(Junior-) Produktionsleiter (m/w/d)

(Junior-) Produktionsleiter (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Ovovac GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Produktionsabläufe in der Landwirtschaft.
  • Unternehmen: Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, die Impfstoffe unterstützt.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierproduktion und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Landwirtschaft/Tierproduktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir erzeugen Serumeier für die Herstellung von Impfstoffen und sind Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Für unser Team am Standort Burkau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior-) Produktionsleiter (m/w/d).

  • Fachliche Führung und Anleitung des Farmpersonals auf verschiedenen Betrieben in Sachsen
  • Überwachung und Auswertung von Leistungskennzahlen sowie Herdendaten
  • Sicherstellung von Tierwohl, Biosicherheit und Produktqualität
  • Organisation und Optimierung der täglichen Arbeitsabläufe
  • Anleitung und Umsetzung betrieblicher Standards und Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung sowie weiteren Abteilungen

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Landwirtschaft / Tierproduktion (Meister, Techniker, Bachelor, Master). Vorkenntnisse im Bereich der Geflügelhaltung wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Intensive Einarbeitung auch bei Berufsstart oder Quereinstieg.

  • Hohes Maß an Motivation und Selbstorganisation
  • Reisebereitschaft
  • Technisches Verständnis sowie Interesse an modernen Produktionsprozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse. Angemessene Vergütung und einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung. Kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Unternehmensgruppe.

(Junior-) Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ovovac GmbH

Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe bietet unser Standort in Burkau nicht nur eine unbefristete Festanstellung als (Junior-) Produktionsleiter (m/w/d), sondern auch ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

Ovovac GmbH

Kontaktdaten:

Ovovac GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Produktionsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior-) Produktionsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Produktionsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Leistungskennzahlen Überwachung
Tierwohl Sicherstellung
Biosicherheit
Produktqualität
Organisation von Arbeitsabläufen
Umsetzung betrieblicher Standards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte (Junior-) Produktionsleiter für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovovac GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Position identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als (Junior-) Produktionsleiter unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du das Team unterstützt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den täglichen Abläufen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.

Sei du selbst und zeige deine Motivation

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Erkläre, warum du in der Landwirtschaft und Tierproduktion arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.