Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Systeme und leite technische Initiativen.
- Unternehmen: OVO, ein Unternehmen mit einer Mission gegen die Klimakrise.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 34 Tage Urlaub und flexible Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Welt verändert und innovative Software entwickelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Hub-basiert - Hybrid für alle
Gehaltsspanne: £58,000 - £90,000
Erfahrung: Senior
Arbeitsmuster: Vollzeit / Befristeter Vertrag für 12 Monate
Bericht an: Delivery & Growth Lead
Sponsoring: Leider können wir für diese Rolle kein Sponsoring anbieten.
Diese Rolle in 3 Worten: Bauen, Zusammenarbeiten, Liefern
Top 3 Qualitäten für diese Rolle: Kommunikation, Lieferkompetenz, Verstärkung
Wo Sie arbeiten werden: Je nach den Bedürfnissen Ihres Geschäftsbereichs erwarten wir, dass hub-basierte Mitarbeiter mindestens einmal pro Woche im Büro sind und an OVO Connection-Veranstaltungen persönlich teilnehmen. Sie werden dem nächstgelegenen unserer drei Hub-Büros zugewiesen: Bristol, Glasgow oder London; es sei denn, Ihre Rolle erfordert eine Außendiensttätigkeit.
Jeder Hub hat zugängliche Plätze, um Ihren Laptop abzustellen, ist so gestaltet, dass er Menschen inspiriert, ihnen hilft, sich zu vernetzen und große Ideen zum Leben zu erwecken.
Teamarbeit für den Planeten: Alles, was wir hier tun, dreht sich um Plan Zero. Daher spielt das Team, dem Sie beitreten, eine gigantische Rolle dabei, dies zu ermöglichen.
Hier ist, wie:
Als Senior Software Engineer sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Entwicklung komplexer Systeme und Funktionen, die für unser Geschäft von zentraler Bedeutung sind.
Diese Rolle in Kürze: Dies ist ein 12-monatiger befristeter Vertrag. Sie werden technische Initiativen leiten, kritische Designentscheidungen treffen und Ingenieure betreuen, um die Fähigkeiten des Teams zu steigern. Ihr Fachwissen wird die treibende Kraft sein, die sicherstellt, dass wir skalierbare, qualitativ hochwertige Software entwickeln, die unser Unternehmen voranbringt.
Ihre wichtigsten Ergebnisse werden sein:
- Technische Führung & Architektur: Treiben Sie die architektonische Vision für wichtige Funktionen voran, entwerfen Sie robuste, skalierbare Systeme und tragen Sie zur technischen Roadmap bei, um die zukünftige Richtung des Produkts zu beeinflussen.
- Engineering Excellence & Qualität: Fördern Sie Best Practices, indem Sie sauberen, effizienten Code schreiben, rigorose Code-Reviews leiten und umfassende automatisierte Tests implementieren, um qualitativ hochwertige, leistungsfähige Lösungen sicherzustellen.
- Mentorship & Teamwachstum: Leiten und betreuen Sie andere Ingenieure, fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit durch Wissensaustausch, technische Diskussionen und konstruktives Feedback.
- Projektumsetzung & Lieferung: Übersetzen Sie komplexe Projekte in klare, ausführbare Aufgaben innerhalb eines agilen Rahmens und lösen Sie proaktiv Blockaden, um die fristgerechte und effiziente Lieferung der Teamverpflichtungen sicherzustellen.
- Gemeinschaft & Wissensaustausch: Tragen Sie aktiv zur breiteren Ingenieurgemeinschaft bei, indem Sie Diskussionen leiten, Fachwissen durch Dokumentation und Workshops teilen und den Austausch von Best Practices vorantreiben.
Sie werden ein erfolgreicher Senior Software Engineer bei OVO sein, wenn Sie…
- Berufserfahrung: Bedeutende praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung in einem agilen Umfeld mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von qualitativ hochwertigem, sauberem Code.
- Backend & Architektur: Fachkenntnisse im Entwerfen und Erstellen skalierbarer, mikroservicebasierter Architekturen unter Verwendung von Sprachen wie Node.js, Python und TypeScript.
