Science Recruiter

Science Recruiter

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Oxford Global Resources

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere talentierte Fachkräfte in der Life Science-Branche und entwickle kreative Rekrutierungstechniken.
  • Unternehmen: Oxford Global Resources, ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm und unbefristete Anstellung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrieremöglichkeiten und regelmäßigen Bürobesuchen in den Niederlanden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und arbeite mit einem globalen Netzwerk von Talenten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften und Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Sales Teams bei Oxford Global Resources in der Abteilung Laboratory Services in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Science Recruiter (m/w/d). Stellenbeschreibung Als Science Recruiter sind Sie für den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses zur Besetzung von Positionen verantwortlich, welche Kunden mit uns teilen. Dies beinhaltet die Beschaffung, Identifizierung, Auswahl und Überlassung/Vermittlung von qualifizierten industriellen Fachkräften aus der pharmazeutischen, biotechnologischen und chemischen Industrie. Sie arbeiten hauptsächlich in unserem Büro in Düsseldorfer mit einer wunderschönen Sicht auf die Kö, aber es wird auch erwartet, dass Sie ungefähr alle 2 Monate ein paar Tage unseren Hauptsitz in Schiphol (Niederlande) besuchen. VerantwortungenIdentifizierung und Rekrutierung potenzieller Kandidaten durch Empfehlungen, Internetrecherchen, soziale Medien, von Unternehmen/Kunden gesponserte Veranstaltungen und verwandte wissenschaftliche Vereinigungen sowie die Entwicklung neuer kreativer Rekrutierungstechniken.Kandidatenrecherche unter Verwendung des firmeneigenen CRM-Systems, externer Lebenslaufdatenbanken, Referenzen von Kandidaten, Jobmessen, Verwendung von Foren usw.,Führen Sie persönlich Interviews mit potenziellen Kandidaten durch und überprüfen Sie deren Fachwissen sowie die Persönlichkeit des Bewerbers. Geben Sie gegebenenfalls Ratschläge zum Inhalt des Lebenslaufs und zur Interviewtechnik;Zeitnahe Weiterverfolgung von Kandidaten;Routinemäßige Verfügbarkeitsanfragen von allen interviewten Kandidaten;Verwaltung des Bewerberpools; Erstellen Sie eine Sammlung hochqualifizierter Fachleute für potenzielle zukünftige Kunden;Die Unterstützung bei eingehenden Telefonanrufen von Kunden und Kandidaten.Halten Sie die vom Management festgelegten wöchentlichen KPI-Erwartungen ein (Key Performance Indicators);Erfüllen und übertreffen Sie die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Zielvorgaben; ProfilAbgeschlossenes BSc oder MSc-Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich wie z.B. Chemie, Biologie, Biotechnologie, Lebenswissenschaften usw.Nachweisbare Affinität zu den Branchen Life Science, Chemie, Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten BereichKaufmännische Erfahrung und/oder Serviceerfahrung von VorteilFähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeitenSelbstbewusstes und selbstmotiviertes Auftreten mit der Fähigkeit, bei Bedarf diplomatisch zu handelnHohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und die eigene Arbeitsbelastung zu priorisierenAusgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von VorteilWohnsitz in Düsseldorf und die Möglichkeit, täglich im Büro zu erscheinenKenntnisse und Erfahrung im Umgang mit LinkedIn, Twitter und Facebook von Vorteil Unser Unternehmen Oxford Global Resources ist einer der markführenden Service-, und Personaldienstleistungsunternehmen in den Bereichen Laborwissenschaften, Life Sciences, Ingenieurwesen und IT. Wir verfügen über ein ausgiebiges Stellenangebot bestehend aus Positionen auf Ausbildungs-, Studium- und PhD Niveau. Oxford Global Resources ist mit 40 Jahren Branchenerfahrung der Rekrutierungspartner von Internationalen Unternehmen bis hin zu Start-ups. Wir sind mit 34 Niederlassungen weltweit in über 40 Ländern aktiv und mit mehr als 100.000 Kandidaten in unserem Netzwerk haben wir eine riesige Reichweite die Kunden zur Verfügung steht. Anstellungsbedingungen Science Recruiter Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit unbefristetem Anstellungsverhältnis. Oxford Global Resources bietet ein Leistungspaket mit einem Grundgehalt und einem attraktiven Bonusprogramm basierend auf persönlichem Erfolg. Spricht Sie diese Position an? Dann bewerben Sie sich direkt oder senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an .

Science Recruiter Arbeitgeber: Oxford Global Resources

Oxford Global Resources ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Blick auf die Kö bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein leistungsbasiertes Bonusprogramm umfasst, fördert das Unternehmen eine positive und dynamische Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge geschätzt werden.

Oxford Global Resources

Kontaktdaten:

Oxford Global Resources Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Science Recruiter erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert für Recruiter. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit Branchenprofis und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Science Recruiter mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Kandidatenidentifikation
Interviewführung
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Motivationsschreiben ist wichtig:Nutze dein Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Position als Science Recruiter interessierst. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Branche und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Wir schätzen Detailgenauigkeit und eine klare Kommunikation – das sind wichtige Fähigkeiten für die Rolle!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxford Global Resources vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der pharmazeutischen, biotechnologischen und chemischen Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie sie sich in den aktuellen Markt einfügen.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und deinem Wissen über die Life Sciences. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle des Science Recruiters viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und präzise sowie diplomatisch zu antworten.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.