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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere SAP-Release-Prozesse für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer, unbürokratischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfahrenen Teams und erhalte praxisnahe Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Mission bei oxando und unseren Kunden. Als Release Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Release-Prozessen für unsere Kundenprojekte. Du sorgst dafür, dass neue Funktionen, Patches und Systemänderungen reibungslos, termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden, in enger Abstimmung mit unseren SAP-Berater:innen, Entwickler:innen und Kunden.
Tätigkeiten
- Planung, Koordination und Überwachung von SAP-Releasezyklen (on-premise und cloudbasiert)
- Steuerung und Gestaltung des Releasemanagements über die Systemlandschaften in komplexen SAP-Umgebungen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Kunden und externen Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance-Vorgaben und Dokumentationspflichten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Release- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM)
- Unterstützung bei der Automatisierung und Standardisierung von Abläufen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Berater:in oder technischer Projektleiter:in
- Fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build
- Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe) von Vorteil
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
Team
Du wirst Teil eines sehr erfahrenen Teams, das mit hoher Fachkompetenz seit vielen Jahren zusammenarbeitet und großen Spaß dabei hat. Dabei sind die Ideen und Beiträge von jedem Einzelnen gefragt. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und tauschen uns intensiv aus. Du findest bei uns ein familiäres, unbürokratisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das viel Flexibilität und Freiraum bietet. Du wirst bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern wirst Schritt für Schritt praxisnah eingearbeitet.
Bewerbungsprozess
Wir möchten gerne schnell mit Dir ins Gespräch kommen und in einen offenen Dialog einsteigen: In einem virtuellen Erstgespräch lernen wir uns kennen, sprechen über gegenseitige Erwartungen und klären erste Eckpunkte. Danach wissen Du und wir, ob wir grundsätzlich zusammen passen. In einem persönlichen Gespräch bei uns im Office vertiefen wir unseren Austausch. Uns ist wichtig, dass Du einen möglichst klaren und authentischen Einblick in Deine zukünftige Tätigkeit und uns als Unternehmen bekommst. Außer dem/r Fachverantwortlichen kannst Du bei dieser Gelegenheit auch zukünftige Teamkolleg:innen kennenlernen. In beiden Gesprächen arbeiten wir uns weder durch einen Fragenkatalog noch geben wir Dir irgendwelche Aufgaben. Uns geht es um einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe - mit dem Ziel, dass wir hinterher ein echtes Bild voneinander haben und eine klare Entscheidung treffen können, ob aus uns ein Perfect Match wird.
Release Manager SAP mit Fokus auf Qualität, Koordination und Kundenerfolg (m/w/d) Arbeitgeber: oxando GmbH
Kontaktperson:
oxando GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Manager SAP mit Fokus auf Qualität, Koordination und Kundenerfolg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Release Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess abläuft und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Manager SAP mit Fokus auf Qualität, Koordination und Kundenerfolg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für SAP und das Releasemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf deine Kommunikationsstärke achten!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um mit uns in Kontakt zu treten, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oxando GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Release Managers im SAP-Umfeld vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von SAP-Release-Prozessen konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Projektteams und Kunden zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Qualitätsstandards eingehalten hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Sei offen für Fragen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Release- und Deployment-Prozesse und bringe eigene Ideen ein.
