Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Inside Sales Team im Bereich Digital Health.
- Unternehmen: Oviva, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer klaren Mission.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Telefonvertrieb und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Oviva
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Teams zu leiten und zu entwickeln? Dann tritt in die Rolle der Leitung unseres Inside Sales Teams im Bereich Digital Health ein und habe einen bedeutenden Einfluss im Gesundheitswesen!
Warum Oviva?
Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.
Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.
Wir haben bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch, jedes Coaching und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.
Die Rolle
Da wir mit unserer digitalen Adipositas-Therapie stark in Deutschland wachsen, suchen wir eine begeisterungsfähige und motivierte Führungspersönlichkeit wie Dich! Du unterstützt uns dabei, unser Inside Sales Team strategisch weiterzuentwickeln und trägst aktiv zum Ausbau unseres Netzwerks verschreibender Ärzt*innen bei.
Diese Rolle bietet Dir die einmalige Gelegenheit, Teil einer spannenden Wachstumsreise zu sein und wirklich etwas zu bewegen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für eines unserer (Inside) Sales Teams und baust es strategisch und mit Blick auf unsere Vision sowie Vertriebsziele weiter aus.
- Du führst und entwickelst unsere (Inside) Sales Manager mit klarem Fokus auf Motivation, Wachstum und Ergebnisorientierung.
- Du definierst konkrete Ziele und pflegst eine starke Pipeline, optimierst unsere Vertriebsprozesse und entwickelst effiziente Workflows in unserem CRM-System.
- Du führst regelmäßige Coachings durch und begleitest Dein Team aktiv in seiner Weiterentwicklung und bist bereit ca 1x im Monat in unser Büro in Berlin zu kommen.
- Du gehst als Vorbild voran, inspirierst Dein Team mit Deiner Energie und bringst es zu Höchstleistungen.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung im Telefonvertrieb, Telemarketing oder in einer vergleichbaren Vertriebsrolle mit – idealerweise im Gesundheitswesen oder B2B-Umfeld, z. B. bei einem Start-up.
- Du weißt, wie man medizinische Fachkräfte (Ärzt*innen) überzeugt.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, ein Team zu motivieren.
- Du kennst Dich bestens mit CRM-Systemen wie Salesforce, Pipedrive oder HubSpot aus.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hast eine freundliche, kommunikative Art.
- Du interessierst Dich für den Gesundheitssektor und bringst exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Was wir bieten
- Eine Gelegenheit, auf sinnvolle Weise zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer Patient*innen beizutragen.
- Ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, das Deine Begeisterung und Hingabe schätzt.
- Die Chance, Oviva zu repräsentieren - ein wachsendes und innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche.
- Die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, mit regelmäßigem Austausch in Person einmal im Monat in unserem Büro in Berlin.
- Schulungen und Ressourcen, um Deinen Erfolg und Deine Weiterentwicklung in der Stelle sicherzustellen
Diversity und Inklusion
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
- Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle
- Wir befähigen unsere Teams
- Wir machen es möglich
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen
Bewerbung
Bewirb Dich jetzt!
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Leitung Inside Sales Arbeitgeber: Oviva
Oviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt und dabei ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Oviva seinen Mitarbeitern die Chance, aktiv an der Revolutionierung der Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes mitzuwirken. In unserem inklusiven Team schätzen wir Vielfalt und ermutigen alle Mitarbeiter, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, um gemeinsam eine gesündere Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Inside Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Oviva treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Oviva empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Oviva dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Oviva bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Inside Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Oviva bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Oviva erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
