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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie für Rezeptverlängerungen und optimiere den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Verbesserung der Patientenversorgung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf das Leben von Patienten hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Own and Drive Represcription Growth: Entwickeln und umsetzen Sie eine umfassende Strategie zur Beschleunigung von Represcriptions, beginnend mit einer überzeugenden langfristigen Positionierung bis hin zu einem reibungslosen Verschreibungsprozess.
Management und Ausführung der Strategie: Leiten Sie ein funktionsübergreifendes Team als OKR-Eigentümer und arbeiten Sie eng mit CRM, Textern, Produkt- und klinischen Lieferteams zusammen, um Wachstumsstrategien umzusetzen und zu optimieren.
Fortschrittliche Einblicke, Tracking und Prognosen: Führen Sie tiefgehende Analysen durch, um unser Verständnis des Patientenlebenszyklus zu verbessern, KPIs zu verfeinern und Modelle zu erstellen, die die Prognosegenauigkeit und das Leistungsmanagement verbessern.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit den Core Pathway Growth Managern zusammen, um eine effektive und nahtlose Patientenreise sicherzustellen, die Konversionsraten maximiert und die Gesamtgeschäftsauswirkungen erhöht.
Stakeholder-Management: Bauen Sie starke Beziehungen zu internen Stakeholdern auf und verwalten Sie diese, indem Sie Einfluss und Vision nutzen, um den Projekterfolg und die strategische Ausrichtung voranzutreiben.
Senior Growth Product Manager (a) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Oviva AG
Kontaktperson:
Oviva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Growth Product Manager (a) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Produktmanagementbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Represcription Growth zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Personen zu suchen, die in ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen arbeiten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und den Herausforderungen, die sie in ihrer Rolle bewältigen mussten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich CRM und Patientenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Patientenerfahrung und deren Einfluss auf das Wachstum hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Growth Product Manager (a) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu tun haben.
Zeige analytische Fähigkeiten: Da die Rolle tiefgehende Analysen und das Verständnis des Patientenlebenszyklus erfordert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in der Datenanalyse oder im Forecasting anführen.
Netzwerk und Stakeholder-Management: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich Beziehungen zu internen Stakeholdern aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Einfluss zu nehmen und strategische Ausrichtungen zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des Senior Growth Product Managers und die spezifischen Herausforderungen, die mit der Represcription Growth verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung, dem Management von cross-funktionalen Teams und der Analyse von KPIs demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der cross-funktionalen Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle tiefgehende Analysen und Forecasting erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu optimieren.
