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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung und Betreuung des Fahrpersonals sowie Planung und Durchführung von Schulungen.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter von Logistiklösungen im Kraftstoff- und Bitumenmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Mitarbeitervorteile und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Oxalis Logistik GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiklösungen für den Kraftstoff- und Bitumenmarkt. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden und modern ausgestatteten Fahrzeugen beliefern wir mehr als 3.500 Tankstellen in Deutschland. Das Können unserer Mitarbeitenden, Ihr Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Verlässliche Arbeitszeiten
- Ticket Plus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
Deine Aufgaben:
- Schulung und Betreuung des Fahrpersonals sowie Einarbeitung neuer Fahrer in Zusammenarbeit mit den Masterdrivern
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen gemäß Richtlinien und Kundenanforderungen
- Ansprechpartner für das Fahrpersonal in fachlichen und arbeitsumfeldbezogenen Belangen
- Unterstützung der Ausfuhrkoordination und Kontaktpflege zu relevanten Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und kundenspezifischer Vorgaben
- Umsetzung und Kontrolle der Sicherungsvorschriften gemäß ADR 1.10
- Analyse und Optimierung des Kraftstoffverbrauchs
- Rekrutierung, Bewerbermanagement und -auswahl von Fahrpersonal
- Durchführung und Dokumentation von Sicherheits- und Qualitätsschulungen
- Kontrolle von Personal, Fahrzeugen und Standort auf Einhaltung relevanter Vorschriften
- Bearbeitung und Auswertung von Dashcam-Videos
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Lkw-Speditionserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise im Fahrerbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Deutsch (und Englisch) in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationfähigkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft
Werde Teil unseres Teams und bewirb Dich jetzt! Schnelle und einfache Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Übersicht: Stellentyp Beruf, Einsatzort 30926, Seelze - Deutschland, Beginn Ab sofort
Leiter (m/w/d) Transport und Logistik Arbeitgeber: Oxalis Logistik GmbH
Kontaktperson:
Oxalis Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Transport und Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Transport und in der Logistik unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Logistik und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Logistik zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Transport und Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Transport und Logistik bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistikbranche durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Bereich Lkw-Spedition. Zeige uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den Button "Jetzt Bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxalis Logistik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Oxalis Logistik GmbH verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Fahrpersonal zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter Transport und Logistik zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Fahrpersonal und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.