Staff/Senior Software Engineer
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Staff/Senior Software Engineer

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Oviva

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle skalierbare, verteilte Systeme für digitale Gesundheitsdienste.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Verändere die Gesundheitsversorgung und arbeite an spannenden Projekten in einem wachsenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java oder Kotlin und starke Backend-Entwicklungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Software Engineer im Patient Experience-Team sind Sie ein wichtiger Mitgestalter bei der Gestaltung und Weiterentwicklung skalierbarer, verteilter Systeme. Sie werden die architektonische Richtung kritischer Backend-Plattformen prägen und unsere technische Vision vorantreiben, während Sie die kulturellen Werte von Oviva tief verankern: Demut, Intelligenz und Antrieb. Diese Rolle hat direkten Einfluss darauf, wie unsere Patienten mit den digitalen Gesundheitsdiensten von Oviva interagieren, und sorgt für nahtlose, sichere und skalierbare Erfahrungen in verschiedenen Märkten.

Anforderungen

  • Tiefe Expertise in Java oder Kotlin mit starker Erfahrung in der Backend-Entwicklung
  • Starkes Verständnis von Microservices-Architektur und verteilten Systemen
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und containerisierten Umgebungen (z.B. Docker, Kubernetes)
  • Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Entscheidungen zu treffen und zu kommunizieren
  • Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Spring Boot oder reaktiven Frameworks
  • Vertrautheit mit cloud-nativen Plattformen
  • Einblick in Event-Streaming-Plattformen
  • Sicherheits- und Leistungstuning in hochskalierbaren Umgebungen
  • Abschluss als Bachelor oder Master in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger Erfahrung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, nachgewiesene Erfahrung in einer Senior-/Staff-Rolle mit architektonischen Verantwortlichkeiten

Verantwortlichkeiten

  • Gestaltung und Weiterentwicklung großangelegter verteilter Systeme (z.B. Microservices, ereignisgesteuerte Architekturen)
  • Verantwortung für Architekturentscheidungen für zentrale Backend-Java/Kotlin-Dienste
  • Proaktive Ansprache von Bedenken hinsichtlich Skalierbarkeit, Sicherheit, Leistung und Zuverlässigkeit
  • Festlegung und Befürwortung von Best Practices in der Technik, einschließlich sauberem Code, Entwurfsmustern und automatisierten Tests
  • Leitung technischer Entwurfsüberprüfungen und Mentoring von Entwicklern zur Steigerung der Engineering-Qualität
  • Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Förderung der Bereitstellung von Funktionen im Einklang mit den Produkt-OKRs
  • Beitrag zu plattformweiten Verbesserungen, die die Entwicklererfahrung und die Wartbarkeit des Systems verbessern

Was Sie erwarten können

  • Die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Revolutionierung des Gesundheitswesens zu haben
  • Eine spannende und lohnende Rolle in einem schnell wachsenden Umfeld
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit einem persönlichen Lernbudget
  • Flexible & hybride Arbeitsweise – arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt
  • 30 Tage Urlaub zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
  • Homeoffice-Zuschuss zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt & Unternehmensrente
  • Erweiterte Elternzeit, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub

Wir haben mehrere Positionen auf Staff- und Senior-Ebene in verschiedenen Teams innerhalb unserer Engineering-Funktion offen. Eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten, ist uns sehr wichtig. Wir tun dies, indem wir unsere Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen: Wir stellen unsere Patienten an erste Stelle. Wir ermächtigen unsere Teams. Wir setzen es um.

Oviva ist leidenschaftlich daran interessiert, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem jeder er selbst sein kann und jeder willkommen ist. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und Identitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Ethnizität, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen Kandidaten mit einzigartigen Perspektiven, um ein stärkeres, integrativeres Team aufzubauen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Bereit, einen Unterschied zu machen? Schließen Sie sich uns an, um das digitale Gesundheitswesen zu transformieren. Bewerben Sie sich noch heute!

Staff/Senior Software Engineer Arbeitgeber: Oviva

Oviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Revolutionierung des Gesundheitswesens konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, fördert Oviva nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und sich entfalten kann. Die Kombination aus einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Urlaubsregelungen und einem starken Fokus auf Teamarbeit macht Oviva zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Software-Ingenieure, die einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Gesundheitsversorgung haben möchten.
Oviva

Kontaktperson:

Oviva HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff/Senior Software Engineer

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Rolle – das zeigt Initiative und Interesse!

Bereite dich auf technische Interviews vor

Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären – wir wollen sehen, wie du Probleme angehst!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff/Senior Software Engineer

Java
Kotlin
Backend-Entwicklung
Mikroservices-Architektur
Verteilte Systeme
CI/CD-Pipelines
Containerisierte Umgebungen
Docker
Kubernetes
Spring Boot
Reaktive Frameworks
Cloud-native Plattformen
Ereignis-Streaming-Plattformen
Sicherheits- und Leistungstuning
Architekturentscheidungen kommunizieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du zu unserem Team beitragen kannst.

Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach einem Staff/Senior Software Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns deine Erfahrung mit Java oder Kotlin, Microservices und CI/CD-Pipelines. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten von Oviva vertraut: Humble, Smart und Driven. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut ins Team passt.

Technische Vorbereitung ist alles

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java oder Kotlin auffrischst und bereit bist, über deine Erfahrungen mit Microservices und CI/CD-Pipelines zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung und Architekturentscheidungen demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst wahrscheinlich Fragen zu Architekturentscheidungen und Teamarbeit bekommen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit anderen zu kommunizieren und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Oviva Innovationen im Bereich digitale Gesundheit vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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