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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenständig einen definierten Kreis und unterstütze Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: OXEA ist ein globaler Hersteller von Chemikalien mit einer familiären Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten ist möglich, bewirb dich jetzt und teile uns deine Gehaltsvorstellung mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.
Standort: Oberhausen
Mobiles Arbeiten möglich: ja, hybrid
Stellentyp: Unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeitmitarbeiter
Auf einen Blick:
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Selbstständige Betreuung eines definierten Betreuungskreises
- Beratung bzw. Unterstützung der Führungskräfte unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen
- Zielorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung in die Funktion eines Compensation & Benefit Experten
- Beratung und Unterstützung innerhalb des HR Teams in allen Fragen rund um Vergütung & Benefits
- Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung sowie zu anderen internen Abteilungen in dieser Thematik
- Begleitung und Steuerung des Vergütungsprozesses, wie z. B. die jährliche Entgelt- und Bonusrunde, HR-Zahlungen
- Mitarbeit in anspruchsvollen HR-Projekten
Folgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse in Compensation & Benefit-Themen von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis sowie -affinität
- Hohes Maß an Motivation und Engagement
- Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance
- Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Persönliche Entwicklung
- Kultur & Arbeitsumfeld
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann klicken Sie auf „Jetzt bewerben“, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Mehr Informationen finden Sie hier: jobs.oxea.com
OXEA Services GmbH
Otto-Roelen-Straße 3
46147 Oberhausen
Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: OXEA Services GmbH
Kontaktperson:
OXEA Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OXEA in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des HR Business Partners geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Chemiebranche und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner adressieren kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen im HR-Bereich zu treffen, und sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OXEA und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der operativen HR-Arbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXEA Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OXEA. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die familiäre Arbeitsatmosphäre schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizieren und eventuell aktuelle Themen ansprechen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die der HR Business Partner bei OXEA meistern muss, oder nach den aktuellen HR-Projekten.
