Health Improvement Practitioner - Specialist to Advanced

Health Improvement Practitioner (Substance Use) hilft, ein gesünderes und gerechteres Oxfordshire zu gestalten, indem die durch Drogen und Alkohol verursachten Schäden reduziert werden. Wir suchen einen motivierten und nachdenklichen Health Improvement Practitioner, der unserem unterstützenden Team im Bereich öffentliche Gesundheit beitritt und bedeutende Veränderungen für Einzelpersonen, Familien und Gemeinschaften im ganzen Landkreis vorantreibt. Befristeter Vertrag bis Februar 2028.

Über uns

Dies ist eine aufregende Zeit, um im Bereich öffentliche Gesundheit in Oxfordshire einzutreten. Der Ehrgeiz des Rates, ein grüneres, gerechteres und gesünderes Land zu werden, steht in engem Zusammenhang mit einem stärkeren Fokus auf Prävention, Bekämpfung von Ungleichheiten und Verbesserung der Ergebnisse für die Bewohner. Als Marmot County arbeitet Oxfordshire aktiv mit Partnern zusammen, um ungerechte und vermeidbare Unterschiede in der Gesundheit zwischen den Gemeinschaften zu reduzieren. Unsere ehrgeizige Partnerschaft zur Bekämpfung von Drogen bringt öffentliche Gesundheit, Strafjustiz, Gesundheit, soziale Dienste und Gemeinschaftspartner zusammen, um Schäden im Zusammenhang mit Drogen und Alkohol zu reduzieren. Wir haben starke lokale Beziehungen, ein gemeinsames Engagement für Prävention und Genesung sowie einen klaren Fokus auf die Verbesserung der Unterstützung für Menschen, deren Leben von Substanzgebrauch betroffen ist.

Über die Rolle

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zu einer der wichtigsten Prioritäten der öffentlichen Gesundheit in Oxfordshire zu leisten. Sie helfen dabei, Beweise, Erkenntnisse und Partnerschaftsambitionen in praktische Maßnahmen umzusetzen, die die Ergebnisse für Menschen verbessern, die von Drogen- und Alkoholgebrauch betroffen sind. Sie arbeiten innerhalb eines kleinen und unterstützenden Teams, berichten an den Programmmanager für öffentliche Gesundheit und sind Teil des Portfolios „Live Well, Improve and Enable“ im Team für öffentliche Gesundheit. Sie arbeiten eng mit Kollegen und Partnern zusammen, um Aktivitäten zu entwickeln, zu beauftragen und zu überwachen, die auf lokale Bedürfnisse reagieren und nationale sowie lokale Ambitionen unterstützen.

Sie bringen mit:

• Ein starkes Fundament in den Prinzipien der öffentlichen Gesundheit und ein Engagement für Prävention und die Reduzierung von Ungleichheiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und der Unterstützung gemeinsamer Arbeitsprogramme über Organisationen hinweg
• Die Fähigkeit, Projekte im Bereich öffentliche Gesundheit von der Idee bis zur Umsetzung zu planen, zu entwickeln und durchzuführen
• Vertrauen in die Interpretation von Daten und die klare Präsentation von Ergebnissen durch Berichte, Briefings und Präsentationen
• Die Resilienz und Organisation, qualitativ hochwertige Arbeit fristgerecht zu liefern, während konkurrierende Prioritäten verwaltet werden
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Beschaffungsprozessen und der Verwaltung von Ausschreibungen wären von Vorteil.

Jede Rolle im Oxfordshire County Council trägt dazu bei, das Leben der Menschen im gesamten Landkreis zu verbessern, und wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich unterstützt, geschätzt und in der Lage fühlen, zu gedeihen. Wir sind stolz auf unsere flexible Arbeitskultur, einschließlich Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Nutzung von Technologie zur Unterstützung agiler Arbeitsweisen, sowie hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihnen beim Wachsen zu helfen.

Vorteile

Sie profitieren auch von einem großzügigen Urlaubsanspruch, der mit der Dienstzeit auf bis zu 33 Tage ansteigt, mit der Option, zusätzliches Urlaub zu kaufen. Weitere Vorteile umfassen den Zugang zum Pensionssystem der Kommunalverwaltung mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 19,9 % des Gehalts, lokale und nationale Einzelhandelsrabatte, verbesserte familienfreundliche Richtlinien, Pflegeurlaub und bezahlte Freizeit für Freiwilligenarbeit.

Ihr Bürostandort kann sich ändern, da wir derzeit zwischen temporären und permanenten Bürostandorten aufgrund der Schließung des County Hall wechseln. Wenn dies auf Sie zutrifft, werden Sie benachrichtigt, aber es erfolgt keine Erstattung in Bezug auf Reisen.

Gleichheit, Vielfalt und Inklusion

Im Oxfordshire County Council sind wir stolz auf unsere vielfältige Belegschaft. Jeder wird akzeptiert, wie er ist, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Rasse, Glauben oder Überzeugung, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund oder während der Mutterschaft oder Familienzeit.

Garantierte Vorstellungsgespräche

Als Arbeitgeber, der sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einsetzt, garantieren wir ein Vorstellungsgespräch für behinderte Bewerber, die die wesentlichen Kriterien für die Stelle erfüllen. Wir garantieren auch Vorstellungsgespräche für Pflegeverlassene, die eine weiterführende Ausbildung abgeschlossen haben und die wesentlichen Kriterien für die Stelle erfüllen. Für diejenigen, die ohne weitere Ausbildung aus der Pflege entlassen werden, garantieren wir ein Vorstellungsgespräch für unsere Ausbildungsplätze. Wir setzen uns auch dafür ein, diejenigen zu unterstützen, die von HM Armed Forces in das zivile Leben übertreten, und garantieren ein Vorstellungsgespräch für diejenigen, die die wesentlichen Kriterien für die Rolle innerhalb von drei Jahren nach Verlassen des Dienstes nachweisen.

Schutz

Der Oxfordshire County Council verpflichtet sich zum Schutz und zur Förderung des Wohlergehens von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, Arbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement teilen. Wir werden sicherstellen, dass alle unsere Rekrutierungs- und Auswahlpraktiken diese Verpflichtungen widerspiegeln.

Flexible Arbeitszeiten

Wir sind offen für Gespräche über flexible Arbeitszeiten, die flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit, Jobsharing, neun Tage Arbeitswochen und annualisierte Stunden umfassen können, je nach den Anforderungen der Rolle und des Dienstes.