Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende FTTH-Rollout-Projekte und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Glasfaserausbau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und Zuschüsse für Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft Deutschlands.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamleitung, sowie Kenntnisse in GIS und PNI Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was diesen Job so besonders macht? Bei OXG kannst Du was bewegen! In unserer offenen und innovativen Arbeitsatmosphäre hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen auszuprobieren. Mit Deinem Fachwissen und Engagement trägst Du dazu bei, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
Als Regional Deployment Lead bist Du hauptverantwortlich für den operativen Erfolg der FTTH-Rollout-Projekte innerhalb Deines Teams. Zu Deinen Aufgaben gehören:
- Die fachliche und disziplinarische Führung von Projektmanager*innen innerhalb einer überregionalen Projektorganisation.
- Orientierung im Roll-Out an den Business-Plänen der OXG Glasfasergesellschaft und regionale Verantwortlichkeit für den FTTX-Netzausbau (PON/XGS-PON) in der NE3.
- Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben für die jeweiligen Ausbauprojekte.
- Übernahme eigenständiger Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern und Lieferanten in Bezug auf die Qualität und Performance der Leistungserbringungen.
- Steuerung der Generalunternehmer auf strategischer und taktischer Ebene sowie Etablierung und Durchführung regelmäßiger Projekt-Reviews.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um das maximale aus dem Roll-Out zu holen.
Wann passt Du zu uns? Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem Du Dich auf uns verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kannst. Wir leben eine Start-Up Mentalität. Daher freuen wir uns über Deine Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Energie und Zielorientierung. Wir arbeiten in und mit multikulturellen Teams. Dabei zeichnet Dich ein sicheres Auftreten und Deine Offenheit aus, sowohl auf Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).
Du bringst Erfahrung in der Teamleitung sowie umfassende Kenntnisse im professionellen Projektmanagement mit, welche Du durch langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- und FttX-Projekte erworben hast. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit GIS und PNI (Physical Network Inventory) Tools mit. Ein abgeschlossenes Hochschulausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation runden Dein Profil ab. Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Lieferanten sowie ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denken und Handeln sind wesentliche Voraussetzungen. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel, in Deine Ausbauregion sowie nach Düsseldorf zu reisen.
Was kannst Du von uns erwarten? Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst. Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. Ein dynamisches Deployment-Team freut sich auf Dich.
Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt!
Regional Deployment Lead/Manager Region Südost (m/w/d) Arbeitgeber: OXG Glasfaser
Die OXG Glasfaser GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und innovative Arbeitsatmosphäre bietet, in der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie einem digitalen Essenszuschuss, Bikeleasing und einer attraktiven Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die multikulturelle Teamstruktur eine dynamische Zusammenarbeit und bietet die Chance, an bedeutenden FTTH-Rollout-Projekten in Deutschland mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Deployment Lead/Manager Region Südost (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Regional Deployment Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über OXG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamleitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Erfolge klar hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Deployment Lead/Manager Region Südost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen und ihre Ideen einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, wie du zum operativen Erfolg beitragen kannst, also sei spezifisch!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXG Glasfaser vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von OXG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Start-Up Mentalität verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, dich als Teamplayer zu positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Verhandlungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Erfolge der Projekte misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
