Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze den HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen in der Chemiebranche mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, flexible Teilzeitstelle mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
OXEA ist ein weltweiter Hersteller von Oxo Intermediates und Oxo Performance Chemicals mit rund 1.200 Mitarbeitenden. Unsere Produkte werden in verschiedenen Anwendungen wie Farben und Lacken, Schmierstoffen und funktionellen Flüssigkeiten sowie Körperpflegeprodukten eingesetzt.
Standort: Oberhausen, DE, 46147
Mobiles Arbeiten möglich: Ja, hybrid
Stellentyp: Unbefristet
Beschäftigungsart: Teilzeitarbeiter
Auf einen Blick: Als HR-Generalist sind Sie die Ansprechperson für die Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereichs in abrechnungsrelevanten Fragestellungen sowie die administrative Unterstützung im Rahmen des Employee Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Partner und unter Berücksichtigung der betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben. Sie fungieren als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung, unterstützen die Ausführung aller erforderlichen monatlichen und jährlichen gesetzlichen Zahlungen durch vorbereitende Mitarbeit bei der Erstellung der Entgeltabrechnung (Belegprüfung, Kommunikation mit Abrechnungsdienstleistern etc.), um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden korrekt abgerechnet werden.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- First-Level-Support für einen zugewiesenen Kreis von Mitarbeitenden in der EU bei Fragen zum Arbeitsverhältnis und der Entgeltabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Provider, Unterstützung im Rahmen der monatlichen Entgeltabrechnung, z. B. Verarbeitung von Einmalzahlungen, Erstellung von Dokumenten und das Nachhalten der Umsetzung im SAP-Abrechnungssystem
- Zusammenarbeit und Support der HR-Business-Partner
- Unterstützung bei der Pflege des elektronischen Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung sämtlicher im HR-Lifecycle anfallenden Verwaltungsarbeiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung des BEM-Prozesses
- Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb des Aufgabenbereiches
- Projektarbeit
Folgende Eigenschaften qualifizieren Sie für diese Aufgabe:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder vergleichbar – alternativ haben Sie ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, abgeschlossen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, SV-Recht und BetrVG
- Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und analytischen Fähigkeiten, einschließlich einem guten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Umfassende Kenntnisse in SAP, Microsoft Word, Excel und PowerPoint
- Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance
- Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Persönliche Entwicklung
- Kultur & Arbeitsumfeld
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Arbeiten Sie gerne im Team und in einer familiären Arbeitskultur? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist in Teilzeit (18,75 Std.) (m/w/d) bei der OXEA Services GmbH.
Mehr Informationen finden Sie hier: OXEA Services GmbH Otto-Roelen-Straße 3 46147 Oberhausen Deutschland
HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) in Schwalmtal Arbeitgeber: OXEA Services GmbH
Die OXEA Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitskultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert deren Wachstum durch spannende HR-Projekte. In Oberhausen profitieren Sie von einem dynamischen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
