Behavioural Science Lead im Bereich Digital Health (a)

Behavioural Science Lead im Bereich Digital Health (a)

• Home Office, Berlin, Deutschland

Jobbeschreibung

Warum Oviva?

Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie.

Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen , darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Prädiabetes und Fettleibigkeit.

Während Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität .

Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.

Die Stelle

Wir suchen eine*n Behavioural Science Lead im Bereich Digital Health (a) , der/die unsere Digital Therapeutics Programme für Adipositas, Bluthochdruck und Typ-2-Diabetes auf das nächste Level bringt. Du entwickelst unsere verhaltensbezogenen Interventionen weiter, um Patient*innen noch besser zu aktivieren, ihre Therapietreue zu steigern und nachhaltige Gesundheitsergebnisse zu erzielen – skalierbar über unsere Plattform. Mit Deinem Know-how bringst Du Personalisierung, Innovation und Impact in unsere Plattform – und machst Oviva noch wirksamer im Alltag der Menschen.

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben

• Gestalte unsere digitalen Gesundheitsangebote: Entwickle wirkungsvolle Interventionen mit Touchpoints wie Nachrichten, Inhalten und Erinnerungen, die echtes Engagement und bessere Gesundheit fördern.
• Mach Wissenschaft greifbar: Übertrage etablierte Modelle wie COM-B oder Behaviour Change Techniques in praktische, skalierbare Maßnahmen.
• Arbeite interdisziplinär: Bringe Dein Know-how in enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Coaching-, Klinik- und Content-Teams ein – von der Onboarding-Phase bis zur langfristigen Begleitung.
• Tauche klinisch tief ein: Analysiere, warum Nutzer*innen abspringen oder nicht reagieren, und verbessere unsere Ansätze im iterativen Test-and-Learn-Verfahren.
• Setze neue Standards: Bring Behavioral Insights in unsere Produktfeatures, Coaching-Momente und automatisierten Inhalte ein und stärke so unsere klinische Exzellenz.
• Sorge für Qualität und Fairness: Arbeite mit dem Clinical Quality Team zusammen, um Sicherheit, Chancengleichheit und Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern.
• Werde unsere Stimme der Verhaltenswissenschaft: Teile Dein Fachwissen intern und extern, unterstütze Partnerschaften und präge unsere Thought Leadership.

Dein Profil

• Fachliche Tiefe: Du hast einen fortgeschrittenen Abschluss (z.B. MSc oder PhD) in Verhaltenswissenschaften, Gesundheitspsychologie oder einem verwandten Fach mit Fokus auf gesundheitsbezogene Verhaltensänderung.
• Praxis statt Theorie: Du hast umfassende Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung verhaltensbezogener Interventionen im Gesundheits- oder Digital-Health-Bereich.
• Frameworks sind dein Werkzeugkasten: Du hast erfolgreich Modelle wie COM-B, das Behaviour Change Wheel oder das Theoretical Domains Framework angewendet.
• Gesundheitskompetenz: Du kennst dich mit chronischen Erkrankungen wie Adipositas oder Bluthochdruck aus und weißt, was Menschen zu nachhaltiger Verhaltensänderung motiviert.
• Datengetrieben: Du kannst klinische und verhaltensbezogene Daten analysieren, Muster erkennen, Hypothesen ableiten und Lösungen entwickeln.
• Kommunikationsstärke: Du bringst komplexe verhaltenswissenschaftliche Konzepte verständlich rüber, überzeugst Teams und schaffst klare Impulse.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Systemverständnis: Du kennst die Strukturen des deutschen Gesundheitssystems und kannst darin navigieren.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung zu machen
• Spannende und sinnstiftende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld
• Umfangreiche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein Lernbudget
• Flexible Arbeitsmodelle & Remote-Work für bessere Work-Life-Balance
• Home-Office-Budget
• Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge

(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone

Wir fördern eine inklusive Kultur, in der alle willkommen sind, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Fähigkeiten.

Bereit, etwas zu bewirken? Bewirb dich jetzt!

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