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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Finanzbuchhaltung in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Female Health Startup aus Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Gesundheit von Frauen revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Lohn- und Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein Female Health Startup mit Sitz in Hamburg. Unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die Gesundheit von Frauen* durch smarte und innovative Produkte zu verbessern. Unser Debut Produkt ist die Ovy App mit der passenden Bluetooth Hardware, um die fruchtbaren Tage im Zyklus zu berechnen. Wir helfen Frauen und Paaren, die Empfängnis natürlich zu regeln oder den Kinderwunsch zu erfüllen. Wir suchen ab sofort eine Besetzung für die Lohn- und Finanzbuchhalter (gn) Stelle in unserem Team.
Lohn- und Finanzbuchhalter (gn) Arbeitgeber: Ovy GmbH
Kontaktperson:
Ovy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Finanzbuchhalter (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung, insbesondere im Kontext eines Startups. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten eines dynamischen Arbeitsumfelds verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um Einblicke und Tipps zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Lohn- und Finanzbuchhaltung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu einem Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mission des Unternehmens, insbesondere an der Verbesserung der Gesundheit von Frauen. Bereite Fragen vor, die dein Engagement und deine Begeisterung für die Produkte und Werte des Unternehmens unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Finanzbuchhalter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Female Health Startups und wie es Frauen in ihrer Gesundheit unterstützt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in einem Female Health Startup reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell und gut strukturiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ovy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Produkte des Female Health Startups. Zeige im Interview, dass du die Mission, die Gesundheit von Frauen zu verbessern, verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Finanzbuchhaltung vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team als Schlüssel zum Erfolg angesehen wird, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
