Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und identifiziere neue Verkaufschancen im Inside Sales.
- Unternehmen: Globaler Partner mit über 180 Jahren Erfahrung in innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten in Berlin mit internationalen Reiseoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kundenservice oder Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.
Als Mitarbeiter Inside Sales (m/w/d) betreust du ein Portfolio aus Bestandskund:innen mit einem Umsatzvolumen von bis zu 15.000 EUR. Du bist dafür verantwortlich, Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren, indem du die Bedürfnisse und Kaufabsichten der Kund:innen qualifizieren. Du bringst umfassende Kenntnisse und Expertise in der Steuerung von Vertriebsaktivitäten mit. Darüber hinaus fungierst du als wichtige Ansprechperson innerhalb des Vertriebsteams.
- Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Verkaufschancen.
- Durchführen von Outbound‑Sales, Produktverlängerungen und Upselling.
- Pflegen und Aktualisieren von Kundendaten, inkl. Dokumentation von Gesprächen und Aktivitäten.
- Erstellung und Nachverfolgung von Leads.
- Reporting von Vertriebsaktivitäten und Analyse von Trends.
- Erstellung, Nachverfolgung und Präsentation von Angeboten.
- Eigenständige Betreuung einer großen Anzahl kleinerer Accounts.
- 5–10 % Dienstreisen im Vertriebsgebiet, sowie eine optionale internationale Reise zum Sales Meeting.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Kundenservice und/oder Account Management.
Gute Kenntnisse im beratungsorientierten, wertbasierten Verkauf (Consultative Selling).
Fähigkeit zur Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen.
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz im Umgang mit komplexen Kundenanliegen.
Strukturierte Arbeitsweise, Zeitmanagement und Zuverlässigkeit.
Hybride Tätigkeit (Berlin), flexible Arbeitszeiten + work from Anywhere bis 20 Tage pro Jahr, 30 Urlaubstage, Firmenevents, Volunteer Day: ein freier Tag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit, Betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Gesundheitsangebote, E-Learning über LinkedIn sowie weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Inside Sales Arbeitgeber: Ovid Technologies GmbH
Als global agierendes Unternehmen mit über 180 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitenden im Vertrieb (m/w/d) Inside Sales nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr remote zu arbeiten, sowie 30 Urlaubstage. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch E-Learning-Plattformen und regelmäßige Firmenevents, während wir gleichzeitig soziale Verantwortung durch einen Volunteer Day unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Inside Sales erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position im Inside Sales.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zum Vertrieb und zu Upselling-Szenarien übst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Problemlösungskompetenz zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so neue Verkaufschancen oder sogar Jobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenbeschreibung, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) Inside Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter Vertrieb zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im beratungsorientierten Verkauf und in der Analyse von KPIs zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovid Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder nach den Erwartungen an die Rolle des Inside Sales Mitarbeiters.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über komplexe Kundenanliegen zu sprechen, die du erfolgreich gelöst hast. Betone deine analytischen Fähigkeiten und wie du KPIs genutzt hast, um Maßnahmen abzuleiten. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