- Cloud & DevOps: Praktische Erfahrung mit Cloud-Plattformen (GCP, AWS), Containerisierung (Docker, Kubernetes) und modernen CI/CD-Praktiken.
- Frontend-Entwicklung: Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie React.js und/oder React Native.
- Führung & Mentorship: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen zu leiten und andere Ingenieure zu betreuen, um eine Kultur technischer Exzellenz zu fördern.
- Zusammenarbeit & Problemlösung: Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, in einem hochverantwortlichen, kollaborativen Teamumfeld zu gedeihen.
Was Sie erwartet:
Wir zahlen Ihnen zwischen £58,000 und £90,000, abhängig von Ihren spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir halten unsere Gehaltsspannen absichtlich breit, um uns und Ihnen Flexibilität zu geben, um Ihre Erfahrung mit unserer Null-Kohlenstoff-Mission abzugleichen. Sie sind berechtigt für einen Zielbonus von 15%.
Wir haben einen OVO-Bonusplan, der sich auf die kollektive Leistung unserer Mitarbeiter konzentriert, um unser Plan-Zero-Ziel zu erreichen. Wir bieten auch viele grüne Vorteile und progressive Richtlinien, um Ihnen zu helfen, sich bei OVO zugehörig zu fühlen… und es gibt flexibles Gehalt.
Wir geben Ihnen 9% Flex Pay zusätzlich zu Ihrem Gehalt – 4% davon werden automatisch in Ihre Rente eingezahlt, und die verbleibenden 5% können Sie nach Belieben verwenden. Sie können dies nutzen, um aus unserem umfangreichen Angebot an flexiblen Vorteilen zu kaufen, einschließlich unserer grünen Vorteile, die wir in den Mittelpunkt unseres Angebots gestellt haben, Ihre Rente zu erhöhen oder sogar als Bargeld zu erhalten.
Hier ist ein Vorgeschmack auf das, was angeboten wird:
- 34 Tage Urlaub (einschließlich Feiertage).
- Für Ihre Gesundheit: Mit Vorteilen wie einem Gesundheitscashplan oder privater Krankenversicherung, je nach Karrierestufe, einer kritischen Krankheitsabsicherung, Lebensversicherung, Gesundheitsbewertungen und mehr.
- Für Ihr Wohlbefinden: Mit Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Reiseversicherung, Arbeitsplatz-ISA, Testamentserstellungsdiensten, Zahnversicherung und mehr.
- Für Ihren Lebensstil: Mit zusätzlichem Urlaubsverkauf, Rabattessen, Haus- und Technikdarlehen und Unterstützung Ihrer Lieblingsorganisationen mit Spenden.
- Für Ihr Zuhause: Bis zu £400 für jeden OVO Energy-Plan sowie großartige Rabatte auf Solarenergie, intelligente Thermostate und EV-Ladegeräte.
- Für Ihren Arbeitsweg: Tolle Angebote für Leasing von emissionsarmen Autos sowie unser Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und Darlehen für öffentliche Verkehrsmittel.
Für Ihr Zugehörigkeitsgefühl: Um bessere Wege zu finden, unsere Mitarbeiter zu unterstützen, müssen wir auf die Erfahrungen des anderen hören und Wege finden, um einen wirklich integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen. Im Rahmen dessen haben wir 8 Zugehörigkeitsnetzwerke bei OVO. Geleitet von unseren Mitarbeitern, für unsere Mitarbeiter - wenn Sie OVO beitreten, können Sie Teil davon sein - groß oder klein - mit einem der Netzwerke. Es liegt an Ihnen.
Senior Software Engineer (EMO) Arbeitgeber: Ovoenergy
OVO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung der Klimakrise einsetzt und eine inklusive Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen in inspirierenden Büros in Bristol, Glasgow oder London bietet OVO nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wissensaustausch. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer (EMO) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Ovoenergy zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Ovoenergy sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Ovoenergy zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Ovoenergy sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (EMO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Ovoenergy passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Ovoenergy interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Ovoenergy arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovoenergy vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Ovoenergy sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Ovoenergy verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
