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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere SAP-Release-Prozesse für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Getränke und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Release Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Release-Prozessen für unsere Kundenprojekte. Du sorgst dafür, dass neue Funktionen, Patches und Systemänderungen reibungslos, termingerecht und in hoher Qualität ausgeliefert werden, in enger Abstimmung mit unseren SAP-Berater:innen, Entwickler:innen und Kunden.
Was sind Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche?
- Du planst, koordinierst und überwachst SAP-Releasezyklen (on-premise und cloudbasiert).
- Du steuerst und gestaltest das Releasemanagement über die Systemlandschaften in komplexen SAP-Umgebungen.
- Du arbeitest eng mit Projektteams, Kund:innen und externen Dienstleister:innen zusammen.
- Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance-Vorgaben und Dokumentationspflichten sicher.
- Du baust Release- und Deployment-Prozesse auf und entwickelst sie weiter (z. B. mit Change Control Management im SAP Solution Manager, Focused Build und SAP Cloud ALM).
- Du unterstützt bei der Automatisierung und Standardisierung von Abläufen.
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeitmodelle und Home-Office.
- Aktuelle, leistungsfähige IT-Ausstattung.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten, kostenlose Getränke und natürlich den obligatorischen Obstkorb.
- Einen professionellen Onboarding-Prozess und eine schnelle und praxisorientierte Einarbeitung durch sehr erfahrene Kolleg:innen.
- Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Deutschlandticket als Jobticket, Firmenfahrrad, Zuschuss zu Kinderbetreuungsgebühren und Altersvorsorge.
- Teamevents und jährliche Unternehmensfeiern.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise als Berater:in oder technische:r Projektleiter:in.
- Du verfügst über fundiertes Know-how in SAP-Basis, Transportmanagement und idealerweise Change Control Management mit SAP Solution Manager / Focused Build.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe), was von Vorteil ist.
- Du arbeitest strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert.
- Du bist kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch.
Release Manager für SAP Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: oxando
Kontaktperson:
oxando HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Manager für SAP Systeme (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Release Manager und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Übung macht den Meister – also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Manager für SAP Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Release Managers bist. Lass deine Leidenschaft für SAP und das Releasemanagement durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich SAP-Release-Prozesse geplant und umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Erfolgen beeindruckst!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei oxando vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Release Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Release Managers für SAP Systeme vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Release-Prozessen dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im SAP-Umfeld arbeiten wirst, solltest du dein Wissen über SAP-Basis, Transportmanagement und Change Control Management auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Denke an Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast, insbesondere in agilen Projekten. Teile diese Erfahrungen im Interview und erläutere, wie du Herausforderungen im Releasemanagement gemeistert hast.