Head of Product and Tech (OVO Drive)

Standort: Hub-basiert - Hybrid für alle

Gehaltsspanne: £110,000 - £125,000

Erfahrung: Senior Leadership

Arbeitsmuster: Vollzeit, unbefristet

Bericht an: Direktor von EV

Diese Rolle in 3 Worten: Analysieren, Planen, Führen

Top 3 Qualitäten für diese Rolle: Technische Führung, Produktvision, Menschenführung

Wo Sie arbeiten werden: Abhängig von den Bedürfnissen Ihres Geschäftsbereichs erwarten wir, dass hub-basierte Mitarbeiter mindestens einmal pro Woche im Büro sind und an OVO Connection-Veranstaltungen persönlich teilnehmen. Sie werden dem nächstgelegenen unserer drei Hub-Büros zugewiesen: Bristol, Glasgow oder London; es sei denn, Ihre Rolle erfordert eine Feldarbeit.

Jeder Hub hat zugängliche Bereiche, um Ihren Laptop abzustellen, ist so gestaltet, dass er die Menschen inspiriert, ihnen hilft, sich zu vernetzen und große Ideen zum Leben zu erwecken.

Teamarbeit für den Planeten: Alles, was wir hier tun, dreht sich um Plan Zero. Das Team, dem Sie beitreten werden, spielt eine gigantische Rolle dabei. Wir haben echte Fortschritte auf dem Weg des Vereinigten Königreichs zu Netto-Null gemacht - aber es gibt noch viel zu tun. Erneuerbare Energietarife allein werden das Netz nicht grüner machen. Wir müssen den Kunden helfen, Energie zu sparen, den Zeitpunkt ihrer Nutzung zu verschieben und ihren CO2-Fußabdruck auf jede erdenkliche Weise zu reduzieren. Hier kommt OVO Drive ins Spiel. Wir sind das dedizierte EV-Geschäft innerhalb von OVO und bieten alles, was ein Fahrer benötigt: Installation von Heimladegeräten, Zugang zu Heim- und öffentlichen Ladestationen und eine einzige App, die alles zusammenführt.

Diese Rolle in Kürze: Da dies eine Führungsposition auf hoher Ebene ist, suchen wir jemanden, der die volle Verantwortung für Produkt und Technologie des OVO Drive-Geschäfts übernimmt. Dazu gehört die OVO Charge-App und alle digitalen Produkte von OVO Drive - Leitung eines Teams von etwa 25 Personen in den Bereichen Produkt, Design, iOS, Android, Plattformengineering und QA - Gestaltung, wie wir für Ladegeräte, Heim-/Öffentliches Laden und Flexibilität bauen.

Ihre wichtigsten Ergebnisse werden sein:

• Der Hauptverantwortliche für die Produkt- und Technologiestrategie der OVO Charge-App und aller digitalen Produkte von OVO Drive - Ladegeräte, Heim-/Öffentliches Laden und Flexibilität.
• Leitung eines Teams von über 25 Personen in den Bereichen Produktmanagement, UX/UI-Design, mobile Softwareentwicklung, Full-Stack-Softwareentwicklung (einschließlich DevOps) und QA.
• Einfluss auf die technische Architektur und den Produktfahrplan für unsere nativen mobilen Apps auf iOS und Android.
• Schaffung einer großartigen Teamkultur, die es Kollegen aus verschiedenen Hintergründen ermöglicht, als glückliches, leistungsstarkes Team zu arbeiten.
• Enger Partner mit OVO-Technik, kommerziellen, betrieblichen und marketingführenden Mitarbeitern, um die Geschäftsstrategie in die Produkt- und Technologiestrategie von Drive zu übersetzen.
• Aufbau einer starken Technikkultur - datengestützte Entscheidungen, iterative Entwicklung, Zugänglichkeit, Codequalität, Tests, CI/CD, Sicherheit und Zuverlässigkeit - über ein gemischtes App- und Webangebot hinweg.
• Verantwortung für das Produkt- und Technikbudget, den Ressourcenplan und den Lieferfahrplan, Berichterstattung an die obere Führungsebene.
• Sicherstellung, dass die App-Leistung, Zuverlässigkeit und Kundenerfahrung einen konstant hohen Standard erfüllen.
• Vertretung von Produkt & Technologie in Foren der oberen Führungsebene.

