W 01 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie

Wirtschaftswissenschaften IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften: W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Campus Lemgo. Unbefristet. Vollzeit.

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

• Sie lehren im Bachelor- und perspektivisch auch im Masterbereich in der Wirtschaftspsychologie.
• Sie übernehmen psychologische Anwendungsfächer im genannten Fachgebiet (z. B. „Personal- und Organisationspsychologie“, „Digitaler Wandel in Organisationen“, „Personalführung in digitalen Kontexten“) sowie psychologische und methodische Grundlagenmodule (z. B. „Differentielle und Persönlichkeitspsychologie“, „Diagnostik und Evaluation“).
• Außerdem betreuen Sie Bachelor- und Masterstudierende in Seminar- und Abschlussarbeiten.
• Für Ihre Studierenden zeigen Sie eine hohe Präsenz am Campus.
• Zur Förderung standortübergreifender Veranstaltungen kann bei Bedarf bis zu 25 % Ihrer Lehre in digitalen Formaten erfolgen.
• Ihre Lehrveranstaltungen führen Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache durch.
• Sie fördern interdisziplinäre Studienformate, z. B. durch studentische Praxisarbeiten.
• Sie forschen innerhalb des genannten Aufgabengebietes, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung und innovativen, nachhaltigen Formen des Wirtschaftens.
• Hier ist es Ihr ausgeprägtes Interesse, Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Administration sowie anderen Forschungseinrichtungen durchzuführen und Drittmittel einzuwerben.
• Innovative Kommunikationsformate zur Förderung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Gesellschaft liegen Ihnen dabei am Herzen.
• Sie gestalten als engagierte, kreative und teamfähige Persönlichkeit den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften hinsichtlich seines Lehr- und Forschungsprofils aktiv mit.
• Darüber hinaus bringen Sie sich kollegial in der hochschulinternen Gremienarbeit ein und beteiligen sich aktiv am Ausbau von Kooperationsbeziehungen zu in- und ausländischen Hochschulen.

Ihr Profil

• Sie bringen mit ein gleichermaßen großes Interesse an Lehre und Forschung gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden.
• Sie erfüllen zum Stellenantritt die Voraussetzungen nach 36 Hochschulgesetz NRW und haben:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder in einer dazu eng verwandten Disziplin
• eine erfolgreiche, fachlich einschlägige Promotion
• einschlägige berufspraktische Erfahrungen (mind. fünf Jahre, davon mind. drei außerhalb einer Hochschule), die Sie in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Change Management oder Personalführung erworben haben
• ausnahmsweise als Alternative zur geforderten außerhochschulischen Berufserfahrung im Umfang von drei Jahren in den o. g. Bereichen, mindestens aber im ausgeschriebenen Aufgabengebiet über die Promotion hinaus im Rahmen einer Professur, Juniorprofessur oder einer abgeschlossenen Habilitation geforscht und wissenschaftlich publiziert.
• Wir wünschen uns außerdem Erfahrung mit Hochschullehre zur Stärkung der beruflichen Handlungskompetenz der Studierenden über die Promotion hinausgehende, fachlich einschlägige wissenschaftliche Leistungen.

Wir bieten Ihnen

• ein lebendiges, interdisziplinäres und zukunftsorientiertes Umfeld für Ihre Ideen in Lehre, Forschung und Transfer
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation
• ein persönliches Onboarding und Unterstützung beim Start in den Hochschulalltag für Neuberufene
• laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich
• ein starkes Netzwerk an externen Partner:innen im ebenso bodenständigen wie wirtschaftsstarken Ostwestfalen‑Lippe
• eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Sport- und Naherholungsangebote in der Region Teutoburger Wald.

Die Technische Hochschule Ostwestfalen‑Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Lehrevaluationen und Publikationsübersicht) gern bis zum 26.08.2026 entgegen. Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online‑Bewerbungsformular und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer W 01 an den Präsidenten der Hochschule, Herrn Prof. Dr. Jürgen Krahl.

Sie haben Fragen? Detaillierte Informationen zu Ihrer Karriereoption HAW‑Professur an der TH OWL finden Sie hier.