Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Vorschriften und unterstütze strategische Compliance-Initiativen.
- Unternehmen: OVO, ein Unternehmen mit dem Ziel, die Klimakrise zu lösen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 15% Bonus, 34 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zur Erreichung von Plan Zero bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Energie-Regulierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Standort: Hybrid – Büro-basiert (Bristol, Glasgow oder London) + Homeoffice
Vertrag & Gehalt: 12-Monats-Festanstellung | £45,000 – £51,665 + Bis zu 15% diskretionärer Bonus + 9% Flex Pay
Warum diese Rolle wichtig ist: Bei OVO ist unsere Mission einfach, aber groß: die Klimakrise durch Plan Zero zu lösen. Als Senior Compliance Analyst in unserem Team für Politik & Regulierung sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unsere strategischen Compliance-Initiativen zu steuern und regulatorische Exzellenz aufrechtzuerhalten. Indem Sie komplexe Energievorschriften in praktische betriebliche Ratschläge übersetzen, helfen Sie, Risikominderung direkt in unsere langfristigen Geschäftsentscheidungen zu integrieren, während wir auf Netto-Null hinarbeiten.
Was Sie tun werden:
- Strategische regulatorische Beratung: Zerlegen Sie komplexe Vorschriften und übersetzen Sie diese in klare Anleitungen für kommerzielle und betriebliche Führungskräfte.
- Beweisgestützte Risikoanalysen: Führen Sie umfassende Recherchen innerhalb von OVO und im externen Umfeld durch, um gut belegte Risikoanalysen zu liefern.
- Klar & einflussreiche Kommunikation: Erstellen Sie ausgefeilte Briefings, Ratschläge und Berichte, die bereit für die Führungsebene und regulatorische Zielgruppen wie Ofgem sind, mit minimalem Nachbearbeitungsaufwand.
- Regulatorische Bereitschaft: Leiten Sie die Grundlagenarbeit und die Beweissammlung für regulatorische Einreichungen und große Compliance-Projekte.
- Förderung einer Compliance-Kultur: Setzen Sie sich für regulatorische Integrität und die Standards des Verhaltens bei OVO ein und helfen Sie den Teams, Risiken frühzeitig zu erkennen.
Was Sie mitbringen:
- Expertise in der Energie-Regulierung: Direkte Erfahrung im Lesen und Übersetzen komplexer Energievorschriften in klare Anleitungen für nicht-spezialisierte Betriebsteams.
- Regulatorisches Engagement: Vertrauen im Umgang mit externen Stakeholdern, einschließlich des Energie-Regulators Ofgem.
- Analytische Präzision & Neugier: Ein scharfes Auge für Details, Stolz auf Genauigkeit und eine natürliche Neugier, um bessere Fragen zu stellen und Risiken frühzeitig zu erkennen.
- Autonomie & Organisation: Fähigkeit, Ihre eigene Zeit zu managen, mehrere Arbeitsströme zu priorisieren und Fristen ohne Aufforderung einzuhalten.
- Kollaborative Kommunikation: Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen im Unternehmen.
Schön zu haben (aber nicht zwingend erforderlich): Vorherige Erfahrung mit Workflow-Tools wie Jira.
Wo & wie Sie arbeiten werden: Wir glauben an Flexibilität, die funktioniert. Sie werden Ihrem nächstgelegenen Büro (Bristol, Glasgow oder London) zugewiesen. Wir erwarten, dass Büro-basierte Teammitglieder mindestens einmal pro Woche im Büro für gemeinsame Tage und persönliche OVO-Veranstaltungen sind, kombiniert mit flexiblen Homeoffice-Optionen.
Was Sie davon haben: Wir belohnen Einfluss. Neben Ihrem Grundgehalt (£45,000–£51,665 je nach Erfahrung) erhalten Sie:
- 15% On-Target Bonus: Diskretionär, gebunden an unsere kollektive Plan-Zero-Missionsleistung.
- 9% Flex Pay: Zusätzliche 9% auf Ihr Gehalt (4% automatisch in die Rente eingezahlt, 5% können Sie als Bargeld nehmen, in die Rente einzahlen oder für flexible Vorteile ausgeben).
- Urlaub: 34 Tage Urlaub (einschließlich Feiertage).
- Grüne & Home-Vorteile: Bis zu £400 für OVO Energy-Pläne sowie Rabatte auf Solarenergie, intelligente Thermostate und EV-Ladegeräte.
