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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere das Onboarding-Konzept für neue Professor:innen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe mit einem modernen, familiengerechten Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L, betriebliche Zusatzversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Onboarding neuer Professor:innen und profitiere von einem interdisziplinären Austausch.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Personalbereich, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat Personal und Organisation: Onboarding für neuberufene Professor:innen (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Campus Lemgo befristet: Teilzeit: 75 v.H.
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln das Onboarding-Konzept für neu berufene Professor:innen iterativ weiter und setzen dieses eigenverantwortlich um.
- Sie sind die erste Ansprechperson für neu berufene Professor:innen, unterstützen diese in allen relevanten Fragen des Onboardings.
- Sie führen Impuls- und Vernetzungsangebote innerhalb der Hochschule durch und evaluieren deren Wirkung.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke und Freude am Netzwerken.
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Serviceverständnis.
Wir wünschen uns außerdem
- Kenntnisse des Wissenschaftssystems und des Transferbereiches.
- Berufserfahrung und Erfahrungen in der Organisation von Qualifizierungsreihen.
- Erfahrung im Wissenschafts- und Veranstaltungsmanagement und im Wissenschaftsmarketing.
Wir bieten Ihnen
- Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld.
- Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.
- Eine betriebliche Zusatzversorgung.
- Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum entgegen. Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer an Frau Svenja Claes aus dem Dezernat Personal und Organisation.
Sie haben Fragen? Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Marie Multhaupt aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Svenja Claes.
Onboarding für neuberufene Professor:innen (w/m/d) (Projekt PROFuture@TH-OWL) Arbeitgeber: OWL University of Applied Sciences and Arts
Kontaktperson:
OWL University of Applied Sciences and Arts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding für neuberufene Professor:innen (w/m/d) (Projekt PROFuture@TH-OWL)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits an der Hochschule arbeiten oder dort studiert haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Hochschule und ihre Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Kultur der Hochschule beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding für neuberufene Professor:innen (w/m/d) (Projekt PROFuture@TH-OWL)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Hochschule identifizierst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung unbedingt über unser Online-Bewerbungsformular ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OWL University of Applied Sciences and Arts vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Werte und das Leitbild an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Onboarding und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen im Onboarding-Prozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle, also sprich klar und deutlich. Zeige deine Begeisterung für die Aufgabe und die Möglichkeit, neu berufene Professor:innen zu unterstützen.