Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust unsere Community auf und pflegst den Dialog mit Nutzern.
- Arbeitgeber: Oviva verbessert die Gesundheitsversorgung für Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise 3 Jahre Erfahrung im Community Management und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Community Manager bist du die Stimme und das Gesicht unserer Marke – sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer Oviva-Community. Du sorgst dafür, dass wir mit unserer Community in einen echten Dialog treten, wertvolle Rückmeldungen erhalten und ein starkes Netzwerk aus loyalen Nutzerinnen und Markenbotschafterinnen aufbauen. Dabei trägst du aktiv zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit, zur Markenbindung und zu unserer Mission bei.
Warum Oviva? Unser Ziel ist eine gesündere Zukunft für alle. Deshalb helfen wir Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten durch die zugänglichste und wirksamste Therapie. Wir bieten digitale Programme zur Unterstützung von Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen an, darunter Adipositas, Bluthochdruck, Typ-2-Diabetes, Prädiabetes und Fettleibigkeit. Während Gewichtsverlust für viele der von uns unterstützten Menschen das Hauptziel ist, geht es bei unserem Ansatz nicht nur um die Zahlen auf der Waage, sondern um die Verbesserung ihrer Gesundheit, ihres Selbstvertrauens und ihrer Lebensqualität. Wir expandieren schnell in ganz Europa, einschließlich Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher fast 1 Million Menschen behandelt hat und sehr stark weiter wächst.
Die Rolle ist im Feedback- und Beschwerdemanagement angesiedelt. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, u. a. mit:
- Extern: Community-Mitglieder, Markenbotschafterinnen, Influencerinnen, Partnerunternehmen
Du berichtest regelmäßig an den Head of Patient Service Germany und arbeitest eng mit dem VP Growth Marketing sowie dem VP Product zusammen.
Deine Aufgaben:
- Community-Aufbau & Engagement: Du entwickelst und betreust unsere Community auf Social Media, in externen Foren und potenziell eigenen Gruppen (z. B. Facebook). Du pflegst den Dialog mit Nutzerinnen und Nutzern, reagierst aktiv auf Kommentare und baust Beziehungen zu Markenbotschafterinnen und Influencerinnen auf.
- Moderation & Kommunikation: Du sorgst für einen wertschätzenden Austausch in digitalen Kanälen und moderierst Diskussionen auf Plattformen wie Reddit oder Quora. Feedback und Anfragen beantwortest du zeitnah und empathisch.
- Analyse & Weiterentwicklung: Du beobachtest relevante KPIs wie Engagement und Reichweite, leitest daraus Optimierungen ab und gibst regelmäßig Insights ins Team.
- Feedback-Management: Du sammelst systematisch Community-Feedback und bringst es aktiv in Produkt-, Marketing- und Serviceprozesse ein, um die Nutzererfahrung stetig zu verbessern.
Dein Profil:
- Idealerweise 3 Jahre Erfahrung im Community Management oder Social Media
- Sicherer Umgang mit Social Media Tools (z. B. Hootsuite, Sprout, Meta Business Suite) und Analyse-Plattformen
- Kreatives Gespür für Inhalte und Kampagnen
- Kenntnisse im Umgang mit Konfliktsituationen und Community-Dynamiken
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Was Oviva dir bietet:
- Sinnvolle Aufgabe: Wir verbessern die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes
- Flexibles Arbeiten – remote und mit Gestaltungsfreiraum, mit gelegentlichen Team-Meetings in Person
- Entwicklung und Teamspirit: Wir fördern dich und stehen für offene Zusammenarbeit
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen: Menschen in den Mittelpunkt, Wir messen und verbessern, Wir bilden erfolgreiche Teams.
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeitenden ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man selbst sein kann und alle willkommen sind. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten mit allen Hintergründen und Identitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidatinnen und Kandidaten, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidatinnen und Kandidaten.
Community Manager Arbeitgeber: Oviva
Kontaktperson:
Oviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um aktiv mit der Community zu interagieren. Teile Inhalte, die für die Zielgruppe relevant sind, und zeige dein Engagement für die Themen, die Oviva behandelt. Das wird dir helfen, ein Gefühl für die Community-Dynamik zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Diskussionen in relevanten Foren oder Gruppen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, wertschätzend und empathisch auf Feedback zu reagieren und Konflikte zu moderieren.
✨Tip Nummer 3
Analysiere aktuelle Trends im Community Management und Social Media. Halte dich über neue Tools und Strategien auf dem Laufenden, die dir helfen könnten, die Community von Oviva noch besser zu betreuen und zu engagieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Community Managern oder Influencern in der Gesundheitsbranche. Der Austausch von Erfahrungen und Best Practices kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei Oviva einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Persönliche Ansprache: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer persönlichen Anrede, wenn möglich. Zeige, dass du dich mit der Marke Oviva identifizierst und deren Mission verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Community Management oder Social Media. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Communities gearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur empathischen und wertschätzenden Kommunikation betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Feedback effektiv umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Oviva
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Oviva. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Gesundheitsversorgung für Menschen mit gewichtsbedingten Krankheiten verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Community-Engagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Community Management oder Social Media, die zeigen, wie du erfolgreich mit einer Community interagiert hast. Dies könnte die Moderation von Diskussionen oder das Beantworten von Feedback umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Moderation und im Umgang mit Konfliktsituationen zu demonstrieren. Übe, wie du empathisch auf verschiedene Community-Anfragen reagieren würdest.
✨Analysiere relevante KPIs
Bereite dich darauf vor, über wichtige KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um die Community-Strategie zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
