Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unseren IT-Demand-Prozess von der Idee bis zur Projektdurchführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und digitale Essenszuschüsse.
- Weitere Informationen: Entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die strategische Ausrichtung unserer IT-Roadmap.
- Qualifikationen: Erfahrung im Demand- oder IT-Portfolio-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Was diesen Job so besonders macht? Du übernimmst die Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres IT-Demand-Prozesses – von der ersten Idee über die strukturierte Anforderungsaufnahme bis hin zur erfolgreichen Projektdurchführung. Dabei definierst und optimierst du Rollen, Templates und KPIs, um einen effizienten und transparenten Ablauf sicherzustellen. Mit deinem Blick fürs Ganze verantwortest du die operative Steuerung unseres IT-Projektportfolios und behältst dabei Status, Risiken, Ressourcen und Zielerreichung im Fokus. Zudem entwickelst, priorisierst und aktualisierst du fortlaufend unsere IT-Roadmap und stellst so eine klare, strategische Ausrichtung der IT sicher. Du moderierst Workshops und Gremien, gestaltest aktiv Entscheidungsprozesse mit und sorgst für eine offene, transparente Kommunikation zu Prioritäten und Roadmap gegenüber allen relevanten Stakeholdern. Als Führungskraft übernimmst du die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung deines Teams, förderst die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Motivation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können.
Wann passt Du zu uns? Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Demand-, IT-Portfolio- oder Produktmanagement in komplexen Projektlandschaften und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Prioritäten. Du bringst fundierte Kenntnisse in Prozessdesign, Governance und gängigen Methoden mit – idealerweise vertraut mit ITIL, klassischen und agilen Projektmethoden sowie einschlägigen Zertifizierungen (z.B. Prince2, PMI PMP). Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und kannst Anforderungen und Initiativen strukturiert bewerten, bündeln und in klare Entscheidungsgrundlagen überführen. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Moderationskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder zu steuern, Entscheidungsrunden zu moderieren und komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen. Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Was kannst Du von uns erwarten? Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. 5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
Lead Demand Management & Roadmap Authority (m/w/d) Arbeitgeber: OXG
Bei OXG erwartet Dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Du aktiv an der Gestaltung der digitalen Infrastruktur mitwirken kannst. Wir bieten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie einen digitalen Essenszuschuss, Bikeleasing und eine attraktive Altersvorsorge. Werde Teil eines engagierten Teams, das Deine Ideen schätzt und Dir Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Demand Management & Roadmap Authority (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von OXG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei OXG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für OXG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Demand Management & Roadmap Authority (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt OXG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um OXG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt OXG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei OXG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für OXG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für OXG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
