Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Development und baue klinische Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Ovivamed revolutioniert die Gesundheitsversorgung fĂŒr Menschen mit Adipositas in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: WettbewerbsfÀhiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Commercial Leadership im Gesundheitswesen und starkes ZahlenverstĂ€ndnis erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und begrĂŒĂen Bewerbungen aus allen HintergrĂŒnden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 ⏠pro Jahr.
TĂ€tigkeitsbeschreibung:
Die Stelle
Als Head of Commercial ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr das Business Development , den Aufbau und Ausbau von klinischen Partnerschaften, die gezielte Ansprache von Patienten-Zielgruppen, sowie die Marktpositionierung von Ovivamed , unser Netzwerk multimodaler Adipositaszentren in der ganzen Schweiz.
Du trÀgst die volle P&L-Verantwortung , entwickelst skalierbare Strukturen und optimierst die Messbarkeit und EffektivitÀt der Initiativen. In unserem agilen Umfeld packst du selbst mit an und treibst die schnelle Umsetzung verschiedener Massnahmen voran.
Als Teil des Schweizer FĂŒhrungsteams coachst und inspirierst du dein Team, entwickelst Talente und lebst Ovivas Werte – fĂŒr eine zugĂ€ngliche und wirksame Gesundheitsversorgung .
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und setzt die nationale Commercial-Strategie fĂŒr Ovivamed um, inklusive Sales, Business Development, Marketing und Partnerschaften.
- Du steuerst den gesamten Prozess von Lead-Generierung bis Kundenbindung und stellst Effizienz, Skalierbarkeit und Patientensicherheit sicher.
- Du treibst Markt- und Markenpositionierung voran und vertrittst die Schweiz in internationalen Commercial-Strategie-Foren.
- Du initiierst und leitest Kampagnen fĂŒr B2B und B2C, förderst Patient*innen-Engagement und baust unser Netzwerk an Ărzte-Partnern aus.
- Du trÀgst volle Umsatz- und Budgetverantwortung, optimierst KPIs und hÀltst CAC- sowie Margenziele im Blick.
- Du fĂŒhrst, entwickelst und inspirierst dein Team, schaffst eine inklusive, leistungsorientierte Kultur und setzt klare Ziele.
- Du arbeitest eng mit Medical Delivery, Marketing, Product, Finance, BI und internationalen Teams zusammen, um Ovivamed stetig zu verbessern.
Ihr Profil:
- Erfahrung in Commercial Leadership im Gesundheitswesen oder Digital Health – inkl. Markenstrategie, Customer Lifecycle & Umsatzoptimierung.
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitsmarkts, besonders Ărzte-Referral-Prozesse.
- Erfahrung in der Verantwortung fĂŒr Umsatzziele, Strategieumsetzung & funktionsĂŒbergreifende Zusammenarbeit.
- Starkes ZahlenverstÀndnis (P&L, Forecasting) & sicher im Umgang mit CRM- und Marketing-Tools.
- Inspirierende FĂŒhrungspersönlichkeit mit Feedback- & Coaching-MentalitĂ€t.
- Fliessend in Deutsch & Englisch (Schweizerdeutsch/Französisch von Vorteil).
Wir bieten:
- Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung fĂŒr Menschen mit Adipositas und deren KomorbiditĂ€ten revolutioniert.
- Dynamische Kultur : Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, KreativitÀt und VerÀnderung gefördert werden.
- Attraktive Benefits: WettbewerbsfÀhiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befÀhigen unsere Teams, Wir machen es möglich
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafĂŒr eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstĂŒtzt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrĂŒssen und ermutigen Bewerber*innen mit allen HintergrĂŒnden und IdentitĂ€ten einschliesslich, aber nicht beschrĂ€nkt auf NationalitĂ€t, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, FĂ€higkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stĂ€rkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich fĂŒr die UnterstĂŒtzung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen
Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute
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Head of Commercial Arbeitgeber: Oviva

Kontaktperson:
Oviva HR Team
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So bekommst du den Job: Head of Commercial
âšNetzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte im Gesundheitswesen zu knĂŒpfen. Suche nach EntscheidungstrĂ€gern in der Branche und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, mehr ĂŒber die Herausforderungen und Chancen im Bereich Commercial Leadership zu erfahren.
âšMarktkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv ĂŒber den Schweizer Gesundheitsmarkt und die spezifischen Ărzte-Referral-Prozesse. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und aktuelle Trends zu verstehen, die fĂŒr die Position wichtig sind.
âšFĂŒhrungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine inspirierende FĂŒhrungspersönlichkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet, Talente entwickelt oder eine inklusive Kultur gefördert hast, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu demonstrieren.
âšEngagement fĂŒr Werte
Setze dich mit den Werten von Oviva auseinander und ĂŒberlege, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Patient*innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast und wie du Teams befĂ€higt hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of Commercial
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber die Werte von Ovivamed und integriere diese in dein Bewerbungsschreiben. Zeige, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Commercial Leadership im Gesundheitswesen. Gehe besonders auf Erfolge in der Umsatzoptimierung und Strategieumsetzung ein.
Zeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten: ErklĂ€re, wie du Teams inspirierst und entwickelst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Coaching-MentalitĂ€t und deinen FĂŒhrungsstil zu verdeutlichen.
PrĂ€sentiere deine Marktkenntnisse: Demonstriere dein Wissen ĂŒber den Schweizer Gesundheitsmarkt und spezifische Prozesse, wie Ărzte-Referral. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Oviva vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Ovivamed vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Patient*innen und Inklusion. Zeige im Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Umsatz- oder Wachstumsziele erreicht hast. Diese Beispiele sollten deine FĂ€higkeiten in der strategischen Umsetzung und funktionsĂŒbergreifenden Zusammenarbeit verdeutlichen.
âšKenntnis des Schweizer Gesundheitsmarktes
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitsmarkt, insbesondere im Bereich Adipositas. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Marktpositionierung aktiv zu gestalten.
âšFĂŒhrungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine FĂŒhrungsphilosophie und Coaching-AnsĂ€tze zu erlĂ€utern. Betone, wie du dein Team inspirierst und eine inklusive Kultur förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.