Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und identifiziere neue Verkaufschancen im Inside Sales.
- Unternehmen: Globaler Partner mit über 180 Jahren Erfahrung in innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kundenservice oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.
Aufgaben
- Betreuung eines Portfolios aus Bestandskund:innen mit einem Umsatzvolumen von bis zu 15.000 EUR.
- Identifikation von Upselling-Möglichkeiten durch Qualifizierung der Bedürfnisse und Kaufabsichten der Kund:innen.
- Umfassende Kenntnisse und Expertise in der Steuerung von Vertriebsaktivitäten.
- Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Verkaufschancen.
- Durchführen von Outbound‐Sales, Produktverlängerungen und Upselling.
- Pflegen und Aktualisieren von Kundendaten, inkl. Dokumentation von Gesprächen und Aktivitäten.
- Erstellung und Nachverfolgung von Leads.
- Reporting von Vertriebsaktivitäten und Analyse von Trends.
- Erstellung, Nachverfolgung und Präsentation von Angeboten.
- Eigenständige Betreuung einer großen Anzahl kleinerer Accounts.
- 5–10 % Dienstreisen im Vertriebsgebiet, sowie eine optionale internationale Reise zum Sales Meeting.
Profil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Kundenservice und/oder Account Management.
- Gute Kenntnisse im beratungsorientierten, wertbasierten Verkauf (Consultative Selling).
- Fähigkeit zur Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen.
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Umgang mit komplexen Kundenanliegen.
- Strukturierte Arbeitsweise, Zeitmanagement und Zuverlässigkeit.
Wir bieten
- Hybride Tätigkeit (Berlin).
- Flexible Arbeitszeiten + work from Anywhere bis 20 Tage pro Jahr.
- 30 Urlaubstage.
- Firmenevents.
- Volunteer Day: ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche Gesundheitsangebote.
- E-Learning über LinkedIn sowie weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: Ovid Technologies GmbH
Als global agierendes Unternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitenden im Vertrieb (m/w/d) Inside Sales nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und 30 Urlaubstage. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch E-Learning und regelmäßige Trainings, während unser Volunteer Day es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich für soziale Projekte zu engagieren und somit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Inside Sales erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position im Inside Sales.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Inside Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovid Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den Erwartungen an die Rolle des Inside Sales Mitarbeiters.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine Fähigkeiten im beratungsorientierten Verkauf zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise eine kurze Verkaufssituation simulieren oder erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Upselling-Möglichkeiten identifiziert hast.
