Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die aktuelle Controllerin bei strategischen Entscheidungen und komplexen Fragestellungen.
- Unternehmen: Innovatives Reinigungsunternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und eine saubere Umwelt einsetzt.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Verlängerung des Auftrags und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Abfallwirtschaft und trage zu einer nachhaltigen Lebenswelt bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Budgetierung und strategischer Beratung, analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Over de functie
In het kort: Je gaat als interim business controller de huidige controller ondersteunen en adviseren bij strategisch beleid, complexe tactische en strategische vraagstukken, rapportages, analyses en de voorbereiding van de toetreding van een nieuwe gemeente.
Organisatie
RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist.
Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN.
De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur.
Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.
- RMN levert producten en (advise)diensten die direct gerelateerd zijn aan:
- Het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
- Het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
- Het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.
- Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte.
Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.
Visie
Een duurzame en mooie leefwereld.
Dat willen we allemaal.
De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is.
RMN vervult in de regio daarin een actieve rol.
Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt.
Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte.
Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving.
De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.
Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar.
De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.
- Kernwaarden
- RMN Onderscheidt Vier Kernwaarden
- Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
- Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
- Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
- Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld.
De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.
Opdracht
Vanwege een combinatie van projecten en reguliere werkzaamheden zoekt RMN een Interim Business Controller ter tijdelijke ondersteuning van de huidige controller.
De interim business controller adviseert en ondersteunt de huidige controller over en ontwikkelt beleid dat strategisch van aard is op meerdere complexe en brede vakgebieden op bestuurlijk- en concernniveau.
Daarnaast een adviserende rol om over kaders en structuren voor vraagstukken en processen die strategisch van aard zijn en concern brede invloed hebben.
De interim business ondersteunt de huidige controller om gezamenlijk wezenlijke invloed op de ontwikkeling en realisatie van strategische concerndoelstellingen en/of ontwikkelt adviezen met een hoog innovatief (technologisch, instrumenteel of conceptueel) karakter.
Daarnaast ondersteun je de zittende controller waar nodig in lopende werkzaamheden, waaronder rapportages en analyses voor het MT en het voorbereiden van de toetreding van de gemeente Houten.
Wij zoeken een zelfstandige en analytisch sterke professional die snel overzicht creëert breed inzetbaar is voor complexe vraagstukken op tactisch en strategisch niveau.
Er vind leiding en toezicht plaats waardoor de opdracht niet passend is voor zzp schap.
- Werkdagen
- Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
- Eisen
- Dienstverband: Detachering
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare werkervaring met budgettering en procesverbeteringen;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Controller in logistiek, afvalinzameling of een gemeenschappelijke regeling;
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren / adviseren van strategische organisatiedoelstellingen;
- Aantoonbare werkervaring met AFAS (benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken op tactisch en strategisch niveau;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
- Beschikbaar per 3 augustus 2026 voor 36 uur per week;
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- RMN faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
- Wensen
- Minimaal 2 jaar werkervaring als controller in logistiek, afvalinzameling of een gemeenschappelijke regeling (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met realiseren / adviseren van strategische organisatiedoelstellingen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken op tactisch en strategisch niveau (20 punten);
- Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in accounting en control of vergelijkbare richting (20 punten);
- Een aantoonbare CMA-certificering of een vergelijkbare titel. Motiveer bij vergelijkbare certificering (5 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het inrichten, beheren en verbeteren van AFAS (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Power-BI (5 punten).
- Competenties
- Analytisch sterk
- Communicatief vaardig
- Adviesvaardig
- Flexibel
- Overige informatie
- Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden
- Gespreksdatum: Onbekend
- Dienstverband: Detachering
- Over de opdrachtgever
Reinigingsbedrijf Midden Nederland (RMN) is een organisatie die verantwoordelijk is voor de inzameling en verwerking van afval in de regio Midden Nederland.
RMN zorgt ervoor dat huishoudelijk afval wordt ingezameld en op een milieuvriendelijke manier wordt verwerkt.
Daarnaast voert RMN ook diverse activiteiten uit op het gebied van afvalpreventie en duurzaamheid.
De organisatie draagt bij aan een schone leefomgeving en stimuleert het hergebruik van materialen.
Met een professioneel team en moderne faciliteiten zet RMN zich in voor een duurzame afvalverwerking in de regio.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- #J-18808-Ljbffr
Business Controller Arbeitgeber: OverheidZZP
RMN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Schaffung einer nachhaltigen und sauberen Lebenswelt beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert RMN eine Kultur des Wissensaustauschs und der Effizienz, während die Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil einer Organisation zu sein, die in der Region geschätzt wird und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Controller erhalten könntest
✨Tauch ein in die Controlling-Community!
Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie OverheidZZP kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Erlebe Praktika und Schnupperangebote!
Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei OverheidZZP und zeig, was du drauf hast!
✨Bring deine Skills ins Spiel!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.
✨Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Controller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft OverheidZZP, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.
Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei OverheidZZP einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!
Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um OverheidZZP zu unterstützen.
Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OverheidZZP vorbereitet
✨Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen
Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills im Controlling zählen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei OverheidZZP zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.
