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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere IT-Anforderungen und manage spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein internationales Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung einen Demand/Solution Manager IT-Infrastruktur & Applications (m/w/d).
Rahmendaten:
- Einsatzort: Kaufering (hybrid)
- Vertragsdauer: mind. 18 Monate mit potenzieller Verlängerung sowie der Möglichkeit einer Festanstellung
Rollenbeschreibung:
Als Solution Manager für IT-Infrastruktur und Applikationen übernimmst du neue Anforderungen (Demands) aus der Entwicklung sowie aus produktionsnahen Bereichen – beispielsweise im Kontext von neuer Standardsoftware oder neuen Anlagen im Netzwerk – und bewertest diese auf Basis der geltenden IT-Security- und Architekturvorgaben. Du berätst und begleitest die Fachbereiche entlang des gesamten Demand-Prozesses, stellst die erforderliche Freigabe durch Global IT sicher und verantwortest nach der Genehmigung die Planung und Umsetzung der Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
Deine Aufgaben:
- IT Demand Management & Projektsteuerung: Steuerung und Priorisierung von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen inkl. Bewertung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, Begleitung der Demands durch den Architecture- & Security-Review-Prozess, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Qualität, Koordination interner und externer Projektteams sowie aktives Stakeholder-Management, Unterstützung bei der Einhaltung von IT-Standards, Datenschutzrichtlinien und Compliance-Vorgaben, Erstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Beratung & Schnittstellenfunktion: Analyse und Bewertung von IT-Bedarfen sowie Beratung der Fachbereiche zu IT-Services und Innovationen, proaktive Rolle als Schnittstelle zwischen Business und IT zur frühzeitigen Identifikation zukünftiger Anforderungen, enge Zusammenarbeit mit globalen IT-Funktionen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in R&D- oder produktionsnahen Bereichen
- Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Netzwerken und IT-Security
- Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie mit gängigen Tools (idealerweise JIRA)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zum Standort in der Schweiz
IT Demand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Oxford Global Resources
Kontaktperson:
Oxford Global Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Demand Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv im Follow-up nach einem Gespräch. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Formulieren brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Demand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als IT Demand Manager geeignet bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du IT-Anforderungen erfolgreich gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxford Global Resources vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Demand Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du IT-Anforderungen erfolgreich gemanagt hast. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenntnisse über IT-Security und Architektur
Da die Rolle stark auf IT-Security und Architektur fokussiert ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Best Practices informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in deinen Projekten berücksichtigt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.