Senior Resource Analyst

Vertrag: Befristet (18 Monate) Teilzeit: 0,6 FTE

Sind Sie ein erfahrener Fachmann für Personal- oder Ressourcenplanung, der es liebt, Daten zu nutzen, um Entscheidungen auf hoher Ebene zu beeinflussen? Genießen Sie es, wie Organisationen Talente einsetzen, um den geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden? Wir suchen einen Senior Resource Analyst, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, wie Oxera seine Mitarbeiter plant, einsetzt und entwickelt. Dies ist eine hochwirksame Rolle für jemanden mit umfangreicher Erfahrung in der Arbeitskräfteanalyse, Ressourcenmanagement oder Kapazitätsplanung, der sicher auf einer Ebene mit wichtigen Stakeholdern agiert.

Warum diese Rolle wichtig ist

Im Rahmen unseres HR-Resourcing-Teams ist der Senior Resource Analyst zentral für Oxera und unsere Transformation von HR-Daten und -Technologie. Mit zunehmender und sich entwickelnder Geschäftsnachfrage sind hochwertige Einblicke in die Arbeitskräfte unerlässlich, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden gerecht werden und gleichzeitig eine nachhaltige und engagierte Belegschaft aufbauen.

In dieser Rolle bieten Sie Expertenanalysen und vertrauenswürdige Ratschläge für Führungskräfte in der gesamten Organisation. Durch die Übersetzung komplexer Arbeitskräfterdaten in klare, umsetzbare Erkenntnisse beeinflussen Sie Entscheidungen, die Lieferung, Entwicklung und langfristige Fähigkeiten in Einklang bringen.

Was Sie tun werden

• Bereitstellung fortschrittlicher, proaktiver Analysen zur Unterstützung operativer und strategischer Ressourcenentscheidungen
• Antizipation von Kapazitätsrisiken und Ressourcenengpässen sowie Entwicklung von Szenarien zur Information der Arbeitskräfteplanung
• Übersetzung komplexer Arbeitskräfterdaten in klare Empfehlungen für wichtige Stakeholder und Führungsforen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Leitern des Centers of Excellence (CoE), um die Projektnachfrage mit verfügbaren Fähigkeiten und Kompetenzen abzustimmen
• Überwachung, Berichterstattung und Verbesserung der internen Mobilität und Bereitstellung durch unsere internen Marktplatzprozesse
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Ressourcenoptimierung, Arbeitskräfteplanung und Nutzung im gesamten Unternehmen

Was Erfolg aussieht

• Die Lieferteams haben konsequent die richtige Fähigkeit und Kapazität zur richtigen Zeit
• Verbesserte Sichtbarkeit, Vorhersehbarkeit und Kontrolle über Ressourcenverpflichtungen in der gesamten Organisation
• Gut verwaltete interne Bewegungen, die die Entwicklung unterstützen, ohne die Lieferung an Kunden zu beeinträchtigen
• Führungskräfte verlassen sich auf Ihre Erkenntnisse, um informierte Entscheidungen über Arbeitskräfte und Ressourcen zu treffen

Was wir suchen

Diese Rolle eignet sich für jemanden mit umfangreicher praktischer Erfahrung in der Arbeitskräfteanalyse, Ressourcenmanagement oder Kapazitätsplanung, der sich in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld wohlfühlt. Sie bringen mit:

• Starke, nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Arbeitskräfte- oder Personaldaten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
• Eine nachgewiesene Fähigkeit, wichtige Stakeholder mit evidenzbasierten Erkenntnissen zu beeinflussen und herauszufordern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen, projektbezogenen oder funktionalen Führungskräften, um Lieferung, Nutzung und Entwicklung in Einklang zu bringen
• Ein pragmatischer, kommerziell orientierter Ansatz mit starkem Fokus auf Governance, Genauigkeit und Verantwortung
• Ein hohes Maß an Integrität und Diskretion, mit Erfahrung im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Wir sind besonders an Kandidaten mit Hintergründen in folgenden Bereichen interessiert:

• Arbeitskräfte- oder Kapazitätsplanung
• Ressourcenmanagement oder -bereitstellung in professionellen Dienstleistungen
• HR-Analytik oder Personeneinblicke
• Betriebs- oder Finanzplanung mit starkem Bezug zur Arbeitskraft

Warum Oxera

Oxera ist eine Wirtschaftsberatung, die an einigen der komplexesten und hochkarätigsten Themen arbeitet, mit denen Unternehmen und Regulierungsbehörden heute konfrontiert sind. Wir schätzen rigoroses Denken, Zusammenarbeit und Integrität und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem erfahrene Fachleute einen echten Einfluss ausüben können.

Diese Rolle bietet:

• Die Möglichkeit, die Strategie der Arbeitskräfte in einer wachsenden, intellektuell anspruchsvollen Organisation zu gestalten
• Einblick in Führungskräfte und geschäftskritische Entscheidungsfindung
• Die Chance, tiefgehende analytische Expertise in einer Rolle mit sichtbarem, greifbarem Ergebnis anzuwenden