Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für IT-/OT-Services und optimiere deren Lebenszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Engineering und Produktion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, innovative Technologien zu implementieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Kaufering
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Dauer: 18 Monate mit potenziellen Verlängerungen
Ziel der Position
Der Local Delivery / Demand Manager (IT, OT, R&D) übernimmt die technische und operative Gesamtverantwortung für IT-/OT-Services und Lösungen zur Unterstützung der HEG-Bereiche. Die Rolle umfasst den gesamten Lebenszyklus der relevanten IT-/OT-Services - von der Anforderungsaufnahme, Konzeption und Implementierung über den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung bis hin zur Ablösung von Services. Die Position fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen den HEG-Stakeholdern und Global IT und stellt sicher, dass IT-, OT- und R&D-Umgebungen (Arbeitsplätze, Laborinfrastrukturen, Anwendungen und Cloud-Services) sicher, leistungsfähig, zweckmäßig und nachhaltig betreibbar sind. Ein produktionsnahes IT-/OT-Umfeld ist für diese Position zwingend erforderlich und stellt ein absolutes Muss dar. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung technischer Umgebungen, die eng mit Engineering-, Produktions- und Laborprozessen verbunden sind. Die Rolle verbindet tiefes technisches Verständnis mit operativer Verantwortung und bildet die Brücke zwischen den Anforderungen der Engineering-Bereiche und den Standards der Enterprise IT.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der technischen und operativen Verantwortung für HEG-bezogene IT-/OT-Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg (Planung, Aufbau, Betrieb, Optimierung und Ablösung).
- Sicherstellung, dass Services von Beginn an hinsichtlich Betrieb, Supportfähigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit optimal ausgelegt sind.
- Verantwortung für Servicequalität, Verfügbarkeit und Lifecycle-Kosten.
- Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus den HEG-Bereichen sowie Übersetzung dieser Anforderungen in nachhaltige IT-/OT-Lösungen.
- Steuerung von Architektur-, Security- und Operability-Reviews vor der Implementierung.
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von Projekten in den stabilen Betrieb "Build-to-Run".
- Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Teams und externen Lieferanten.
Technische Betreuung und Enablement
- Bereitstellung von technischem 2nd-Level-Support für komplexe HEG-Umgebungen, die nicht durch den 1st-Level-Support gelöst werden können.
- Verantwortung für Lifecycle-Themen wie Deployment, Patch Management, Upgrades und Decommissioning von HEG-spezifischen Anwendungen und Plattformen.
- Betreuung spezialisierter Hardware, High-Performance-Workstations, labornaher Systeme sowie freigegebener Netzwerksegmentierungen.
- Technische Klärung und Koordination mit Lieferanten und Servicepartnern.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs, Monitoring sowie Incident- und Problem-Management für HEG-Services.
- Analyse von Betriebsdaten und Ticketinformationen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Automatisierungsmöglichkeiten und Standardisierung.
- Vermeidung von Shadow IT durch Bereitstellung sicherer und durch Enterprise IT unterstützter Alternativen.
Innovation und kontinuierliche Verbesserung
- Unterstützung bei der sicheren Einführung neuer Technologien, beispielsweise KI-gestützter Entwicklungstools, innerhalb definierter Governance-Strukturen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität, Benutzerfreundlichkeit und Produktivität der HEG-Bereiche.
- Beratung der HEG-Führungskräfte als vertrauensvoller IT-/OT-Partner unter Berücksichtigung von Innovationsgeschwindigkeit und Enterprise-Anforderungen.
Dein Profil
Technische und operative Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Support komplexer IT-Umgebungen im Engineering-, Produktions- oder Laborumfeld.
- Fundierte praktische Erfahrung in einem produktionsnahen IT-/OT-Umfeld ist zwingend erforderlich und ein absolutes Muss für diese Position.
- Sehr gute Kenntnisse in Windows Enterprise sowie Linux und ein tiefes Verständnis von Betriebssystemen, Applikationen und Endpoint-Lifecycle-Management.
- Fundiertes Verständnis von Netzwerkarchitekturen, Datenflüssen mit hohen Performance-Anforderungen sowie Konzepten zur Labor- und OT-Konnektivität.
- Erfahrung in der Verbindung von Projektumsetzung und anschließendem stabilen Servicebetrieb.
- Erfahrung mit produktionsnahen Systemlandschaften, technischen Workstations und spezialisierten Engineering-Umgebungen.
Service- und Stakeholder-Kompetenzen
- Ausgeprägtes Service-Ownership-Mindset mit klarer Verantwortungsübernahme für Ergebnisse.
- Fähigkeit, sich schnell verändernde Anforderungen aus Engineering- und Produktionsbereichen in stabile und betreibbare IT-/OT-Services zu übersetzen.
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber technischen Experten sowie nicht-technischen Stakeholdern.
- Fähigkeit, auch unter hohem Zeitdruck zu arbeiten und kritische Meilensteine erfolgreich zu unterstützen.
- Time to Productivity: Geschwindigkeit und Qualität beim Onboarding sowie bei der Bereitstellung von Lösungen.
- Service Stability: Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der HEG-bezogenen IT-/OT-Services und Infrastruktur.
- Operational Maturity: Reduzierung wiederkehrender Incidents und manueller Tätigkeiten durch optimiertes Lifecycle-Management.
- HEG Satisfaction: Zufriedenheit der HEG-Bereiche mit IT als langfristigem Partner und Service Owner.
Local Delivery/Demand Manager - IT/OT und R&D (m/w/d) Arbeitgeber: Oxford Global Resources
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Als Mechaniker in der pharmazeutischen Produktion profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Schichtmodellen und 30 Urlaubstagen pro Jahr, während Sie in einem modernen Standort in Singen arbeiten, der sich durch innovative Technologien und hohe Qualitätsstandards auszeichnet. Wir legen Wert auf Sicherheit und Qualität, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden und wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Local Delivery/Demand Manager - IT/OT und R&D (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Oxford Global Resources schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Oxford Global Resources.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Delivery/Demand Manager - IT/OT und R&D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Oxford Global Resources aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxford Global Resources vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
