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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People & Culture Team im Employee-Life-Cycle und beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up mit offener Arbeitskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Buddy-System für Unterstützung und Einblicke in HR-Themen.
Du unterstützt als Praktikant*in oder Werkstudent*in (m/w/d) das People & Culture Team in allen Bereichen des Employee-Life-Cycle. Dein Fokus liegt im Bereich Onboarding. Du bereitest unseren monatlichen „New Starter Day“ eigenständig vor und bist im Austausch mit Führungskräften und unseren New Starter*innen. Darüber hinaus gewinnst Du tiefe Einblicke in Themen wie Learning, Kultur oder Recruiting. Hierbei hast Du die Möglichkeit das Bewerbermanagement verschiedener Stellen durchzuführen und in den direkten Austausch mit Bewerber*innen zu gehen. Du erhältst die Möglichkeit, Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung zu begleiten und zu gestalten. Du übernimmst administrative Tätigkeiten, hilfst uns bei Recherchearbeiten und erstellst eigenverantwortlich Auswertungen und Präsentationen. Während Deiner gesamten Zeit bei uns steht Dir ein Buddy aus unserem Team zur Seite, mit dem Du Dich austauschen kannst.
Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung und bringst idealerweise erste Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten mit. Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit und hast Lust, erste Verantwortung zu übernehmen und Dich proaktiv mit Deinen Ideen einzubringen. Du sprichst Deutsch und Englisch. Du bist engagiert, offen und hast Lust ein Start Up bei der Entwicklung zu begleiten.
Was kannst Du von uns erwarten? Eine offene Arbeitskultur und flache Hierarchien, in denen Selbstverwirklichung, Gemeinschaftsgefühl und Expertise talentierter Menschen aufeinandertreffen und Synergien schaffen. Teamplayer sind gefragt. OXG ist ein Unternehmen, in dem man sich auf die Gemeinschaft verlassen, aber auch Verantwortung übernehmen kann. Der eigenen Karriere sind hier in einem expandierenden, wachstumsstarken Markt keine Grenzen gesetzt. Du hast die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Nach Abschluss Deines Praktikums besteht die Option einer Werkstudententätigkeit bei uns im Team. OXG steht für eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Ein motiviertes People & Culture Team wartet auf Dich.
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt!
Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR Arbeitgeber: OXG
Kontaktperson:
OXG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht: Wenn es beim ersten Mal nicht klappt, bleib dran und versuche es einfach erneut!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei uns im People & Culture Team arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über OXG und das People & Culture Team informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Selbstständigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen Dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu sein und Deine Persönlichkeit zu zeigen. OXG sucht nach engagierten Teamplayern, also lass Deine Begeisterung und Deine Ideen durchscheinen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
