(Senior) Director of Performance Marketing (a)

Bei Oviva haben wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch effektive Versorgung für alle zugänglich zu machen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Während Gewichtsverlust für viele ein Ziel ist, geht es uns um viel mehr: die Verbesserung der Gesundheit, den Aufbau von Vertrauen und die Steigerung der Lebensqualität. Wir haben bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir fangen gerade erst an. Jede Kampagne, jedes kreative Asset und jede Leistungsanalyse bringt uns näher an eine gesündere Zukunft für alle. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Auswirkungen der digitalen Gesundheitsversorgung zu skalieren.

Die Rolle

Wir suchen einen ehrgeizigen und strategischen (Senior) Director of Performance Marketing, um unsere bezahlten Marketingaktivitäten in wichtigen Märkten, mit starkem Fokus auf Deutschland, zu leiten. Sie berichten direkt an den VP Marketing und gestalten und treiben die Performance-Marketing-Strategie von Oviva über Kanäle wie Meta, Google, Native und darüber hinaus voran. Ihr Ziel ist es, bestehende Kanäle mit positiven Einheitseconomics kontinuierlich zu skalieren und unser Kanalmix zu erweitern.

Ihre Mission: nachhaltiges Wachstum freisetzen, indem Sie Prognosen, Innovationen und Kampagnenexzellenz übernehmen, um eine messbare Patientenakquise in großem Maßstab zu gewährleisten. Sie werden ein talentiertes Team leiten und aufbauen, Synergien im gesamten Funnel mit Brand Marketing, Creative und Product schaffen und als Stellvertreter des VP Growth Marketing fungieren, mit zukünftigen Möglichkeiten, ein Team über Paid hinaus zu leiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Performance-Marketing-Strategie von Oviva über bezahlte Kanäle, Optimierung für Lead-Volumen und Kosteneffizienz.
• Prognose von Lead-Volumen, CPL und effektive Budgetzuweisung unter Verwendung von Markt- und internen Erkenntnissen.
• Skalierung und Diversifizierung des Kanalmix – einschließlich Meta, Google, Native, TV und aufstrebenden Wachstumsplattformen.
• Partnerschaft mit Analytics, Product, Brand Marketing, Creative zur Verbesserung der Land-zu-Lead-Konversion und Erstellung leistungsorientierter Kampagnen.
• Förderung von Kanalinnovation, A/B-Tests, kreativer Exzellenz und Strategien zur Zielgruppensegmentierung.
• Aufbau und Coaching eines leistungsstarken Teams (derzeit 2 FTEs + Freelancer; 2 weitere in der Einstellung) und Schaffung einer Kultur des Eigentums, der Neugier, einer starken Datenbasis und evidenzbasierter Denkweise.
• Beitrag zu Wachstums-OKRs und Schlüsselakteur bei umfassenderen strategischen Marketingentscheidungen.
• Starke Zusammenarbeit mit Brand Marketing bei der gemeinsamen Durchführung digitaler Oberfunnel-Kampagnen sowie der Übertragung von Markeninvestitionen auf Leistungsmarketingmetriken.

Über Sie

• Ein strategischer Denker mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Performance Marketing, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in einer Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erzielung messbaren Wachstums durch Meta, Google und andere bezahlte Kanäle.
• Stark in Prognosen, Budgetierung, Tests und Analytik – vertraut mit Tools wie GA4, Salesforce und Sheets.
• Erfahren in leistungsorientierter Lead-Generierung, einschließlich vollständiger Funnel-Tracking, Optimierung und Entscheidungen basierend auf Markt- und internen Erkenntnissen.
• Ein solides Verständnis der Mechanismen der Lead-Generierung und der Konversionsreisen, mit der Fähigkeit, eng mit dem Produkt zusammenzuarbeiten, um die Leistung von Land-zu-Lead zu verbessern.
• Natürlicher Führer und Teamaufbauer, der in funktionsübergreifenden Umgebungen gedeiht.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Ehrgeizig und motiviert mit dem Wunsch, in VP- oder Chief Marketing Officer-Verantwortlichkeiten zu wachsen.

Bonuspunkte für

• Erfahrung in der Verwaltung von 8-stelligen Budgets für bezahlte Medien.
• Hintergrund in schnell wachsenden Technologien, Gesundheit oder regulierten Branchen.
• Verständnis von CRO, Medienmix und Attributionsmodellierung.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, durch Ihre Arbeit bedeutende, lebensverändernde Auswirkungen zu erzielen.
• Ein wachstumsstarkes Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsoptionen – einschließlich Remote-Arbeit.
• Persönliches Lernbudget und Entwicklungspläne.
• Ein Homeoffice-Zuschuss, um Ihren idealen Arbeitsplatz zu schaffen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen.

Bei Oviva stellen wir den Patienten in den Mittelpunkt, befähigen unsere Teams und setzen es um. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, inklusive, befähigte Teams aufzubauen. Wir ermutigen aktiv Bewerber aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen. Jeder ist willkommen, und jeder wird gefeiert. Wir sind stolz darauf, ein Disability Confident Employer zu sein.