Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des People & Culture Teams und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich Glasfaser mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, digitaler Essenszuschuss und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie ein Start-up wächst und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Was diesen Job so besonders macht? Als Praktikant*in (m/w/d) bist Du ein vollwertiges Mitglied unseres People & Culture Teams und begleitest den gesamten Employee Life Cycle. Vom ersten Kontakt im Recruiting bis hin zu Themen rund um Entwicklung, Kultur und Zusammenarbeit. So bekommst Du einen echten 360°-Einblick in die Arbeit eines People & Culture Business Partners.
Im Recruiting tauchst Du tief in die Talentwelt ein: Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen, screenst Profile und Bewerbungen und recherchierst zu Zielgruppen und passenden Kanälen, mit deinem Blick dafür, welche Menschen wirklich zu uns passen.
Entlang des gesamten Employee Life Cycle bist Du je nach Bedarf überall dort dabei, wo es spannend wird: beim Onboarding neuer Kolleg*innen, in der internen Kommunikation, bei der Konzeption von Learning-Formaten oder bei Kulturinitiativen, die unsere Zusammenarbeit stärken.
Du übernimmst Verantwortung für administrative Aufgaben, unterstützt bei Recherchen und bereitest Daten so auf, dass daraus aussagekräftige Auswertungen und Präsentationen entstehen und damit eine Grundlage für gute Entscheidungen.
Während Deiner gesamten Zeit bei uns hast Du einen festen Buddy aus dem Team an Deiner Seite, mit dem Du Dich fachlich und persönlich austauschen, Fragen klären und Ideen spinnen kannst, damit Dein Praktikum nicht nur lehrreich, sondern auch richtig inspirierend wird.
Wann passt Du zu uns? Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit. Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus, arbeitest gerne selbstständig, übernimmst früh Verantwortung und hast Lust, Dich mit Deinen eigenen Ideen aktiv einzubringen. Du hast bereits erste Erfahrung im Umgang mit PowerPoint und in der Datenauswertung gesammelt und kannst Inhalte strukturiert und anschaulich aufbereiten. Du bist engagiert, offen für Neues und hast richtig Lust, ein Start-up auf seinem Weg aktiv mitzugestalten und seine Entwicklung aus nächster Nähe zu erleben.
Was kannst Du von uns erwarten? Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. Wir statten Dich mit qualitativ hochwertigen Geräten aus und Du erhältst ein Businesshandy, das zu Dir und Deinem Job passt. OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit. Digitaler Essenszuschuss von bis zu 53,69 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. Corporate Benefits: Du erhältst attraktive Mitarbeiterangebote von diversen Marken in den verschiedensten Bereichen. Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM. Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.
Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt! Klicke auf "Jetzt bewerben" Kontaktdaten eingeben Lebenslauf und Studienunterlagen hochladen Abschicken und fertig! Falls es mal nicht klappen sollte, lass Dich nicht entmutigen und versuche es gerne noch einmal mit einer anderen Stelle.
Über uns: Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau.
Praktikant People & Culture (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: OXG Glasfaser
Die OXG Glasfaser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Deine Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall in Deutschland zu arbeiten, bieten wir Dir nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie digitale Essenszuschüsse und Bikeleasing. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliches Feedback und gezielte Schulungsangebote, während Du Teil eines innovativen Unternehmens bist, das die digitale Infrastruktur Deutschlands revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant People & Culture (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie OXG Glasfaser. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant People & Culture (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von OXG Glasfaser einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXG Glasfaser vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei OXG Glasfaser von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei OXG Glasfaser zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei OXG Glasfaser mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