- Gesundheit & Lebensstil: Gesundheitskassenplan / private medizinische Optionen, Fitnessstudio-Rabatte, Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Leasing von Fahrzeugen mit extrem niedrigen Emissionen.
Jeder gehört zu OVO: Die Welt zu verändern, erfordert uns alle. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der alle Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Fähigkeiten, Altersgruppen und Hintergründe repräsentiert. Wir haben auch 8 von Mitarbeitern geleitete Zugehörigkeitsnetzwerke, denen Sie ab dem ersten Tag beitreten können. Benötigen Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung? Lassen Sie es uns in Ihrem Bewerbungsformular wissen - wir sind hier, um den Prozess so einfach und angenehm wie möglich für Sie zu gestalten.
Bereit, einen Unterschied zu machen?
Senior Compliance Analyst Arbeitgeber: Ovoenergy
OVO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen attraktiven Bonus von bis zu 15 % bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt OVO seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie aktiv zur Bekämpfung der Klimakrise beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Compliance Analyst erhalten könntest
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Events
Da Compliance ein recht spezialisiertes Feld ist, solltest du an Branchenevents und Jobmessen teilnehmen, die sich auf Recht und Compliance konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen wie Ovoenergy ins Gespräch kommen und erste Connections knüpfen.
✨Zeige dein Wissen über Compliance-Vorschriften
In einem befristeten Vertrag ist es wichtig, dass du sofort zeigen kannst, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst. Teile auf Plattformen wie LinkedIn interessante Artikel oder Insights zu aktuellen Entwicklungen im Compliance-Bereich, um deine Expertise sichtbar zu machen.
✨Frag nach internen Möglichkeiten
Wenn du dir einen befristeten Arbeitsplatz bei Ovoenergy sichern kannst, scheue dich nicht, nach einer Übernahme oder weiteren Projekten zu fragen. Oft haben Unternehmen Bedarf an mehr Unterstützung im Compliance-Bereich, und du könntest als wertvolle Ressource angesehen werden.
✨Bleib sichtbar in der Compliance-Community
Nimm aktiv an Online-Foren oder Gruppen teil, die sich auf Compliance-Themen fokussieren. Das kann dir helfen, nicht nur dein Wissen zu vertiefen, sondern auch Hinweise auf offene Stellen, wie bei Ovoenergy, zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige Deine Kenntnis der Compliance-Richtlinien:Bei einer Bewerbung im Bereich Compliance ist es wichtig, dass Du Deine Kenntnisse über relevante Gesetze und Vorschriften klar hervorhebst. Zeige, dass Du ein Verständnis für die Compliance-Anforderungen hast, indem Du spezifische Beispiele oder Erfahrungen in Deinem Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben angibst.
Verwende präzise Sprache und Struktur:In der Compliance-Branche sind Genauigkeit und Präzision entscheidend. Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende präzise Begriffe und achte darauf, dass Deine Dokumente fehlerfrei sind, um Dein Aufmerksamkeit auf Details zu zeigen.
Motivation für die befristete Stelle:In Deinem Bewerbungsschreiben solltest Du unbedingt darauf eingehen, warum Du an einer befristeten Position interessiert bist. Betone, dass Du die Chance nutzen möchtest, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Zertifikate und relevante Weiterbildungen:Falls Du über spezifische Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Compliance verfügst, vergesse nicht, diese in Deinen Unterlagen zu erwähnen. Solche Qualifikationen können Dich von anderen Bewerbern abheben und zeigen, dass Du Dich aktiv in Deinem Fachgebiet weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovoenergy vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Bevor du zu Ovoenergy für die Position als Senior Compliance Analyst gehst, solltest du dir ein klares Bild von den Compliance-Anforderungen machen, die speziell in der Branche des Unternehmens gelten. Schau dir aktuelle gesetzliche Veränderungen an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du in kurzen Zeiträumen effektiv arbeiten kannst. Bereite dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du direkt einsatzbereit bist!
✨Werkzeuge und Softwarekenntnisse
Mach dich mit den gängigen Compliance-Tools vertraut, die in deiner Branche eingesetzt werden. Wenn du beispielsweise Kenntnisse in Audit-Software oder Risikomanagement-Tools hast, bring diese unbedingt ins Spiel. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du technisch fit bist.
✨Dynamisch und anpassungsfähig sein
In einer befristeten Rolle müssen wir oft schnell auf Veränderungen reagieren. Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Arbeitsweise in stressigen oder unvorhersehbaren Situationen zu beantworten. Vielleicht hast du Geschichten aus Praktika oder anderen befristeten Jobs, die zeigen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist.
