Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sales Managern und erreiche ambitionierte KPIs.
- Unternehmen: Oviva revolutioniert die Gesundheitsversorgung mit KI-gestützten Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen in der Gesundheitsversorgung bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Warum Oviva? Bei Oviva verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern. Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt.
Die Stelle: Als Sales Team Lead leitest du ein Team von rund 10 Sales Managern und stellst sicher, dass ambitionierte KPIs erreicht werden. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, coachst dein Team im Alltag und gibst regelmäßiges Feedback. Dabei förderst du eine leistungsstarke und inklusive Kultur, in der deine Mitarbeitenden wachsen und sich weiterentwickeln können.
Deine Aufgaben:
- Führung und Performance-Management von ca. 10 Sales Managern
- Übersetzung von kommerziellen Zielen in konkrete Wochen- und Aktionspläne
- Einsatz von KPIs und Dashboards (z. B. Conversion, Forecasting), um Fortschritt und Verantwortlichkeit sicherzustellen
- Coaching, Feedback und Karriereentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Enablement, Business Development, Marketing, Commercial Operations und Product
- Optimierung von Prozessen, um Skalierbarkeit und lokale Relevanz sicherzustellen
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Skalierung von Vertriebsteams in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld
- Erfahrung in Coaching und Performance-Feedback
- Ausgeprägte Ownership-Mentalität und hoher Qualitätsanspruch
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung
- Idealerweise Erfahrung im Digital-Health- oder SaaS-Bereich
- Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Sales Operations sind von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Business, Sales, Marketing oder vergleichbar
Was Oviva Dir bietet:
- Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
- Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür, eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man selbst sein kann und alle willkommen sind. Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status.
Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!
Teamleitung Inside Sales (a) Arbeitgeber: Oviva
Oviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen und kreativen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur ermöglicht Oviva seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen. Die attraktiven Benefits und flexiblen Arbeitsmodelle machen den Standort in Polen besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die Teil einer revolutionären Mission im Bereich der digitalen Gesundheit sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Inside Sales (a) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Positionen oder mögliche Einstiegsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Mission und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von anderen Profis.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Gesundheitsversorgung revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Inside Sales (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!:Wir bei Oviva legen großen Wert auf unsere Mission und Werte. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu unserer Vision passen. Das zeigt uns, dass du wirklich zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Oviva
Mach dich mit der Mission und den Werten von Oviva vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Gesundheitsversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder gecoacht hast. Bereite diese Beispiele vor, um deine Fähigkeiten in der Führung und im Performance-Management zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und datengetriebenen Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Erfolg deines Teams zu steigern.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Werten von Oviva. Stelle Fragen, die zeigen, dass du eine inklusive und leistungsstarke Kultur fördern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Wachstum deines Teams.
