Software Quality Assurance Engineer
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Software Quality Assurance Engineer

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Oxford Global Resources

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Teste hochleistungsfähige, eingebettete Windows-Anwendungen und arbeite eng mit Hardware zusammen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Softwarequalitätssicherung mit agiler Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und umfangreiche QA-Erfahrung.
  • Andere Informationen: Maternity Cover für 12-18 Monate mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

We are looking for an experienced Software Quality Assurance Engineer to support our client\’s team in testing high-performing, embedded Windows-based applications that integrate closely with hardware devices. This role focuses mainly on the software side of an SW/HW combined solution , ensuring seamless interaction with CAD systems and communication layers via software development kits (SDKs).

The position is a fixed-term maternity cover (12–18 months) starting in October , requiring 3 days onsite in Kaufering (CET timezone) .

This role is ideal for someone passionate about manual and integration testing of embedded Windows software solutions that interact with hardware and CAD systems, and who enjoys working in a fast-paced, agile setup.

Responsibilities

  • Estimate, design, and execute test cases for ongoing releases and sprint backlogs.
  • Perform manual and white-box testing with a focus on embedded Windows desktop applications interacting with hardware (plane leveling device).
  • Validate integration points with CAD solutions and ensure proper functioning of CAD drawings and related features.
  • Cooperate with other test engineers, Test Managers, and system-level testers within SAFe/Agile frameworks.
  • Document test activities, track results, and report progress clearly to stakeholders.
  • Coach and mentor junior testers in exploratory and context-driven testing approaches.
  • Collaborate closely with engineering teams to analyze SDK connections and troubleshoot integration issues.
  • Maintain and update documentation for critical quality-related topics.
  • Stay informed about emerging testing methodologies, tools, and practices.

Requirements

Must-Have

  • Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • 7–10 years of QA/testing experience with strong manual testing expertise.
  • Proven experience with Windows desktop applications (C#, WPF) and embedded SW/HW interaction.
  • Familiarity with white-box testing approaches.
  • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to derive positive/negative test scenarios.
  • Experience working in Agile/Scrum/SAFe environments.
  • Proficiency with test and bug tracking tools (e.g., JIRA, Zephyr, TestRail).
  • Ability to work independently and in close collaboration with cross-functional teams.
  • Strong communication skills for interaction with internal stakeholders.

Nice-to-Have

  • Understanding of CAD systems (AutoCAD, Revit, BIM tools) and how CAD drawings are structured.
  • Knowledge of the construction domain and digital layout software.
  • Experience with automation testing tools (Ranorex, Python), though focus will remain on manual testing.

Process & Logistics

  • Interview process : 2 rounds – Technical interview first, followed by Team Lead round.
  • Location : Kaufering, Germany (3 days onsite per week).
  • Duration : 12–18 months (maternity leave cover).
  • Working model : Hybrid, CET timezone.

Job Details

  • Seniority level : Mid-Senior level
  • Employment type : Contract
  • Job function : Information Technology
  • Industries : IT Services and IT Consulting

#J-18808-Ljbffr

Software Quality Assurance Engineer Arbeitgeber: Oxford Global Resources

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Software Quality Assurance Engineers, die in Kaufering tätig sind. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, während sie an innovativen Projekten arbeiten, die die Interaktion zwischen Software und Hardware optimieren.
Oxford Global Resources

Kontaktperson:

Oxford Global Resources HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Quality Assurance Engineer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen QA-Engineers in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu manuellen und Integrationstests, besonders im Zusammenhang mit Windows-Anwendungen. Zeige dein Wissen über SDKs und CAD-Systeme, um zu glänzen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich mit dem Unternehmen und seinen Produkten auseinandersetzt.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback! In einem agilen Umfeld ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige, dass du bereit bist, aus deinen Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Quality Assurance Engineer

Manuelles Testen
Integrationstests
Embedded Windows-Anwendungen
C#
WPF
White-Box-Testing
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Agile/Scrum/SAFe-Umgebungen
Test- und Fehlerverfolgungstools (z.B. JIRA, Zephyr, TestRail)
Dokumentation von Testaktivitäten
Kommunikationsfähigkeiten
Coaching und Mentoring von Junior-Testern
SDK-Analyse
CAD-Systeme (AutoCAD, Revit, BIM-Tools)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Software Quality Assurance Engineer interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich QA und Testing klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der manuellen und Integrationstests von Windows-Anwendungen dir helfen werden, unser Team zu unterstützen.

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Rolle schnell zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxford Global Resources vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Software-Qualitätssicherung demonstrieren. Sei bereit, über manuelle Tests, Integrationstests und deine Erfahrungen mit Windows-Anwendungen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Testern und Ingenieuren erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Umgebungen betreffen. Zeige, dass du gerne Wissen teilst und andere unterstützt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.

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