Director of Platform Engineering

Die Klimakrise ist die größte Herausforderung unserer Zeit, aber auch die größte Chance für Innovation. Bei Overstory nutzen wir modernste Technologie, um ein widerstandsfähiges Stromnetz zu ermöglichen, das Gemeinschaften unterstützt, während sich unsere Welt verändert. Das Stromnetz ist das Rückgrat des Lebens, wie wir es kennen. Es versorgt Krankenhäuser, hält Lebensmittel frisch und sorgt dafür, dass Gemeinschaften verbunden bleiben. Extreme Wetterbedingungen, alternde Infrastruktur und wachsende Waldbrandrisiken setzen dieses kritische System unter Druck, was die Elektroversorgungsindustrie zur größten Chance macht, den Klimawandel anzugehen.

Eine der Hauptursachen für katastrophale Waldbrände und Stromausfälle sind Bäume und Sträucher, die mit Stromleitungen in Kontakt kommen. Hier kommen wir ins Spiel. Bei Overstory verwenden wir KI und fortschrittliche Satellitenbilder, um Vegetationsrisiken zu identifizieren und zu priorisieren, bevor sie auftreten. Indem wir Versorgungsunternehmen eine kritische Analyse dieser Risiken bieten, helfen wir, Ausfälle zu verhindern, Waldbrandrisiken zu reduzieren und den Übergang zu einem sichereren, widerstandsfähigeren Netz zu beschleunigen.

Unser Team erstreckt sich über Amerika und Europa und arbeitet mit Versorgungsunternehmen in Amerika und darüber hinaus zusammen. Wir sind Outdoor-Enthusiasten, Musiker, Künstler, Sportler, Eltern und Abenteurer – 15 Nationalitäten stark und wachsend. Was uns vereint, ist die Leidenschaft, komplexe Probleme zu lösen, das Engagement für Klimaschutz und der Glaube, dass Technologie eine Kraft für das Gute sein sollte. Schließen Sie sich uns an, um gemeinsam eine widerstandsfähigere Welt aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Die Plattformstrategie über Plattform, MLOps und SRE besitzen und mit den Unternehmens- und Produktzielen abstimmen.
• Senior ICs (und schließlich Manager) in mehreren Teams fördern und starke technische Führung sowie gesunde Teamkulturen aufbauen.
• Unsere Plattformvision definieren und weiterentwickeln, einschließlich Entwicklererfahrung, interne Tools, CI/CD, Infrastruktur, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeitsstandards.
• MLOps-Systeme überwachen, die die Modellentwicklung, -schulung, -bereitstellung, -überwachung und -verwaltung in der Produktion unterstützen.
• Bereichsübergreifend mit Produkt, ML, Daten, Sicherheit und Compliance zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Plattform den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen entspricht.
• Geschwindigkeit und Stabilität ausbalancieren und durchdachte Kompromisse zwischen Innovation, Kosten, Zuverlässigkeit und operativer Exzellenz treffen.
• Kennzahlen und Verantwortlichkeiten für die Plattformleistung, Zuverlässigkeit und Entwicklerproduktivität festlegen.

Über Sie:

• 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Plattform-, Infrastruktur- oder Zuverlässigkeitsteams in einer wachsenden Startup-Umgebung, einschließlich der Navigation durch Unklarheiten, schnelles Wachstum und den Übergang von frühen Systemen zu reiferen, wiederholbaren Plattformen.
• Starkes Verständnis von cloud-nativer Infrastruktur (GCP stark bevorzugt), Kubernetes, CI/CD und modernen DevOps-Praktiken.
• Erfahrung in der Unterstützung von maschinellen Lernsystemen in der Produktion, einschließlich Modellbereitstellung, -überwachung und Lebenszyklusmanagement.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau zuverlässiger, skalierbarer Systeme, die von schnelllebigen Produktteams genutzt werden.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung – Sie wissen, wie man Manager coacht, Talente entwickelt und inklusive, leistungsstarke Teams aufbaut.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, über organisatorische Grenzen hinweg Einfluss zu nehmen.
• Erfahrung in daten- oder ML-intensiven Produkten.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit geospatialen Daten, Bildverarbeitung oder Kartentechnologie.

Wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllen, aber dennoch viel zu bieten haben, bewerben Sie sich bitte trotzdem.

Was Sie bekommen:

• Teil eines wirklich mission-driven Work, das Waldbrände reduziert, die natürlichen Ressourcen der Erde schützt und hilft, unsere Klimakrise zu lösen.
• Flexibles Arbeitsumfeld mit viel Autonomie. Wir gestalten unsere Arbeitstage um unser Leben, nicht umgekehrt.
• Weitere Vorteile wie ein Budget für Remote-Arbeit, ein Bildungsbudget und Zeit zur Entwicklung neuer Fähigkeiten.
• Umgeben von einem hervorragenden, lebhaften, intelligenten Team, das sich gegenseitig unterstützt und an eine Kultur der Offenheit, Toleranz und des Respekts glaubt.
• Eigenkapital und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.

Über unser Team:

Wir sind eine Gruppe von 100 Menschen aus der ganzen Welt. Fünfzehn Nationalitäten sind in unserem Team vertreten. Wir arbeiten remote aus elf verschiedenen Ländern und suchen Kandidaten, die ebenfalls in einem dieser Länder leben und arbeiten: Vereinigte Staaten, die Niederlande, das Vereinigte Königreich, Irland, Estland, Portugal, Frankreich, Schweden, Dänemark, die Schweiz und Kanada. Wir treffen uns einmal im Jahr persönlich zu unserem unvergesslichen Teamevent. Wir bieten auch die Möglichkeit, gelegentlich für persönliche Zusammenarbeit zusammenzukommen.

Diversität & Inklusion:

Wir legen großen Wert auf Diversität und Inklusion und bemühen uns, kontinuierlich Menschen aller Geschlechter, Rassen, Glaubensrichtungen, Ethnien, Fähigkeiten und Hintergründe einzubringen. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und Ansätzen gemeinsam an einem Problem arbeiten.

Wir sind stets bestrebt, unser Team weiter zu diversifizieren, sind jedoch stolz darauf, dass vier der neun Personen in unserem Führungsteam weiblich sind, 46 % des gesamten Teams weiblich sind und 20 % des Teams Menschen mit Farbigen sind. Unser Team spricht fünfzehn Sprachen: Englisch, Niederländisch, Französisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch, Portugiesisch, Russisch, Luxemburgisch, Litauisch, Bulgarisch, Kantonesisch, Estnisch, Dänisch und Koreanisch.

Unsere Werte:

• Die Bekämpfung der Klimakrise ist unsere größte Mission.
• Wir handeln mit Dringlichkeit.
• Unsere Neugier treibt unser Wachstum an.
• Wir erkennen an, dass Veränderung konstant ist, und finden Freude und Kraft in der Erkundung.
• Wir sind in der Vielfalt verwurzelt.
• So wie Ökosysteme Biodiversität benötigen, um zu gedeihen, kommt unsere Widerstandsfähigkeit aus unseren Unterschieden.
• Wir kümmern uns umeinander.
• Wir lieben die Kraft der Maschinen, aber wir pflegen einander als Menschen.
• Vertrauen ist grundlegend.
• Wir gehen davon aus, dass jeder das Beste will, und teilen Ideen offen, damit wir einen positiven Einfluss haben.

Verwendung von KI in unserem Einstellungsprozess:

Wir verwenden manchmal KI-Tools, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. um uns bei der Verwaltung von Bewerbungen effizienter zu helfen oder sicherzustellen, dass Stellenbeschreibungen klar und inklusiv sind. Aber keine Sorge, alle Einstellungsentscheidungen werden immer von Menschen und nicht von Maschinen getroffen. Alle von der KI verarbeiteten Daten werden sicher gemäß der DSGVO und unserer Datenschutzerklärung behandelt.