Senior People Partner

Bei Oviva haben wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch effektive Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für chronische Pflege aufbauen. Unsere digitalen Programme helfen Menschen, gewichtsbedingte Erkrankungen zu managen, indem sie sich auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu erhöhen. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt.

Die Rolle des Senior People Partner (DE/CH) ist ein strategischer Partner für die GMs und die breiteren Führungsteams der Länder und wird die Umsetzung der globalen Personalstrategie in den deutschen und schweizerischen Märkten vorantreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie mit hoher Autonomie und sind ein Kernmitglied des Führungsteams des Landes, um sicherzustellen, dass unsere Personalinitiativen das organisatorische Wachstum direkt unterstützen. Sie sind der Experte für lokale Marktdynamiken, bieten anspruchsvolles Coaching und Geschäftspartnerschaft für Führungskräfte und stellen sicher, dass unsere Kultur der Exzellenz in allen DE/CH-Teams verankert ist.

Diese Rolle wird im hybriden Arbeitsmodell angeboten, mit 1-2 Tagen pro Woche in unserem Büro in Berlin.

• Erfahrung in einer leitenden Personalrolle, die Teammitglieder in verschiedenen Regionen oder Funktionen verwaltet.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Personalteams in einem wachsenden oder matrixartigen Umfeld zu leiten, zu coachen und zu entwickeln.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Unklarheiten mit Empathie und Klarheit zu navigieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Praktische Erfahrung mit organisatorischem Wandel, Talententwicklung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Tiefes Verständnis der Arbeitsgesetzgebung und der Personalpraktiken in der DACH-Region.
• Strategisches Denken mit operativer Exzellenz; in der Lage, hochrangige Planung mit täglicher Unterstützung in Einklang zu bringen.
• Datenaffin; komfortabel im Umgang mit Personalmessdaten und -analysen zur Entscheidungsfindung und Bewertung von Auswirkungen.

• Strategische Partnerschaft: Verankern Sie sich als vertrauenswürdiger Partner innerhalb der Führungsteams in Deutschland und der Schweiz, um sicherzustellen, dass die globale Personalstrategie im Mittelpunkt aller lokalen Geschäftsentscheidungen steht.
• Führen Sie die lokalisierten Umsetzungen globaler Initiativen, wobei alle Aktivitäten auf die einzigartigen regulatorischen und kulturellen Gegebenheiten von DE und CH zugeschnitten sind.
• Bereitstellung von strategischem Coaching auf hohem Niveau für Führungskräfte, um ihnen zu helfen, leistungsstarke, resiliente Teams aufzubauen, die mit der Mission von Oviva übereinstimmen.
• Exzellenz in der Geschäftspartnerschaft: Übernehmen Sie die gesamte Erfahrung der Personalpartnerschaft für die Teams in DE und CH und lösen Sie komplexe organisatorische Herausforderungen eigenständig.
• Fördern Sie eine starke Leistungskultur, indem Sie Daten nutzen, um Trends, Bedürfnisse und Lösungen zu identifizieren, die die Teamleistung, individuelle Beiträge und die Mitarbeitererfahrung verbessern.
• Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Schlüssel-Talente und Talentlücken zu identifizieren und die Nachfolgeplanung voranzutreiben, um sicherzustellen, dass wir bei jeder internen Bewegung und Beförderung konsequent „die Messlatte höher legen“.
• Änderung & Compliance: Agieren Sie als Experte für Veränderungen im Personalbereich, um sicherzustellen, dass Kommunikations- und Änderungsstrategien effizient, compliant und menschenzentriert umgesetzt werden.
• Behalten Sie Expertenwissen über die deutschen und schweizerischen Arbeitsgesetze bei, um die Einhaltung aller Mitarbeiterbeziehungen, vertraglichen und rechtlichen Angelegenheiten sicherzustellen.
• Agieren Sie als Eskalationspunkt für komplexe lokale Beschäftigungsfragen und bieten Sie strukturierte, durchdachte und professionelle Lösungen an.
• Teamentwicklung & Coaching: Führen, coachen und entwickeln Sie die People Partner und bieten Sie strategische Anleitung und praktische Unterstützung, um ein Team von „Netto-Beitragsleistenden“ zu kultivieren.
• Modellieren Sie unsere Werte und liefern Sie im Einklang mit dem Charter des People Partnering-Teams, um eine konsistente Anwendung in verschiedenen Regionen/Funktionen sicherzustellen.
• Leiten und tragen Sie zu bereichsübergreifenden Personalprojekten bei, einschließlich Initiativen, die Engagement fördern, die Mitarbeitererfahrung verbessern und Exzellenz unterstützen.

Wir glauben daran, unsere Teammitglieder zu unterstützen, damit sie sich darauf konzentrieren können, einen echten Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Als Teil von Oviva können Sie Folgendes erwarten:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen Ihnen, Ihre Zeit zu managen, und bieten remote Flexibilität an allen unseren Standorten.
• Bedeutungsvolle Auswirkungen: Sie werden Teil eines mission-driven Teams, in dem Ihre Arbeit direkt die Gesundheit und das Wohlbefinden von über einer Million Menschen unterstützt.
• Berufliches Wachstum: Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, in dem Ihr Beitrag sichtbar ist und Sie die Autonomie haben, Ihre eigene Abteilung zu gestalten.