Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende FTTH-Rollout-Projekte und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: OXG - ein innovatives Unternehmen mit Start-Up Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Nachrichtentechnik oder verwandten Bereichen, Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was diesen Job so besonders macht?
Bei OXG kannst Du was bewegen! In unserer offenen und innovativen Arbeitsatmosphäre hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen auszuprobieren. Mit Deinem Fachwissen und Engagement trägst Du dazu bei, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen – innerhalb der nächsten sechs Jahre werden wir rund sieben Millionen Haushalte mit Glasfaser versorgen. Dafür brauchen wir Dich! Wir suchen engagierte Kolleg*innen, die daran interessiert sind, unsere FTTH-Rollout-Projekte erfolgreich zu steuern und die Zukunft der digitalen Infrastruktur aktiv mitzugestalten.
- Dabei bist Du verantwortlich für den operativen Erfolg Deiner FTTH-Rollout-Projekten, von der Detailplanung bis zur Begleitung der Inbetriebnahme des passiven Netzes (NE3/NE4).
- Du übernimmst die fachliche Steuerung der Bauüberwachung sowie die Koordination von Lieferanten und Baupartnern.
- Du bist für unsere Kommunikation gegenüber Städten und Gemeinden, Kunden, Lieferanten sowie internen Schnittstellen zuständig.
- Du planst und steuerst die projektbezogene Budgets und Materialbedarfe sowie die Leistungserbringung der Baufirmen.
- Du stellst die finale (Trassen-) Dokumentation sicher und sorgst dafür, dass die Dokumentationsstandards der OXG Glasfasergesellschaft eingehalten werden.
Was OXG so besonders macht?
Wann passt Du zu uns?
- Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem Du Dich auf uns verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kannst.
- Wir befinden uns in einem expandierenden und wachstumsstarken Markt, deshalb solltest Du offen für Neues sein.
- Wir leben eine Start-Up Mentalität. Daher freuen wir uns über Deine Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Energie und Zielorientierung.
- Wir arbeiten in und mit multikulturellen Teams. Dabei zeichnet Dich ein sicheres Auftreten und Deine Offenheit aus, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Du bringst Kenntnisse im Bereich Telekommunikationstechnik, u.a. Glasfaserausbau von FTTX-Netzen und Aufbau/Umbau von TK-Systemen und -Infrastruktur, sowie Praxiserfahrung im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern mit.
- Ein abgeschlossenes Hochschulausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Projektmanagement von komplexen Projektenrunden Dein Profil ab.
- Du bringst einen Führerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft (ca. 15-20%) mit.
- Kenntnisse in der Anwendung von GIS-Systemen sind von Vorteil.
Einiges davon ist neu für Dich? Selbst wenn Du nicht jedes einzelne Kriterium zu 100% erfüllst, ermutigen wir Dich, den Sprung zu wagen und Dich bei uns zu bewerben. Denn bei uns zählt nicht nur das perfekte Match auf dem Papier, sondern auch Dein Potenzial, Deine Leidenschaft und Dein Innovationsgeist. Zeige uns, was Du kannst und starte Deine aufregende Karriere bei uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.
Was kannst Du von uns erwarten?
- Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
- Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat.
- Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
- Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
- 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
- Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
- 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
- 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
- Unsere oben genannten Bandbreitenumfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch- und Internetzuschuss sowie der rechnerische Wert eines möglichen Dienstwagens. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt.
Lies weiter und erfahre mehr über die Abteilung und Dein zukünftiges Team
Ich habe Interesse… Wie geht es jetzt weiter?
Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht….
Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch?Dann bewirb Dich jetzt!
- Kontaktdaten eingeben
- Lebenslauf hochladen
- Abschickenundfertig!
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager (m/w/d) Glasfaserausbau / FTTH-Rollout - Region Ost Arbeitgeber: OXG
Kontaktperson:
OXG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Glasfaserausbau / FTTH-Rollout - Region Ost
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Projektmanagement im Glasfaserausbau hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Glasfaserausbau / FTTH-Rollout - Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für den Glasfaserausbau brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte von OXG. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Telekommunikationstechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da OXG Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit multikulturellen Teams betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.