Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingstrategie und generiere qualifizierte Leads für Oviva.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliches Lernbudget und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und schätzen Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die Marketing Lead (B2B) ist entscheidend für die Entwicklung und Umsetzung der B2B-Marketingstrategie von Oviva Deutschland. Diese Rolle wird direkt das Bewusstsein für das Angebot von Oviva steigern, Partnerschaften im Gesundheitswesen vertiefen und qualifizierte Leads zur Unterstützung des kommerziellen Wachstums generieren. Sie werden einen MQL-Marketing-Trichter aufbauen, hochwirksame Marketingkanäle besitzen und optimieren, einschließlich der Ärzte-Website von Oviva, nationaler und regionaler medizinischer Konferenzen sowie kommunikativer Assets für Ärzte.
Jobanforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, HCP-Marketing oder Lead-Generierung, idealerweise im deutschen Gesundheitswesen, internationalen Pharma- oder HealthTech/SaaS-Sektoren.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung einer B2B-Marketingfunktion oder eines Inbound-Trichters.
- Erfahrung in der Verwaltung einer B2B-Website und der Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen (Print, SEA).
- Analytische Denkweise: ROI-Zuordnungsmodellierung, Interpretation von Trichter-KPIs, datengestützte Kanaloptimierung.
- Starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Inhalte zu erstellen, die bei einem Geschäftspublikum/Ärzten ankommen.
- Starkes Projektmanagement: gleichzeitige Verwaltung mehrerer Kampagnen und Stakeholder in einem schnelllebigen, pilotgesteuerten Umfeld.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und professionelle Englischkenntnisse (C1).
Wünschenswert
- Starke Kenntnisse im Multi-Channel-HCP-Marketing: digitale und traditionelle Kanäle (Print, Fax/Post, Veranstaltungen).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Affairs oder Regulatory-Teams bei konformen Gesundheitskommunikationen.
- Praktische Erfahrung in der Organisation von Konferenzen, einschließlich einem Auge für Design.
- Vertrautheit mit Web-Analyse- und Design-Tools (z.B. Google Analytics, Canva, Figma).
Aufgaben
- Ärztemarketingstrategie & Positionierung: Planung und Umsetzung des deutschen B2B-Marketingplans, Entwicklung segment-spezifischer Aktivierungsstrategien, Verantwortung für eine einheitliche Erzählung für die Arztansprache.
- Multi-Channel-Inbound-Marketing & Lead-Generierung: Verwaltung und Optimierung digitaler bezahlter und organischer Kanäle, Partnerschaft mit dem CRM-Manager zur Erstellung automatisierter Nurture-Journeys.
- Digitale Asset-Verwaltung (B2B-Website): Vollständige Verantwortung für die Strategie, Leistung und Optimierung der B2B-Ärzte-Website von Oviva.
- Vertriebsermöglichung: Erstellung und Pflege von Vertriebsmaterialien, regelmäßige Feedbackschleifen mit Vertriebs- und Außenteams.
- Strategische Veranstaltungen & Partnerschaften: Entwicklung und Durchführung des nationalen und regionalen Veranstaltungsplans von Oviva, Identifizierung und Aktivierung von Partnerschaften.
- Innovation & Marktintelligenz: Tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes, Beobachtung von B2B-Wachstumstrends und Übersetzung dieser in strategische Inputs.
Jobvorteile
- Die Möglichkeit, durch Ihre Arbeit bedeutende, lebensverändernde Auswirkungen zu erzielen.
- Ein wachstumsstarkes Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitsoptionen – einschließlich Homeoffice.
- Persönliches Lernbudget und Entwicklungspläne.
- Ein Homeoffice-Zuschuss zur Schaffung Ihres idealen Arbeitsplatzes.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen.
Wir legen großen Wert auf eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten. Wir tun dies, indem wir unsere Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen: Wir stellen den Patienten in den Vordergrund. Wir ermächtigen unsere Teams. Wir setzen es um. Oviva ist leidenschaftlich daran interessiert, eine inklusive Kultur zu schaffen, die vielfältige Stimmen und Perspektiven feiert. Wir sind stolz darauf, ein Disability Confident Employer zu sein und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen und Identitäten.
Marketing Lead B2B (a) Arbeitgeber: Oviva
Oviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige, personalisierte Gesundheitsversorgung bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, sondern auch kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungschancen für seine Mitarbeiter. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und die visuelle Identität von Oviva aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead B2B (a) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Oviva.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Oviva ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Oviva könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Oviva beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead B2B (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Oviva:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Oviva einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Oviva einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Oviva relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Oviva einfügt.
