Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Vitalzeichen von Neugeborenen und unterstütze Eltern in der Pflege.
- Unternehmen: Ovido GmbH - ein vertrauenswürdiger Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Übertarifliches Gehalt, bis zu 34 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Dienstplan aktiv und arbeite in renommierten Kliniken.
- Qualifikationen: 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 36 € pro Stunde.
Dein Job muss zu deinem Leben passen! Wir wissen, dass der Job auf der Neonatologie physisch und emotional sehr anspruchsvoll ist! Bei uns, der Ovido GmbH, schauen wir auf dich und deine Balance von Arbeit und Freizeit! Starte bei uns in der spezialisierten Zeitarbeit zu deinen Bedingungen!
Wir suchen dich für unseren Standort München und Umgebung ab sofort als Gesundheits- und Kinderkrankenschwestern/pfleger für die Neonatologie (m/w/d) für die renommiertesten Kliniken.
Was wir zu bieten haben:
- Ein weit übertarifliches Gehalt plus Schichtzulagen
- Vollzeit bereits ab 151,67 Stunden pro Monat
- Fort- und Weiterbildungen nach Verfügbarkeit (z.B. Praxisanleitung): Wir unterstützen dich auf deinem Weg!
- bis zu 34 Tage Urlaub
- 600 EUR Gesundheitsbudget pro Jahr für Leistungen wie Physiotherapie, Zahnersatz, Sehhilfen und mehr
- Kinderbetreuungszuschuss und VWL möglich
- Aktive Mitgestaltung deines Dienstplans
- Fahrkostenzuschuss, z.B. durch Jobticket oder KM-Pauschale
- Firmenfitness durch Egym Wellpass Mitgliedschaft
So sieht dein neuer Job aus:
- Überwachung der Vitalzeichen: Du misst regelmäßig Temperatur, Puls, Blutdruck und Atemfrequenz der Kinder, um deren Gesundheitszustand zu überwachen.
- Medikamentengabe: Die Verabreichung von Medikamenten erfolgt nach ärztlicher Anweisung, wobei Du sicherstellen musst, dass die Dosierung altersgerecht ist.
- Durchführung von Pflegemaßnahmen: Dazu gehören die Wundversorgung, die Unterstützung bei der Körperpflege sowie das Anlegen von Verbänden.
- Dokumentation: Alle durchgeführten Maßnahmen und Beobachtungen müssen sorgfältig dokumentiert werden, um eine lückenlose Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
- Elternberatung: Du stehst den Eltern als Ansprechpartner zur Verfügung, informierst sie über den Zustand ihres Kindes und gibst Tipps zur Pflege und Unterstützung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Ärzten, Physiotherapeuten und anderen Fachkräften zusammen, um einen optimalen Behandlungsplan zu erarbeiten.
- Notfallmanagement: In der Intensivpflege musst Du in der Lage sein, schnell zu reagieren und im Notfall lebensrettende Maßnahmen einzuleiten.
Das wünschen wir uns von dir:
- 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn oder Vergleichbares mit Ausbildung im Ausland
- gerne 2 Jahre Berufserfahrung
- hast du eine Spezialisierung oder Fachweiterbildung in der Kinderkrankenpflege auf der Kinderintensiv, dann wären wir begeistert
- Gute Deutschkenntnisse (B2 oder höher)
- Du findest es toll, dich in neue Teams auf Zeit zu integrieren
- du bist empathisch und besitzt eine hohe Stressresistenz
- kannst Tränen trocknen und Hoffnung geben
- du liebst, was du tust
Das sind wir:
Ovido GmbH - Spezialisierter Personaldienstleister für das Gesundheits- und Sozialwesen in München. Lokal - Kompetent - Vertrauenswürdig.
Art des Personalbedarfs: Neubesetzung
Verdienst: 30 - 36 Euro pro Stunde
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Ovido
Als spezialisierter Personaldienstleister bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld einzusetzen. Bei uns profitierst Du von einer sicheren Festanstellung, während Du gleichzeitig die Freiheit hast, Deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten und Dich von internen Konflikten fernzuhalten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ovido ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Ovido.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Ovido zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Neonatologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Ovido zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Ovido relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Ovido, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovido vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