Was Sie in diese Rolle einbringen werden:

• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Produkt- und Engineering-Teams von über 20 Personen, einschließlich Manager.
• Starker praktischer Hintergrund in Produkt oder Engineering, idealerweise in nativen mobilen Produkten und Webanwendungen.
• Erfahrung in der Durchführung agiler Produktentwicklung, Roadmapping und OKRs in den Bereichen Produkt, Design und Engineering.
• Komfortable Führung von Technikteams durch organisatorische Veränderungen.
• Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten - komfortabel im Umgang mit C-Suite und senioren internen und externen Zielgruppen.
• Erfahrung im Energiemarkt, EV oder Technologien mit niedrigem Kohlenstoffausstoß ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Führungserfahrung sowohl in schnelllebigen Start-up-Umgebungen als auch in größeren Unternehmensumgebungen.
• Eine echte Leidenschaft für den Bereich EV und Energiewende wäre ein Bonus.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir zahlen Ihnen zwischen £110,000 und £125,000, abhängig von Ihren spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir halten unsere Gehaltsspannen absichtlich breit, um uns und Ihnen Flexibilität zu geben, um Ihre Erfahrung mit unserer Null-Kohlenstoff-Mission abzugleichen. Sie sind berechtigt, einen Zielbonus von 15% zu erhalten. Wir haben einen OVO-Bonusplan, der sich auf die kollektive Leistung unserer Mitarbeiter konzentriert, um unser Plan-Zero-Ziel zu erreichen. Wir bieten auch viele grüne Vorteile und progressive Richtlinien, um Ihnen das Gefühl zu geben, dass Sie bei OVO dazugehören... und es gibt flexibles Gehalt. Wir geben Ihnen 9% Flex Pay zusätzlich zu Ihrem Gehalt - 4% davon werden automatisch in Ihre Rente eingezahlt, und die verbleibenden 5% können Sie nach Belieben verwenden. Sie können dies nutzen, um aus unserem umfangreichen Angebot an flexiblen Vorteilen zu wählen, einschließlich unserer grünen Vorteile, die wir in den Mittelpunkt unseres Angebots gestellt haben, Ihre Rente zu erhöhen oder sogar als Bargeld zu nehmen.

Hier ist ein Vorgeschmack auf das, was angeboten wird:

• 34 Tage Urlaub (einschließlich Feiertage).
• Für Ihre Gesundheit: Mit Vorteilen wie einem Gesundheitscashplan oder privater Krankenversicherung, je nach Karrierestufe, kritischer Krankheitsabsicherung, Lebensversicherung, Gesundheitsbewertungen und mehr.
• Für Ihr Wohlbefinden: Mit Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Reiseversicherung, Arbeitsplatz-ISA, Testamentserstellungsdiensten, Zahnversicherung und mehr.
• Für Ihren Lebensstil: Mit zusätzlichem Urlaubsverkauf, Rabattessen, Haus- und Technikdarlehen und Unterstützung Ihrer Lieblingsorganisationen mit Spenden.
• Für Ihr Zuhause: Bis zu £400 für jeden OVO Energy-Plan sowie großartige Rabatte auf Solarenergie, intelligente Thermostate und EV-Ladegeräte.
• Für Ihren Arbeitsweg: Tolle Angebote für Leasing von emissionsarmen Autos sowie unser Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Darlehen für öffentliche Verkehrsmittel.

Für Ihr Zugehörigkeitsgefühl: Um bessere Wege zu finden, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, müssen wir einander zuhören und Wege finden, um einen wirklich integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz aufzubauen. Im Rahmen dessen haben wir 8 Zugehörigkeitsnetzwerke bei OVO. Geleitet von unseren Mitarbeitern, für unsere Mitarbeiter - wenn Sie OVO beitreten, können Sie Teil davon sein - groß oder klein - mit einem der Netzwerke. Es liegt an Ihnen.