Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze bei allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Brandenburg an der Havel mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Brandenburg an der Havel einen Personalreferenten (m/w/d).
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sachbezugskarte (nach bestandener Probezeit)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Auf dich abgestimmte Qualifizierungsangebote
- Online-Sprachunterricht
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Vielfältige Rabatte bei verschiedenen Anbietern
- Lohnfortzahlung bei Kind krank (5 Tage pro Jahr pro Kind)
- Teamevents: Sommer-/Weihnachtsfest, Firmencups
Deine To-Do’s:
- Ansprechpartner(in) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellen von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Vorbereiten von Stellenausschreibungen
- Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei der Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
- Organisation der betriebsärztlichen Betreuung
- Pflege des Zeiterfassungssystems und des Recruiting-Moduls
- Führen der Personalakten
- Zuarbeit bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner(in) für externe Institutionen und Behörden
Dein Know-How:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen notwendig
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssoftware
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache und im Arbeitsrecht von Vorteil
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
Oxford PV fördert Chancengleichheit und ermutigt qualifizierte Bewerber aller Geschlechter, Hintergründe, Fähigkeiten, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Religionen, Weltanschauungen sowie familiären und sozialen Lebensumstände, sich zu bewerben.
Wir haben dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Oxford PV Germany
Oxford PV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brandenburg an der Havel ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits bietet, darunter flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Qualifizierungsangebote. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und eine unbefristete Anstellung für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Oxford PV Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Oxford PV Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Oxford PV Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxford PV Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Oxford PV Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
