Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und sorge für ein großartiges Markenerlebnis für unsere Patienten.
- Unternehmen: Oviva, ein führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter chronischer Pflege.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit der Chance, die nächste Generation von Führungskräften zu formen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Markenführung und strategisches Denken sind unerlässlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Warum Oviva? Bei Oviva haben wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch effektive Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für chronische Pflege aufbauen. Unsere digitalen Programme helfen Menschen, gewichtsbedingte Erkrankungen zu managen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstbewusstsein zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Unser Ziel wird von einem engagierten Team getragen, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Standorts in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Sitzung und jede Zeile Code bringt uns näher zu einer gesünderen Zukunft.
Unsere Reise beschleunigt sich: Im Jahr 2026 haben wir 200 Millionen Euro in einer Series-D-Finanzierungsrunde gesichert, angeführt von Kinnevik und einer Gruppe führender globaler Investoren. Diese Investition treibt unsere nächste Wachstumsphase voran und ermöglicht es uns, unsere KI-gestützte Plattform für chronische Pflege in ganz Europa auszubauen und noch mehr Menschen mit chronischen Erkrankungen zu unterstützen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!
Die Rolle: Als Senior Director of Brand Experience werden Sie die Vision und die strategische Roadmap für unsere Marke festlegen, um sicherzustellen, dass unsere aktuellen und zukünftigen Patienten eine fantastische Erfahrung mit unserer Marke haben und dass wir unser Markenbewusstsein und unseren Markenwert steigern. Insbesondere werden Sie Folgendes verantworten:
- Ovivas End-to-End-Markenvision; von Forschung und Positionierung bis hin zu kreativer Strategie und Umsetzung
- Marktforschung zur Erfassung unserer Zielkunden und ihrer Bedürfnisse, einschließlich Identifizierung und Abgrenzung neuer Kundenprofile
- Definition einer konsistenten Positionierung und Markenerfahrung, die über den gesamten Patienten-Trichter (von Werbung bis App) angewendet wird, maßgeschneidert für jedes Kundenprofil
- Entwicklung und Umsetzung unserer Marken- und Medienstrategie zur Steigerung des langfristigen Markenbewusstseins sowie zur Erzielung kurzfristiger Ergebnisse im Bereich Brandformance
- Budgetverantwortung und -zuweisung
Ihr anfänglicher Fokus wird auf dem deutschen Markt liegen, aber die Rolle hat das Potenzial, auch eine größere Rolle in unseren bestehenden (CH und UK) und neuen geografischen Märkten zu spielen.
Anforderungen:
Essentiell:- Visionärer strategischer Denker mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umwandlung von Markenerfahrungen in Unternehmenswachstum
- Strategisches Markenverständnis (Positionierung/Nachricht, Identifizierung von Kundenprofilen, Wettbewerbsanalyse)
- Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Marktforschung
- Stark analytische Denkweise und Fähigkeiten in der Prognose, Budgetierung und Leistungsanalyse zur Bewertung der Kanalperformance unter Verwendung statistischer Methoden wie MMM, Attributionsmodelle, Lift-Tests sowie Leistungs- und Medien-KPIs
- Erfahrung mit Analysetools (z.B. TVSquared, GA4, Looker oder ähnliches)
- Erfahrung und starke Vision, wie KI in die tägliche Arbeit des Teams integriert werden kann, um Effizienz und Wettbewerbsvorteile zu erzielen, z.B. durch schnellere Experimente
- Beherrschung von Offline- und digitalen Reichweitenkanälen (TV, Radio, YT) und Markenperformance
- Erfahrung im Management von Markenmarketing in großem Maßstab (z.B. 7-stellige Budgets)
- Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu führen, cross-funktionale und externe Teams zu leiten
- Sichere Handhabung von Unklarheiten, Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und schnellem Übergang von der Idee zur Ausführung
- Starke Kommunikations- und Mentorenfähigkeiten, in der Lage, Ausrichtung und gemeinsamen Zweck zu fördern
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Wachstumsorientierter Führer mit Vorbildfunktion, bestrebt, zukünftige Führungskräfte zu formen
- Hintergrund in schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Branchen
- Erfahrung in der Steuerung von Medienagenturen zur Erreichung gewünschter Markenergebnisse
- Erfahrung in stark regulierten Branchen (Gesundheit, Fintech)
- Erfahrung im operativen Media Buying und im Management digitaler Marketingkanäle ist von Vorteil
Bildung & Qualifikationen: 8-10+ Jahre im Markenmarketing, davon mindestens 2+ Jahre in einer Führungsrolle in einem leistungsstarken Umfeld.
Senior Director Brand Experience Arbeitgeber: Oviva
Oviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, nachhaltige und personalisierte Gesundheitsversorgung für alle zugänglich zu machen. Mit einem dynamischen Team, das in mehreren Ländern tätig ist, bieten wir eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Gesundheitsversorgung zu arbeiten, während sie einen positiven Einfluss auf das Leben von Millionen von Menschen ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Brand Experience erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Oviva.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Oviva ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Oviva könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Oviva beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Brand Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Oviva:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Oviva einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Oviva einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Oviva relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Oviva einfügt.
