Auf einen Blick
- Aufgaben: Set the technische Richtung für unsere Personalisierungsplattform und baue die Intelligenzschicht.
- Unternehmen: Owner, ein AI-natives System, das lokalen Geschäftsinhabern hilft, erfolgreich zu sein.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsplatz mit tollen Zusatzleistungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe innovative Projekte und mache einen echten Unterschied in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und Backend-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Setzen Sie die technische Richtung für die Personalisierungsplattform. Bauen Sie die Intelligenzschicht, die LLM-gestützte und klassische ML-Ansätze kombiniert. Übernehmen Sie hochwirksame Probleme wie zuverlässiges Hochvolumensenden und Datenqualität.
Was wir brauchen:
- Technische Führung auf Staff-Ebene mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung ehrgeiziger Initiativen.
- Eine Multiplikator-Mentalität, die Ingenieure um Sie herum besser macht.
- Starke Backend- und Systemkenntnisse.
Vergütung und Leistungen:
- Grundgehaltsspanne von 220.000 bis 240.000 USD plus Pre-IPO-Equity.
- Umfassende Gesundheitsversorgung und remote-first Arbeitsplatz.
- Unbegrenzter PTO und zusätzliche unterhaltsame Vorteile.
Owner ist ein KI-natives System, das lokalen Geschäftsinhabern hilft, erfolgreich zu sein, beginnend mit Restaurants. Es steuert alles von Website, Online-Bestellungen, CRM und POS; das Team besteht aus wenigen Hundert Talenten von führenden SMB-Softwareunternehmen.
Staff Software Engineer, Guest Lifecycle & Loyalty (Fully Remote) Arbeitgeber: Owner
Owner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln können. Mit einem vollständig remote-basierten Arbeitsplatz, unbegrenztem Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, einschließlich Pre-IPO-Equity, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer, Guest Lifecycle & Loyalty (Fully Remote) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Owner anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Guest Lifecycle & Loyalty (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Owner vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Guest Lifecycle & Loyalty (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Owner klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Owner vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
