Science Recruiter (m/w/d)

Science Recruiter (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Oxford Global Resources

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere talentierte Fachkräfte in der Pharma- und Biotech-Branche.
  • Arbeitgeber: Oxford Global Resources, führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm und unbefristete Anstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft durch Rekrutierung von Top-Talenten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Sales Teams bei Oxford Global Resources in der Abteilung Laboratory Services in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Science Recruiter (m/w/d). Stellenbeschreibung Als Science Recruiter sind Sie für den gesamten Zyklus des Rekrutierungsprozesses zur Besetzung von Positionen verantwortlich, welche Kunden mit uns teilen. Dies beinhaltet die Beschaffung, Identifizierung, Auswahl und Überlassung/Vermittlung von qualifizierten industriellen Fachkräften aus der pharmazeutischen, biotechnologischen und chemischen Industrie. Sie arbeiten hauptsächlich in unserem Büro in Düsseldorfer mit einer wunderschönen Sicht auf die Kö, aber es wird auch erwartet, dass Sie ungefähr alle 2 Monate ein paar Tage unseren Hauptsitz in Schiphol (Niederlande) besuchen. Verantwortungen Identifizierung und Rekrutierung potenzieller Kandidaten durch Empfehlungen, Internetrecherchen, soziale Medien, von Unternehmen/Kunden gesponserte Veranstaltungen und verwandte wissenschaftliche Vereinigungen sowie die Entwicklung neuer kreativer Rekrutierungstechniken. Kandidatenrecherche unter Verwendung des firmeneigenen CRM-Systems, externer Lebenslaufdatenbanken, Referenzen von Kandidaten, Jobmessen, Verwendung von Foren usw., Führen Sie persönlich Interviews mit potenziellen Kandidaten durch und überprüfen Sie deren Fachwissen sowie die Persönlichkeit des Bewerbers. Geben Sie gegebenenfalls Ratschläge zum Inhalt des Lebenslaufs und zur Interviewtechnik; Zeitnahe Weiterverfolgung von Kandidaten; Routinemäßige Verfügbarkeitsanfragen von allen interviewten Kandidaten; Verwaltung des Bewerberpools; Erstellen Sie eine Sammlung hochqualifizierter Fachleute für potenzielle zukünftige Kunden; Die Unterstützung bei eingehenden Telefonanrufen von Kunden und Kandidaten. Halten Sie die vom Management festgelegten wöchentlichen KPI-Erwartungen ein (Key Performance Indicators); Erfüllen und übertreffen Sie die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Zielvorgaben; Profil Abgeschlossenes BSc oder MSc-Studium in einem naturwissenschaftlichen Bereich wie z.B. Chemie, Biologie, Biotechnologie, Lebenswissenschaften usw. Nachweisbare Affinität zu den Branchen Life Science, Chemie, Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich Kaufmännische Erfahrung und/oder Serviceerfahrung von Vorteil Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten Selbstbewusstes und selbstmotiviertes Auftreten mit der Fähigkeit, bei Bedarf diplomatisch zu handeln Hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und die eigene Arbeitsbelastung zu priorisieren Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil Wohnsitz in Düsseldorf und die Möglichkeit, täglich im Büro zu erscheinen Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit LinkedIn, Twitter und Facebook von Vorteil Unser Unternehmen Oxford Global Resources ist einer der markführenden Service-, und Personaldienstleistungsunternehmen in den Bereichen Laborwissenschaften, Life Sciences, Ingenieurwesen und IT. Wir verfügen über ein ausgiebiges Stellenangebot bestehend aus Positionen auf Ausbildungs-, Studium- und PhD Niveau. Oxford Global Resources ist mit 40 Jahren Branchenerfahrung der Rekrutierungspartner von Internationalen Unternehmen bis hin zu Start-ups. Wir sind mit 34 Niederlassungen weltweit in über 40 Ländern aktiv und mit mehr als 100.000 Kandidaten in unserem Netzwerk haben wir eine riesige Reichweite die Kunden zur Verfügung steht. Anstellungsbedingungen Science Recruiter Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit unbefristetem Anstellungsverhältnis. Oxford Global Resources bietet ein Leistungspaket mit einem Grundgehalt und einem attraktiven Bonusprogramm basierend auf persönlichem Erfolg. Spricht Sie diese Position an? Dann bewerben Sie sich direkt oder senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an .

Science Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Oxford Global Resources

Oxford Global Resources ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Blick auf die Kö bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Leistungspaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein leistungsbasiertes Bonusprogramm umfasst, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge geschätzt werden.
Oxford Global Resources

Kontaktperson:

Oxford Global Resources HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Science Recruiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert für Recruiter. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit Fachleuten und zeige, dass du in der Branche engagiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Science Recruiter (m/w/d)

Rekrutierungsprozess
Kandidatenidentifikation
Interviewführung
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Multitasking
Teamarbeit
Selbstmotivation
Kreative Rekrutierungstechniken
Englischkenntnisse
Soziale Medien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben deine Leidenschaft für die Wissenschaft und das Recruiting widerspiegeln.

Mach es klar und präzise: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du die perfekte Wahl für uns bist!

Betone relevante Erfahrungen: Hebe alle Erfahrungen hervor, die für die Position als Science Recruiter relevant sind. Ob Praktika, Projekte oder frühere Jobs – zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxford Global Resources vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der pharmazeutischen, biotechnologischen und chemischen Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie diese in den aktuellen Markt passen.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir mögliche Fragen, die dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und deinem Wissen über die Life Sciences. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und präzise zu antworten, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur von Oxford Global Resources. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen sammeln, die dir bei deiner Entscheidung helfen.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-25

  • Oxford Global Resources

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    50 - 100
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