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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Pflege von Arztpartnerschaften und optimiere Überweisungsprozesse.
- Arbeitgeber: Oviva revolutioniert die Adipositas-Behandlung mit innovativen digitalen Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld und attraktive Gehälter, die Dein Wachstum unterstützen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das bedeutende Veränderungen in der Gesundheitsversorgung bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–3 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder verwandten Bereichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und begrüßen Bewerber*innen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Vertriebstalent und möchtest Menschen dabei helfen, gesünder zu leben? Dann ist unsere Business Development Manager (a) Stelle die richtige für Dich!
Wir suchen ab sofort eine*n Business Development Manager (a), um unsere Zuweisungen bei den Arztpraxen, mit denen wir zusammenarbeiten, zu erhöhen.
Wer ist Oviva?
Um eine gesündere Zukunft für alle zu gewährleisten, ist es unsere Mission, Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen die möglichst zugänglichste und effektivste Versorgung zu bieten. Warum? Weil jeder sein gesündestes Selbst verdient hat.
Mit der ersten telemedizinischen Adipositasklinik der Schweiz revolutionieren wir die Adipositas-Behandlung und verbessern die Lebensqualität unserer Patienten durch innovative digitale Gesundheitslösungen. Unsere Mission ist es, Behandlungen zugänglich, effektiv und nachhaltig zu gestalten. Als eines der führenden Digital-Health-Unternehmen in Europa treiben wir den Fortschritt im Schweizer Markt voran und schaffen neue Standards in der Gesundheitsversorgung.
Die Stelle
In dieser zentralen Rolle bist Du der Schlüssel für den Aufbau und die Pflege langfristiger Partnerschaften mit Hausärzten. Du unterstützt unsere Mission, innovative telemedizinische Lösungen anzubieten, indem Du Überweisungsprozesse optimierst und die Zusammenarbeit mit Ärzten nachhaltig stärkst. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus Außendienst, Marketing und Operations trägst Du dazu bei, die Anzahl der Patientenzuweisungen zu steigern und unsere Unternehmensziele zu erreichen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, uns auf dieser digitalen Gesundheitsreise zu begleiten.
Deine Aufgaben
- Entwicklung von Strategien und standardisierten Prozessen zum Aufbau, Pflege und Reaktivierung von Zuweisern.
- Aufbau, Pflege und Nutzung eines CRM-Systems zur Nachverfolgung und Analyse von Überweisungen.
- Überwachung und Analyse der Überweisungsaktivitäten, Erstellung von Berichten und Optimierung des Zuweisermanagements.
- Erstellung von zielgerichteten Kommunikationsmaterialien für Zuweiser und Patienten.
- Strukturierte Erhebung der Zufriedenheit unserer Zuweiser und Patienten, sowie Aufbereitung der Ergebnisse und Rückmeldung an interne Stakeholder zur kontinuierlichen Verbesserung der Behandlungsqualität.
Dein Profil
- 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Bereich Gesundheitswesen, Pharma, Medizintechnik oder bei einer Organisation mit Fokus auf Ärztepartnerschaften.
- Erfahrung mit der Arbeitsweise von Schweizer Hausärzten, einschließlich ihrer Bedürfnisse und Herausforderungen im Überweisungsprozess.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Hausärzten aufzubauen und durch persönliche Präsenz sowie digitale Kanäle zu pflegen.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf das Erreichen von KPIs und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Ergebnissen.
- Fähigkeit, Daten und Feedback auszuwerten, konkrete Maßnahmen abzuleiten, und enge Zusammenarbeit mit internen Teams zu fördern, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Erfahrung im Gesundheitswesen sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil.
Pioneering Impact: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
Dynamic Culture: Tritt einem Umfeld bei, in dem Kreativität und Zusammenarbeit bedeutungsvolle Veränderungen vorantreiben.
Competitive Benefits: Genieße attraktive Gehälter und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dein Wachstum und Dein Wohlbefinden unterstützt.
(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager (a) Arbeitgeber: Oviva AG
Kontaktperson:
Oviva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Gesundheitswesen oder in der Pharmaindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich digitale Gesundheit und telemedizinische Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie die Arbeit mit Hausärzten beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau von Partnerschaften zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Ärzten aufgebaut hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in digitalen Formaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Oviva und wie sie Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen helfen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Mission teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, insbesondere im Gesundheitswesen oder in der Zusammenarbeit mit Ärzten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle den Aufbau von Beziehungen zu Hausärzten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betonen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Business Development Managers bei Oviva bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva AG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Oviva
Mach dich mit der Mission und den Werten von Oviva vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der telemedizinischen Lösungen für die Gesundheitsversorgung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Ärzten aufgebaut oder Überweisungsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnis des Schweizer Gesundheitsmarktes
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Hausärzte. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
