Senior Finance Business Analyst

Bei Oviva haben wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch effektive Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für chronische Pflege aufbauen. Unsere digitalen Programme helfen Menschen, gewichtsbedingte Krankheiten zu bewältigen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Unser Ziel wird von einem engagierten Team in vier Ländern, einschließlich unseres Standorts in Polen, vorangetrieben. Jede Unterhaltung, jede Coaching-Sitzung und jede Zeile Code bringt uns näher zu einer gesünderen Zukunft.

Wir suchen einen Senior Business Analysten, der als strategische Triebkraft hinter unserem Patientenbindungs- und Reverschreibungswachstum fungiert. In dieser hochwirksamen Rolle sind Sie verantwortlich für die finanziellen Modelle und analytischen Rahmenbedingungen, die darüber informieren, wie wir aus unserer bestehenden Patientenbasis wachsen. Sie werden nicht nur Zahlen berichten; Sie werden die zugrunde liegenden Treiber und Mechanismen des Patientenverhaltens aufdecken und komplexe Daten in klare, umsetzbare Strategien übersetzen.

Anforderungen:

• Fortgeschrittene Finanzmodellierung: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Aufbau komplexer, mehrjähriger, mehrproduktiger Geschäftsmodelle, einschließlich kohortierter Analysen und Prognosen.
• Finanzielle Flüssigkeit: Ein solides Verständnis von Finanzberichten und grundlegenden Rechnungslegungsprinzipien. Sie können betriebliche Daten mit finanziellen Ergebnissen verbinden und diese Auswirkungen effektiv kommunizieren.
• Analytische Übersetzung: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Themen in einfache, kommerziell relevante Konzepte für leitende Stakeholder zu übersetzen.
• Strategisches Denken: Sie gehen über die Datenberichterstattung hinaus, um das „Warum“ und „Wie“ zu verstehen, und identifizieren proaktiv Hebel zur Förderung des Unternehmenswachstums.
• Technische Implementierung: Fähigkeit, die technische Implementierung von Datenmodellen und -infrastrukturen (z. B. dbt-Modelle) zu entwerfen und zu leiten.
• Relevante Erfahrung: Hintergrund in Produkt- & CRM-Analytik oder Wachstumsanalytik, idealerweise in einem schnell wachsenden B2B- oder B2B2C-Geschäftsbereich.
• Technische Kompetenz: Fortgeschrittene Erfahrung mit SQL und BI-Visualisierungstools (wie Looker, Tableau oder Thoughtspot), um Daten unabhängig zu extrahieren, zu manipulieren und zu visualisieren.
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten quantitativen Bereich.
• 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Geschäftsanalyse, Finanzplanung & Analyse (FP&A) oder kommerzieller Finanzen, vorzugsweise in einem technologie- oder wachstumsorientierten Umfeld.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortung für Reverschreibung (Rx) Geschäftsmodellierung & Prognose: Entwicklung und Verwaltung komplexer, bottom-up Geschäftsmodelle für Reverschreibungsumsätze. Sie sind verantwortlich für die laufende Prognose und liefern wichtige Inputs für Budget- und Ausblickdiskussionen.
• Leitung strategischer Tiefenanalyse: Durchführung von Tiefenanalyse zu Reverschreibungsverhalten und Chancenbereichen. Sie identifizieren Treiber, Zeitpunkte und Patientensegmente, um strategische Hebel zur Erhöhung der Reverschreibungen aufzudecken.
• Leitung BI & Datenimplementierung: Definition von Konzepten für Rx-Tracking und -Attribution und Anleitung des Business Intelligence-Teams bei der technischen Implementierung dieser Modelle.
• Entwicklung des Reporting-Suites: Leitung der Weiterentwicklung und Harmonisierung unseres Reporting-Suites. Sie definieren die notwendigen Ansichten und Kennzahlen und stellen sicher, dass sie mit anderen Teams integriert und abgestimmt sind.
• Übersetzung von Erkenntnissen in Strategien: Erstellung hochwertiger Berichte für das obere Management. Sie übersetzen komplexe analytische Ergebnisse in einfache Konzepte und suchen proaktiv nach Erkenntnissen, die die kommerzielle Strategie vorantreiben.

Ein mission-driven Umfeld, das sich auf die Schaffung eines realen Einflusses konzentriert. Hohe Wachstumschancen mit einem klaren Weg zu breiterer strategischer Führung. Eine flexible Remote-/Hybrid-Arbeitskultur in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und Polen. Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget. Home-Office-Zuschuss und flexible Arbeitszeiten. Wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und inklusive Richtlinien (erweiterter Urlaub usw.).

Eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten, ist uns sehr wichtig. Wir tun dies, indem wir unsere Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen: Wir stellen den Patienten an erste Stelle, wir ermächtigen unsere Teams, wir setzen es um. Oviva ist leidenschaftlich daran interessiert, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter fördert, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem jeder er selbst sein kann und jeder willkommen ist. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und Identitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Ethnizität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeit, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidaten, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um ein stärkeres, integrativeres Team aufzubauen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fördert. Bereit, einen Unterschied zu machen? Schließen Sie sich uns an, um die digitale Gesundheitsversorgung zu transformieren. Bewerben Sie sich noch heute!