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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Arztpraxen vor Ort und präsentiere innovative Digital-Health-Produkte.
- Arbeitgeber: Oviva revolutioniert die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und eine Car Allowance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das bedeutende Veränderungen in der Gesundheitsversorgung bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 50000 € pro Jahr.
Vertriebsaußendienst Digital Health (a) Frankfurt
Vertriebsaußendienst Digital Health (a) Frankfurt
Du bist ein Vertriebstalent und möchtest Patienten zu einem gesünderen Leben verhelfen? Du hast Erfahrung im Außendienst und Interesse an Digital-Health-Produkten für Arztpraxen?
Dann ist die Position „Vertriebsaußendienst Digital Health (a)“ bei Oviva genau das Richtige für Dich!
Aktuell suchen wir Verstärkung in Frankfurt.
Warum Oviva?
Unsere Mission ist es, Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen die bestmögliche Unterstützung für ein gesünderes Leben zu bieten. Mit unserer innovativen Kombination aus Verhaltensänderungstherapie und digitalen Tools setzen wir neue Standards in der Gesundheitsversorgung.
Oviva schafft skalierbare, zugängliche Lösungen zur Bekämpfung ernährungsbedingter Erkrankungen wie Adipositas und Typ-2-Diabetes und verbessert so die Gesundheitsversorgung für alle.
Deine Aufgaben:
- Vor-Ort-Beratung und Betreuung von Arztpraxen: Präsentiere und erläutere unsere Therapieprodukte direkt in Arztpraxen und pflege langfristige, vertrauensvolle Beziehungen.
- Marktanalyse und Potenzialidentifikation: Analysiere regelmäßig dein Vertriebsgebiet, identifiziere potenzielle Neukunden und betreibe aktive Akquise.
- Produktpräsentationen und Schulungen: Stelle unsere Lösungen vor und führe Schulungen zur Nutzung und Verordnung unserer Produkte durch.
- Teilnahme an Kongressen und Veranstaltungen: Repräsentiere Oviva auf regionalen und nationalen Veranstaltungen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu stärken.
- CRM-Pflege und Feedback-Sammlung: Dokumentiere alle Aktivitäten und Feedbacks im CRM-System und teile wichtige Erkenntnisse regelmäßig mit deinem Team.
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Gesundheitswesen, Pharma- oder MedTech-Bereich
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Dialog mit Ärzt*innen
- Selbstbewusstes, professionelles Auftreten und hohe Eigenverantwortung
- Regionale Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse
- Du hast einen Führerschein Klasse B
- Pioneering Impact: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.
- Dynamic Culture: Tritt einem Umfeld bei, in dem Kreativität und Zusammenarbeit bedeutungsvolle Veränderungen vorantreiben.
- Competitive Benefits: Genieße attraktive Gehälter und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Dein Wachstum und Dein Wohlbefinden unterstützt, sowie eine Car Allowance.
(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund
stellen:Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willko
mmen sind.Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teamszu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen.
Bewirb Dich jetzt!
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Vertriebsaußendienst Digital Health (a) Frankfurt Arbeitgeber: Oviva
Kontaktperson:
Oviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienst Digital Health (a) Frankfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Oviva zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digital Health. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von Oviva kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Gesundheitswesen verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von Oviva! Informiere dich über ihre Produkte und deren Auswirkungen auf Patienten. Wenn du authentisch zeigst, dass dir die Gesundheit der Menschen am Herzen liegt, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienst Digital Health (a) Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Oviva und wie sie Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Außendienst hervor, insbesondere im Gesundheitswesen oder in verwandten Bereichen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Ärzten oder anderen Stakeholdern interagiert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du die Werte von Oviva teilst, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oviva vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Digital Health vor
Da die Position im Bereich Digital Health angesiedelt ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich informieren. Sei bereit, deine Kenntnisse über digitale Gesundheitslösungen und deren Vorteile für Arztpraxen zu erläutern.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Fähigkeiten im Außendienst verdeutlichen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle ist es wichtig, überzeugend mit Ärzten zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Oviva. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
