Engineering Manager, Release Engineering Superhuman in Berlin

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Superhuman

Superhuman ist die KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über 1 Million Anwendungen und Websites. Die Produkte des Unternehmens umfassen Grammarlys Schreibassistenz, Superhuman Docs kollaborative Arbeitsbereiche, Mail für das Posteingangsmanagement und Go, den proaktiven KI-Assistenten, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Superhuman befähigt über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, um arbeitsintensive Aufgaben zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Engineering Manager, um unser Developer Experience/Release Engineering-Team in Berlin zu leiten. Sie werden dafür verantwortlich sein, wie Code von einem Entwickler-Commit zu Millionen von Nutzern über die Produkte von Superhuman gelangt: Grammarly, Superhuman Docs und Superhuman Mail.

Als Engineering Manager, Release Engineering, werden Sie:

• Ein Team von Ingenieuren leiten, betreuen und entwickeln; großartige Menschen einstellen und eine starke, inklusive Teamkultur in Berlin und über eine verteilte Organisation hinweg aufbauen.
• Die Strategie und Roadmap für CI/CD, Build- und Release-Systeme besitzen, die mit dem Wachstum des Unternehmens und der Anzahl der Produkte und Oberflächen, die wir bereitstellen, skalieren.
• Schnellere, sicherere Auslieferung vorantreiben: Verbesserung der Vorlaufzeit, der Bereitstellungshäufigkeit, der Änderungsfehlerquote und der Wiederherstellungszeit, und diese Maßnahmen für die technische Leitung sichtbar machen.
• Release-Tools aufbauen und betreiben, einschließlich progressiver Rollouts, Canary-Releases, Feature-Flags, automatisierter Rückrollungen und Überwachung der Release-Gesundheit.
• Release-Züge und -Starts über alle unsere Produkte koordinieren, in Zusammenarbeit mit Produkt, QA, Support und Marketing, um sicherzustellen, dass große Starts reibungslos verlaufen.
• Mit SRE, Infrastruktur und Sicherheit zusammenarbeiten, um die Zuverlässigkeit und Compliance der Bereitstellungsplattform zu gewährleisten, einschließlich der Sicherheit der Lieferkette, der Integrität von Artefakten und der Zugriffskontrollen.
• Reibungen für Produktingenieure reduzieren: Build- und Testzeiten verkürzen, fehlerhafte Tests und Pipelines beseitigen und Selbstbedienungswege anbieten, damit Teams ohne unsere Hilfe bereitstellen können.
• Als Eskalationspunkt und Incident Commander für releasebezogene Vorfälle fungieren und blameless Postmortems leiten, die in dauerhafte Lösungen umgesetzt werden.
• Gleichgewicht zwischen kurzfristigen Pipeline-Fixes und grundlegenden Investitionen finden und klare Abwägungen in einem schnelllebigen Umfeld treffen.
• Praktisch bleiben, wo es wichtig ist: Designs überprüfen, bei schwierigen Pipeline-Problemen helfen und einen hohen technischen Standard setzen.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in Software, DevOps oder Release/Build Engineering und 2+ Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren (oder Engineering Managern) mit nachweislichem Erfolg bei der Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten.
• Praktische Kenntnisse in CI/CD-Systemen und Build-Tools (z.B. GitHub Actions, Jenkins, Buildkite, Bazel oder ähnliche) und die Fähigkeit, unabhängig über Pipeline-Architektur und Abwägungen nachzudenken.
• Kenntnisse über Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und Kubernetes oder ein anderes Container-Orchestrierungssystem.
• Erfahrung im Betrieb von Release-Systemen in großem Maßstab, unter Verwendung von progressiver Lieferung, Feature-Flags, Canary-Releases und sicherer Rückrollungen.
• Verständnis von Release-Praktiken über mehrere Oberflächen (Web, Desktop, Mobil, Browsererweiterungen oder Backend-Dienste).
• Kenntnisse in Infrastructure as Code (z.B. Terraform) und Observability-Tools sowie die Nutzung von Liefermetriken (DORA) zur Entscheidungsfindung.
• Erfahrung als Incident Commander und Durchführung von blameless Postmortems.
• Grundkenntnisse in der Sicherheit der Software-Lieferkette: Abhängigkeitsmanagement, Artefaktunterzeichnung und Geheimnisverwaltung.
• Erfahrung in der Führung von Personen in einer verteilten oder Remote-Umgebung und die Fähigkeit, effektiv mit Produkt, SRE, Sicherheit, QA und Support zusammenzuarbeiten.
• Gut mit Unklarheiten umgehen, einen hohen technischen Standard setzen und erfahrene Ingenieure ermächtigen, technische Entscheidungen zu treffen.
• Nachweisliche Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Anleitung zu arbeiten, Aufgaben und Prioritäten über mehrere Projekte hinweg proaktiv zu verwalten, effizient zu arbeiten, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen zu gedeihen.

Vergütung und Vorteile

• Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen entscheidend sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt.
• Ein verbundenes Team: Superhuman baut ein Produkt, das Menschen hilft, sich zu verbinden, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an.
• Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Superhuman bietet allen Teammitgliedern wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst.
• Umzugshilfe: Superhuman bietet Unterstützung beim Umzug, um Ihren Umzug nach Berlin reibungslos zu gestalten.