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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Gesundheitsprogramme zur Verbesserung von Adipositas und Diabetes.
- Arbeitgeber: Oviva hilft Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten für eine gesündere Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office-Budget und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Arzt oder Fachkraft im Gesundheitswesen mit 7+ Jahren Erfahrung in digitaler Innovation.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum Oviva? Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie. Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen an, darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Prädiabetes und Fettleibigkeit. Währen Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität. Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.
Die Stelle: Wir suchen eine*n Clinical Lead Digital Health (a), der/die unsere Digital Therapeutics Programme für Adipositas, Bluthochdruck und Typ-2-Diabetes auf das nächste Level bringt. Du sorgst für messbare, evidenzbasierte Gesundheitsverbesserungen, indem Du unsere Behandlungswege optimierst und die neuesten klinischen Best Practices anwendest. Diese Stelle spielt eine entscheidende Rolle in der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung in Deutschland.
- Optimiere unsere Digital Therapeutics (DTx) Programme und sorge für messbare Gesundheitsverbesserungen bei Adipositas, Bluthochdruck und Typ-2-Diabetes.
- Arbeite mit den Produkt- und Pathway-Teams zusammen, um Nutzererfahrung, Retention und Engagement zu maximieren - mit einem klaren Fokus auf Patientenzentrierung.
- Kooperiere mit dem Clinical Quality Team, um höchste Sicherheits-, Retentions- und Ergebnisstandards sicherzustellen und alle Governance-Richtlinien einzuhalten.
- Übernimm eine Schlüsselrolle und vertrete Oviva intern sowie extern, um Stakeholder zu begeistern und die digitale Gesundheitsversorgung voranzutreiben.
- Unterstütze die Commercial & Partnerships Teams als Clinical Expert, um strategische Kooperationen weiterzuentwickeln.
- Fördere den Wissensaustausch über verschiedene Märkte hinweg, um Prozesse, Terminologien und Zielvorgaben zu vereinheitlichen und Skalierbarkeit zu gewährleisten.
Arzt/Ärztin, Fachkraft im Gesundheitswesen oder Behavioral Scientist mit 7+ Jahren Erfahrung und Expertise in digitaler Innovation. Erfahrung in klinischer digitaler Pfadgestaltung und Innovation. Tiefgehendes Verständnis für Lifestyle-Interventionen, Patient*innen-Engagement und die Behandlung chronischer Erkrankungen. Starke analytische Fähigkeiten in der Dateninterpretation und klinischen Analyse. Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten mit ausgeprägtem Aufgabenmanagement, Detailgenauigkeit und Prozessdenken. Wirtschaftliches Verständnis, um klinische Innovation mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills. Erfolgreich in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen. Fließend in Deutsch und Englisch. Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und seiner Strukturen.
Die Möglichkeit, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung zu machen. Eine spannende und sinnstiftende Rolle in einem wachstumsstarken Umfeld. Umfangreiche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein persönliches Lernbudget. Flexible Arbeitsmodelle & Remote-Work für eine bessere Work-Life-Balance. Ein Home-Office-Budget, um deinen Arbeitsplatz optimal einzurichten. Attraktives Gehalt & betriebliche Altersvorsorge.
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen: Wir stellen Patient*innen in den Mittelpunkt, Wir messen und verbessern, Wir bilden erfolgreiche Teams. Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man selbst sein kann und alle willkommen sind. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen. Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.
Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!
Clinical Lead Digital Health (a) (m/w/d) Arbeitgeber: Oviva
Kontaktperson:
Oviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Lead Digital Health (a) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich digitale Gesundheit zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich auf digitale Therapeutika und klinische Innovation konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der digitalen Gesundheitsversorgung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen wie Adipositas-Management und Patientenzentrierung gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der klinischen digitalen Pfadgestaltung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Programme optimiert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder zu begeistern und komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Lead Digital Health (a) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Oviva und deren Ansatz zur Behandlung von gewichtsbedingten Krankheiten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Werte teilst und verstehst, wie wichtig Patientenzentrierung ist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der digitalen Innovation. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der klinischen digitalen Pfadgestaltung und der Umsetzung von Projekten anführst.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Dateninterpretation und klinischen Analyse anführen.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Da hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills wichtig sind, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Oviva
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte von Oviva. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Gesundheitsversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Gesundheitslösungen implementiert oder klinische Pfade optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Oviva, indem du Fragen stellst, die auf Inklusion, Teamdynamik und die Unterstützung von Mitarbeitern abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung.
