Personalentwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisations- & Nachwuchsentwicklung

Personalentwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisations- & Nachwuchsentwicklung

Das erwartet dich:

• Du entwickelst und setzt Strategien und Konzepte zur Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden um (Training, Coachings, Talentmanagement).
• Du konzipierst, steuerst und evaluierst Entwicklungsprogramme und Change-Management-Initiativen.
• Du begleitest und treibst Veränderungsprozesse voran, förderst agile Strukturen und unterstützt in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation.
• Du gestaltest und förderst eine positive Unternehmenskultur, implementierst Maßnahmen zur Wertevermittlung und deren Anwendung.
• Du konzipierst und implementierst OVOL als Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings, die die Werte, Kultur und Vision des Unternehmens widerspiegelt (gemeinsam mit dem Marketing und einer externen Agentur).
• Du präsentierst die Arbeitgebermarke nach innen und außen über die Karriereseite und den sozialen Netzwerken, in dem Inhalte und Videos selbstständig und unter Beteiligung von internen Mitarbeitenden produzierst.
• Du arbeitest an internen HR Projekten aktiv mit und optimierst die vorhandenen HR Prozesse.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Du bringst Kenntnisse im Umgang mit Change-Management mit.
• Du verfügst idealerweise bereits über Trainer- und Coachingskills und hast erste Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Kulturinitiativen.
• Du bringst eine Affinität in der Bespielung von sozialen Medien im Unternehmenskontext mit.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus, denkst strategisch und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Du hast eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

#J-18808-Ljbffr