Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und sorge für ein großartiges Markenerlebnis für unsere Patienten.
- Unternehmen: Oviva, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter chronischer Pflege.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit der Chance, die nächste Generation von Führungskräften zu formen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Markenführung und strategisches Denken sind unerlässlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Warum Oviva? Bei Oviva haben wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch effektive Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für chronische Pflege aufbauen. Unsere digitalen Programme helfen Menschen, gewichtsbedingte Erkrankungen zu managen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstbewusstsein zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Unser Ziel wird von einem engagierten Team getragen, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Standorts in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Sitzung und jede Zeile Code bringt uns näher zu einer gesünderen Zukunft.
Unsere Reise beschleunigt sich: Im Jahr 2026 haben wir 200 Millionen Euro in einer Series-D-Finanzierungsrunde gesichert, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran und ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Pflege in ganz Europa auszubauen und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!
Die Rolle: Als Senior Director of Brand Experience werden Sie die Vision und die strategische Roadmap für unsere Marke festlegen, um sicherzustellen, dass unsere aktuellen und zukünftigen Patienten eine fantastische Erfahrung mit unserer Marke haben und dass wir unser Markenbewusstsein und unseren Markenwert steigern. Insbesondere werden Sie Folgendes verantworten:
- Ovivas End-to-End-Markenvision; von Forschung und Positionierung bis hin zu kreativer Strategie und Umsetzung
- Marktforschung zur Erfassung unserer Zielkunden und ihrer Bedürfnisse, einschließlich Identifizierung und Abgrenzung neuer Kundenprofile
- Definition einer konsistenten Positionierung und Markenerfahrung, die über den gesamten Patienten-Trichter (von Werbung bis App) angewendet wird, maßgeschneidert für jedes Kundenprofil
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marken- und Medienstrategie zur Steigerung des langfristigen Markenbewusstseins sowie zur Erzielung kurzfristiger Ergebnisse im Bereich Brandformance
- Budgetverantwortung und -zuweisung
Ihr anfänglicher Fokus wird auf dem deutschen Markt liegen, aber die Rolle hat das Potenzial, auch eine größere Rolle in unseren bestehenden (CH und UK) und neuen geografischen Märkten zu spielen.
Anforderungen:
Essentiell:- Visionärer strategischer Denker mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von Markenerfahrungen in Unternehmenswachstum
- Strategisches Markenverständnis (Positionierung/Nachricht, Identifizierung von Kundenprofilen, Wettbewerbsanalyse)
- Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Marktforschung
- Stark analytische Denkweise und Fähigkeiten in der Prognose, Budgetierung und Leistungsanalyse zur Bewertung der Kanalperformance unter Verwendung statistischer Methoden wie MMM, Attributionsmodelle, Lift-Tests sowie Leistungs- und Medien-KPIs
- Erfahrung mit Analysetools (z.B. TVSquared, GA4, Looker oder ähnliches)
- Erfahrung und starke Vision, wie KI in die tägliche Arbeit des Teams integriert werden kann, um Effizienz und Wettbewerbsvorteile zu erzielen, z.B. durch schnellere Experimente
- Beherrschung von Offline- und digitalen Reichweitenkanälen (TV, Radio, YT) und Markenperformance
- Erfahrung im Management von Markenmarketing in großem Maßstab (z.B. 7-stellige Budgets)
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu führen, cross-funktionale und externe Teams zu leiten
- Sichere Handhabung von Unklarheiten, Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und schnellem Übergang von der Idee zur Ausführung
- Starke Kommunikations- und Mentorenfähigkeiten, in der Lage, Ausrichtung und gemeinsamen Zweck zu fördern
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Wachstumsorientierter Führer mit Vorbildfunktion, bestrebt, zukünftige Führungskräfte zu formen
- Hintergrund in schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Branchen
- Erfahrung in der Steuerung von Medienagenturen zur Erreichung gewünschter Markenergebnisse
- Erfahrung in stark regulierten Branchen (Gesundheit, Fintech)
- Erfahrung im operativen Media Buying und im Management digitaler Marketingkanäle ist von Vorteil
Bildung & Qualifikationen: 8-10+ Jahre im Markenmarketing, davon mindestens 2+ Jahre in einer Führungsrolle in einem leistungsstarken Umfeld.
Senior Director Brand Experience Arbeitgeber: Oviva
Oviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, nachhaltige und personalisierte Gesundheitsversorgung für alle zugänglich zu machen. Mit einem dynamischen Team, das in mehreren Ländern tätig ist, bieten wir eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Gesundheitsversorgung zu arbeiten, während sie einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen von Menschen ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Brand Experience erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Marke, für die du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke gründlich recherchierst. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und aktuelle Herausforderungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, den ersten Schritt zu machen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Kreativität, um dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Erfolge im Brand Experience Bereich zeigt. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Brand Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Oviva und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitet
✨Verstehe die Marke Oviva
Mach dich mit der Mission und den Werten von Oviva vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Markenstrategie passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken Markenidentität verstehst und wie du diese weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zum Wachstum der Marke beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfolge in der Markenführung zu sprechen und wie du analytische Werkzeuge eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und der digitalen Markenführung. Bereite dich darauf vor, deine Erkenntnisse über die Zielgruppe und Wettbewerber zu teilen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für qualitative und quantitative Marktforschung hast.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Denkweise und wie du Herausforderungen im Markenmanagement angehen würdest. Überlege dir, wie du KI in die Markenstrategie integrieren könntest, um Effizienz und Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Deine Antworten sollten zeigen, dass du sowohl visionär als auch praktisch denkst.
