehungshilfen. Wir engagieren uns für die Rechte und die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen sowie gegen sexuelle Misshandlung und Gewalt.
Wir suchen zum 01.02.2026 eine Erzieherin/Heilerziehungspflegerin/Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin/Heilpädagogin oder vergleichbare Abschlüsse in Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt zunächst 1 Jahr befristet mit der Option auf Entfristung.
Einsatzort: Unsere Mädchenschutzstelle „Jaspis“ nimmt Mädchen im Alter von ca. 11 bis einschließlich 17 Jahren auf. Sie bietet Inobhutnahmen und zeitlich befristete Begleitung von Kindern und Jugendlichen an, die in akuten Not- und Krisensituationen zu uns gebracht werden.
Aufgaben:
- Gruppendienst, Nacht- und Wochenenddienste im 24 Stunden Schichtsystem
- Versorgung, Betreuung und Begleitung von jugendlichen Mädchen in besonderen Lebenslagen
- Krisenintervention
- Kooperation mit Eltern, Behörden und weiteren Institutionen
- Dokumentation, Berichterstellung
- Organisation und Verwaltungsaufgaben
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Perspektivgespräche/ Klärungen der Perspektive
Profil:
- Bereitschaft, sich auf Lebenssituationen von Mädchen in Krisensituationen einzulassen
- Idealerweise Berufserfahrung und Kompetenzen in der Jugendhilfe bzw. Inobhutnahme
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium aus den o.g. Fachrichtungen
- Freude an Teamarbeit
- Bereitschaft, im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) zu arbeiten
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate sein darf
- Masernschutzimpfung / Immunitätsnachweis
Wir bieten:
- Vergütung und soziale Leistungen nach dem BAT-KF (tarifliche Zuwendungen wie Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
- Zusätzliche Regenerationstage, zusätzliche Urlaubstage als Ausgleich für den Schichtdienst
- Arbeit in einem motivierten, offenen und engagierten Team
- Zuverlässige Einarbeitung und einen Arbeitsplatz mit Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Vergünstigungen (Corporate Benefits)
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Overdyck - Ev. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH
Kontaktperson:
Overdyck - Ev. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Jugendhilfe oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns! Zeige, wie du in Krisensituationen reagiert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Einrichtung passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Overdyck - Ev. Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die diakonische Einrichtung und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du mit herausforderndem Verhalten von Jugendlichen umgegangen bist. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und deine Teamarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Bereitschaft, dich auf ihre Lebenssituationen einzulassen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als geeigneten Kandidaten erscheinen.